Generasjon Z tjener «mer penger enn noen gang før»

Generasjon Z tjener mer penger og finner jobber mer effektivt enn tidligere generasjoner, noe som endrer måten unge mennesker tilnærmer seg arbeidsmarkedet på.

Generasjon Z (født 1997–2012) hevder sin posisjon globalt. Ifølge Economist bor minst 250 millioner mennesker av generasjon Z i rike land, og omtrent halvparten av dem er i arbeid.

I USA er antallet Generasjon Z som jobber heltid i ferd med å overgå babyboom-generasjonen, de som er født mellom 1946 og 1964. Generasjon Z i USA øker også sin innflytelse, med mer enn 6000 administrerende direktører og 1000 politikere som tilhører denne generasjonen.

Etter hvert som rollen til Generasjon Z blir stadig viktigere, sier eksperter at myndigheter , selskaper og investorer må forstå dette skiftet.

Amerikanske studenter går på campus ved Harvard University i USA. Foto: Reuters

Ifølge kommentatorer i Economist var tidligere oppfatninger av Generasjon Z ofte sterkt påvirket av en rekke studier, inkludert arbeidet til psykologen Jonathan Haidt ved New York University.

Haidts forskning har hatt stor innvirkning på barnevernspolitikk verden over , særlig planer om å forby smarttelefoner og sosiale nettverk i Storbritannia og USA, men ikke alle er enige med denne psykologen.

Begrepet «generasjonsangst» har overskygget et av de mest særegne og bemerkelsesverdige kjennetegnene til Generasjon Z: deres sterke økonomiske fortrinn og evne til å finne arbeid effektivt. Arbeidsledigheten for ungdom i Generasjon Z i utviklede land er på 13 %, den laveste siden 1991.

Mange millennials (født mellom 1981 og 1996) kom inn i arbeidsstyrken under den globale finanskrisen i 2007–2009 og ble hardt rammet. I 2012–2014 var mer enn 50 % av unge mennesker i Spania arbeidsledige, og andelen i Hellas var enda høyere.

Mens den viktigste arbeidsideologien til millennials er «jobb hardt hvis du vil leve godt», mener Generasjon Z at de «kan slutte og finne en annen jobb hvis de ønsker en høyere inntekt».

Arbeidsledigheten i Hellas er nå halvert fra toppen for noen år siden, ettersom generasjon Z har en tendens til å se etter mer arbeidsrettede studieretninger.

Heltidsansatte etter generasjon i USA. Grafikk: Economist

I Storbritannia og USA foretrekker generasjon Z-studenter praktiske fag som økonomi og ingeniørfag. De som ikke går på universitetet, har også større sannsynlighet for å gå på yrkesfaglige skoler og dra nytte av mangelen på arbeidskraft i visse yrker.

I USA har timelønnen for 16–24-åringer nylig økt med 13 % fra år til år, sammenlignet med en økning på 6 % for 25–54-åringer. I Storbritannia har timelønnen for 18–21-åringer økt med 15 %, noe som langt overgår økningen for andre aldersgrupper. I New Zealand har lønnen for 20–24-åringer økt med 10 %, sammenlignet med et gjennomsnitt på 6 %.

Generasjon Zs økonomiske makt gjenspeiles i den nylige musikkonserten til den unge sangeren Olivia Rodrigo, der majoriteten av publikum var tenåringer som var villige til å betale hundrevis av dollar for en billett til arrangementet.

Noen generasjon Z tror at deres høye inntekter bare er en fasade, ettersom de er beheftet med høyere boutgifter og studieavgifter enn tidligere generasjoner. Nyutdannede har mer gjeld, mens boligprisene er nær rekordhøye nivåer.

Men i virkeligheten er det Generasjon Z som håndterer alt dette samtidig som de tjener mest penger i historien. Median årlig husholdningsinntekt for 25-åringer i USA er 40 000 dollar, 50 % høyere enn gjennomsnittet for babyboomere på deres alder.

I 2022 vil amerikanere under 25 år bruke 43 % av inntekten etter skatt på bolig og utdanning, inkludert renter på studielån, bare litt mindre enn tidligere generasjoner. Boligandelen deres er også høyere enn for millennials på samme alder. Generasjon Z sparer også mer penger enn unge voksne gjorde på 1980- og 1990-tallet.

Ifølge Economist skaper Generasjon Zs høye inntekt forskjeller i arbeidsmentalitet sammenlignet med millennials-generasjonen.

Millennials ser på arbeid som et privilegium og ønsker ofte å glede sine overordnede. Generasjon Z, derimot, tror at arbeid er en rettighet, jobber akkurat nok til å unngå å bli oppsagt, og prioriterer egenomsorg.

Innen 2022 vil amerikanere i alderen 15–24 år bruke 25 % mindre tid på arbeidsrelaterte aktiviteter enn i 2007. Forskning fra University of San Diego viser at andelen 17–18-åringer i USA som anser arbeid som «sentrum av livet» har falt kraftig.

Newyorkere rusler i gatene på Manhattan, februar 2023. Foto: AFP

En annen konsekvens er at Generasjon Z har mindre sannsynlighet for å være gründer. Ifølge Economist driver bare 1,1 % av 20-åringer i Europa en bedrift. Denne andelen har falt de siste årene. Samtidig var mer enn 1 % av verdens milliardærer på slutten av 2000-tallet millennials.

Generasjon Z antas også å produsere færre innovative ideer. Russell Funk, en ekspert ved University of Minnesota, sier at unge mennesker i USA sender inn færre patentsøknader enn før. Det samme gjelder musikk.

Eksperter er usikre på hvor lenge Generasjon Zs økonomiske fortrinn vil vare. Fremtidige økonomiske nedgangstider forventes å ramme yngre generasjoner hardere enn andre grupper. Kunstig intelligens (KI) kan også destabilisere verdensøkonomien, selv om Generasjon Z drar nytte av den.

Men foreløpig har Generasjon Z mye å være takknemlig for. Midtveis i en konsert i New York satte sangeren Olivia Rodrigo seg ved pianoet og ba fansen være takknemlige for alt de har.

«Det er flott å være voksen. Du har all tid og penger til å gjøre hva du vil», sa hun.

Duc Trung (ifølge Economist )

Kildekobling: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html