Institusjonell innovasjon, fremme nasjonal selvstendighet

Hver mening kommer fra lederskap og forvaltningspraksis, og gjenspeiler ambisjonen om å bygge et sterkt Vietnam, utvikle seg bærekraftig og opprettholde uavhengighet og autonomi i den nye æraen.

Behov for å konkretisere ånden av «strategisk autonomi – nasjonal selvstendighet»

Partimedlem Do Minh Quang, tidligere fungerende kontorsjef for nasjonalforsamlingsdelegasjonen i Tay Ninh-provinsen, sa at utkastet til politisk rapport som ble lagt frem for den 14. kongressen tydelig uttrykte ånden om «strategisk autonomi, selvhjulpenhet, selvtillit og sterke fremskritt i en æra med nasjonal utvikling». Det er imidlertid nødvendig å avklare innholdet og det spesifikke implementeringsnivået for «strategisk autonomi» på alle nivåer fra sentralt til lokalt nivå.

Herr Quang analyserte: Hvis vi bare stopper ved politikk, vil det være vanskelig å skape reell momentum. Hver provins, by og økonomisk region trenger en veikart og spesifikke kriterier for selvhjulpenhetskapasitet, fra økonomisk styring, vitenskap og teknologi, til evnen til å tilpasse seg internasjonale svingninger. Først da vil selvhjulpenhetsånden bli til handling, ikke bare et slagord.

Partimedlem Do Minh Quang understreket også at Vietnam må sette klare mål for arbeidsproduktivitet, teknologilokaliseringsgrad og bidraget fra innenlandske bedrifter til den globale verdikjeden for å oppnå målet om rask og bærekraftig utvikling. Dette er grunnlaget for å måle den endogene styrken til økonomien.

Han foreslo at kongressdokumentene burde ta for seg risikoene knyttet til verdenssituasjonen i større grad: strategisk konkurranse, forstyrrelser i forsyningskjeden, klimaendringer, epidemier osv. er alle direkte utfordringer. Strategisk autonomi må inkludere sosioøkonomiens robusthet og tilpasningsevne.

Fra mange års erfaring med å jobbe i grenseområder delte han: Autonomi på provinsielt og regionalt nivå kan ikke bare være administrativ styring, men må være utviklingsautonomi – å ha retten til proaktivt å mobilisere ressurser, regionalt samarbeid og regionale koblinger, både for å opprettholde suverenitet og utvikle økonomien. Tay Ninh er spesifikt en provins med en spesiell posisjon, en inngangsport for handel mellom Vietnam og Kambodsja, gjennom internasjonale grenseporter, noe som gir store muligheter for industriell utvikling, grensehandel, åndelig og økologisk turisme, men som også byr på utfordringer innen infrastruktur, menneskelige ressurser og grenseforvaltning. Derfor må Tay Ninh bli mer desentralisert for å selvplanlegge politikk for å tiltrekke seg investeringer, utvikle regional infrastruktur og effektivt utnytte grensepotensialet knyttet til å beskytte nasjonal suverenitet.

Herr Do Minh Quang mener at institusjoner er «nøkkelen» til å realisere utviklingsmål. Han foreslo at den 14. partikongressen ytterligere skulle legge vekt på ånden av «institusjonelt gjennombrudd», spesielt forenkling av prosedyrer og desentralisering av makt til lokaliteter, slik at ressurser hos folk og bedrifter kan frigjøres. «Det er på tide å gå fra tankegangen om å 'spørre og gi' til tankegangen om å 'tjene og ta ansvar'. Embedsmenn og offentlig ansatte må evalueres ut fra effektiviteten av handlingene sine og hvor tilfredse folk og bedrifter er», sa han.

Ifølge Do Minh Quang vil provinser og byer som Tay Ninh – der det er potensial innen industri, landbruk og grenseturisme – ha muligheten til å utvikle gjennombrudd og gi praktiske bidrag til veksten i Sørøst-regionen og hele landet dersom innovasjonsånden blir sterkt institusjonalisert.

Bygge et team av profesjonelle medarbeidere, fremme hele menneskets styrke

Med samme ansvarsfølelse som et erfarent partimedlem, sa Do Van Thu, tidligere visepresident i veteranforeningen i Tay Ninh- provinsen, at i en tid der landet går inn i en ny utviklingsfase, må partibygging og utvikling av menneskelige ressurser settes i sentrum for alle strategier.

«Et sterkt parti er takket være gode kadrer. Et utviklet land er takket være gode mennesker. Derfor må den 14. partikongressen gjøre et gjennombrudd i å standardisere, forynge og profesjonalisere teamet av ledere og managere», understreket Thu.

Ifølge Do Van Thu har utkastet identifisert mange viktige løsninger, men det må være mer spesifikt med kvantitative indikatorer som: Øke andelen unge kadrer (under 45 år) som innehar viktige lederstillinger; utvide kaderopplæringen innen digital transformasjon, grønn økonomi og moderne styring; oppmuntre lokale kadrer til å dra på ekskursjoner til viktige økonomiske regioner for å lære nye modeller. Han la spesielt vekt på faktorene disiplin, integritet og kreativitet i kaderteamet. Ifølge ham må disse tre verdiene bli obligatoriske kriterier ved evaluering og utnevnelse av kadrer, ikke bare insentivkriterier. En god kader må ikke bare vite hvordan man jobber, men også tørre å ta ansvar og tørre å innovere for fellesskapets beste.

I tillegg sa partimedlem Do Van Thu at det er nødvendig å fremme den nasjonale solidariteten ytterligere. Partiet trenger en mekanisme slik at folket virkelig kan vite, diskutere, overvåke og dra nytte av det.

Han sa: Når man ber om kommentarer til utkast til dokumenter, bør det være en tydelig tilbakemeldingsmekanisme som kunngjør hvilket innhold som er akseptert, hvilket innhold som forblir uendret og hvorfor. Hvis dette gjøres, vil folks tillit til partiet øke mange ganger. For grenseområder som Tay Ninh foreslo han å fremme «militær-folk-parti-kobling» ytterligere for å både sikre nasjonalt forsvar og sikkerhet og utvikle grenseøkonomien. «Når folk i grenseområder blir godt ivaretatt og har stabile levebrød, er de de 'levende milepælene' som beskytter fedrelandet», delte han.

De to meningene til to erfarne partimedlemmer, som kommer fra forskjellige perspektiver, møtes på ett punkt: Sterk innovasjon, substansiell handling, å ta mennesker som rot og fokusere på kadrer.

Disse hjertevarslende kommentarene demonstrerer ikke bare ansvarsfølelsen til veteranpartimedlemmer, men representerer også stemmen til mange kadrer, partimedlemmer og folk over hele landet, i håp om at den 14. partikongressen virkelig vil bli et historisk vendepunkt, som åpner en ny utviklingsfase, hvor alle lokaliteter og alle personer har muligheten til å bidra og nyte fruktene av landets utvikling.