Å bringe arbeidsmarkedene ned på grasrotnivå.

Da Nang Employment Service Center styrker arbeidet med å bringe jobbmesser til lokalområder, skape muligheter for bedrifter og arbeidstakere til å knytte kontakter og bidra til økt effektivitet i jobbformidling.

Arbeidere i fjellområdet Tra Tan søker arbeid på en jobbmesse som holdes i kommunen. Foto: LAM PHUONG

Muligheter for arbeidere i fjellregioner

Da Nang arbeidsformidlingssenter, i samarbeid med byens politiavdeling for kriminalhåndhevelse og rettsstøtte (PC10), arrangerte nylig en jobbmesse i Tra Tan kommune i 2026, som tiltrakk seg mange høylandsarbeidere som søkte jobb.

Familien til Mr. Ho Van Dac (landsbyen Ngoc Tu) mangler dyrkbar jord, og verken mannen eller kona har stabile jobber, og inntekten deres er utelukkende avhengig av jordbruk, noe som gjør det svært usikkert. I mellomtiden skal Mr. Dac og konas to barn begynne på videregående skole, noe som medfører betydelige utgifter. Etter nøye overveielse bestemte Mr. Dac seg for å delta på jobbmessen for å finne arbeid.

«Jeg undersøkte rekrutteringsbehovene til flere selskaper og fant ut at jeg passet til en stilling som generell arbeidskraft. Jeg søkte på en stilling som bygningsarbeider hos Vincons Construction Investment and Development Joint Stock Company med en lønn på over 15 millioner VND/måned og vil begynne å jobbe i begynnelsen av juni 2026», fortalte herr Dac.

På samme måte står familien til fru Dinh Thi Thu (landsbyen Thang Phuong) overfor vanskeligheter; deres lavinntektsarbeid innen gårdsdrift er ikke tilstrekkelig til å dekke levekostnader og utdanning for deres to barn. Da hun hørte at lokale myndigheter organiserte en jobbmesse, søkte fru Thu på en stilling som klesarbeider i et selskap som ligger i Truong Xuan industripark (distrikt Tam Ky).

«Jeg skal til Tam Ky for å jobbe i begynnelsen av juni 2026, mens mannen min blir hjemme for å jobbe på gården og ta vare på de to barna våre. Jeg håper å kunne fortsette i denne jobben lenge for å få en stabil inntekt og forbedre familiens liv», sa Thu.

Mange bedrifter rekrutterer et stort antall arbeidere, og tiltrekker seg arbeidere fra fjellregioner. Foto: LAM PHUONG

Jobbmessen i Tra Tan kommune i 2026 har ni deltakende bedrifter som tilbyr over 8000 stillinger innen ulike felt: bygg og anlegg, mekanikk, elektronikk, klesproduksjon og generell arbeidskraft. Det er verdt å merke seg at mange bedrifter rekrutterer et stort antall generelle arbeidere og bygningsarbeidere med høye lønninger.

For eksempel rekrutterer Vincons Construction Development and Investment Joint Stock Company raskt 6000 arbeidere for å implementere Van Village-prosjektet i Da Nang, med lønninger fra 14–33 millioner VND/måned, avhengig av ferdighetsnivå. Dacinco Construction Investment Company Limited rekrutterer nesten 900 arbeidere med lønninger fra 18–28 millioner VND/måned, avhengig av ferdighetsnivå.

Ifølge Nguyen Thanh Tu, nestleder i folkekomiteen i Tra Tan kommune, fungerer jobbmessen som en bro for å hjelpe arbeidere med å få tilgang til informasjon om arbeidsmarkedet, yrkesopplæring og jobbmuligheter både innenlands og i utlandet. Dette åpner opp muligheter for folk i fjellområder til å finne passende jobber, noe som bidrar til økt inntekt, stabile liv og bærekraftig fattigdomsbekjempelse.

Jobbmessen inkluderte også rådgivning om lånepolitikk for kvalifiserte personer. Foto: LAM PHUONG

Styrking av sammenhengen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft.

I de senere årene har byen viet spesiell oppmerksomhet til jobbskaping og yrkesopplæring for arbeidere. Etter sammenslåingen utvidet byens administrative grenser seg, og jobbskaping, spesielt for arbeidere på landsbygda og i fjellene, har blitt enda viktigere.

Da Nang Employment Service Center erkjenner at sysselsetting og inntekt er effektive løsninger for fattigdomsbekjempelse, og styrker derfor koordineringen med relevante enheter og lokaliteter for å bringe jobbmesser nærmere arbeidere, spesielt de fra fattige og nesten fattige husholdninger, unge mennesker, demobiliserte soldater og de som reintegreres i samfunnet.

Ifølge en representant fra Da Nang Employment Service Center organiserte senteret i løpet av årets fire første måneder 23 jobbmesser i kommunene Phu Ninh, Vu Gia, Nong Son, Thanh Binh, Tam Xuan og bydelene Ban Thach og Hai Chau, og ga råd til 3192 arbeidere, hvorav 1769 ble henvist til jobber.

Senteret organiserte to jobbmesser vedFPT College og Asia-Europe Career Guidance Joint Stock Company for nesten 500 arbeidere, noe som resulterte i jobbformidling for 136 personer. Samtidig organiserte de «Jobbmessen 2026» ved Dong A University med over 3000 studenter og arbeidere som deltok, noe som resulterte i jobbformidling for 1212 personer.

Jobbmesser gir muligheter for de som har sonet fengselsstraffene sine til å finne arbeid og reintegrere seg i samfunnet. Foto: LAM PHUONG

Ifølge jobbformidlingsavdelingen ved Da Nang Employment Service Center fokuserer senteret, i tillegg til å tilby jobbrådgivning og formidlingstjenester for arbeidere generelt, også på rådgivning og jobbformidlingstjenester, samt yrkesopplæring, for de som har fullført fengselsstraffene sine og de som har fullført rusrehabiliteringsprogrammer og reintegreres i samfunnet.

I første kvartal 2026 organiserte senteret tre rådgivningstimer og jobbformidlingstjenester for 144 praktikanter som forventes å reintegreres i samfunnet ved byens rusrehabiliteringssenter nr. 1. Det koordinerte også med kommuner og menigheter for å organisere rådgivnings- og karriereveiledningstimer for de som har fullført fengselsstraffene sine, for å hjelpe disse spesielle tilfellene tilbake på rett spor.

Ifølge Huynh Cong Hai, assisterende direktør ved Da Nang Employment Service Center, har senteret som mål å tilby jobbrådgivning og karriereveiledning til 11 000 mennesker i 2026, introdusere innenlandske jobber til 3500 mennesker og jobber i utlandet til 230 arbeidere.

Fra nå og frem til slutten av året vil senteret fortsette å koordinere med relevante enheter og lokaliteter for å styrke organiseringen av regelmessige jobbmesser, og bringe jobbformidlingsmøter til avsidesliggende landsbyer og tettsteder i fjellområder for å tiltrekke seg arbeidere og forbedre kvantiteten og kvaliteten på jobbformidlingstjenestene.

Kilde: https://baodanang.vn/dua-cho-viec-lam-ve-co-so-3338220.html