Generasjon Z tjener «mer penger enn noen gang før».

Generasjon Z tjener mer penger og finner jobber mer effektivt enn tidligere generasjoner, noe som endrer hvordan unge mennesker nærmer seg arbeidsmarkedet.

Generasjon Z (født mellom 1997 og 2012) etablerer seg globalt. Ifølge The Economist bor minst 250 millioner generasjon Z-individer i velstående land, og omtrent halvparten av dem er i arbeid.

I USA er antallet Generasjon Z som jobber heltid i ferd med å overgå babyboom-generasjonen, de som ble født mellom 1946 og 1964. Den amerikanske Generasjon Z øker også sin innflytelse, med over 6000 ledere og 1000 politikere som tilhører denne generasjonen.

Etter hvert som generasjon Z-rollen blir stadig viktigere, mener eksperter at myndigheter , selskaper og investorer må forstå dette skiftet fullt ut.

Amerikanske studenter går på Harvard Universitys campus i USA. Foto: Reuters

Ifølge kommentatorer i The Economist har tidligere oppfatninger av Generasjon Z ofte blitt sterkt påvirket av visse studier, inkludert arbeidet til psykologen Jonathan Haidt ved New York University.

Haidts forskning har hatt en betydelig innvirkning på barneoppdragelsespolitikk over hele verden , særlig planene om å forby smarttelefoner og sosiale medier i Storbritannia og USA, men ikke alle er enige med denne psykologen.

Konseptet om en «angstgenerasjon» har tilslørt et av Generasjon Zs mest særegne og fremtredende kjennetegn: deres eksepsjonelle økonomiske fordeler og effektive jobbsøkingsevner. Arbeidsledigheten for Generasjon Z-ungdom i utviklede land er for tiden på 13 %, den laveste siden 1991.

Mange millennials (født mellom 1981 og 1996) kom inn i arbeidsstyrken under den globale finanskrisen i 2007–2009 og ble hardt rammet. Mellom 2012 og 2014 var over 50 % av unge mennesker i Spania arbeidsledige, og andelen var enda høyere i Hellas.

Mens den rådende arbeidsmoralen blant millennials er «jobb hardt hvis du vil leve godt», mener Generasjon Z at de «kan slutte og finne en annen jobb hvis de ønsker en høyere inntekt».

Arbeidsledigheten i Hellas har nå halvert seg fra toppen for noen år siden, ettersom generasjon Z har en tendens til å forfølge studieretninger som tilbyr bedre jobbmuligheter.

Heltidsansatte i generasjoner i USA. Grafikk: Economist

I Storbritannia og USA foretrekker generasjon Z-studenter å studere svært praktiske fag som økonomi og ingeniørfag. De som ikke går på universitetet har også en tendens til å ta yrkesopplæring oftere, noe som drar nytte av mangelen på arbeidskraft i visse yrker.

I USA økte timelønnen for de i alderen 16–24 nylig med 13 % fra år til år, sammenlignet med en økning på 6 % for de i alderen 25–54. I Storbritannia økte timelønnen for de i alderen 18–21 med 15 %, noe som overgikk økningen for andre aldersgrupper betydelig. I New Zealand økte lønnen for de i alderen 20–24 med 10 %, sammenlignet med et gjennomsnitt på 6 %.

Generasjon Zs økonomiske makt gjenspeiles i den nylige konserten til den unge sangeren Olivia Rodrigo, hvor majoriteten av publikum var tenåringer som var villige til å bruke hundrevis av dollar på en billett.

Noen Generasjon Z tror at høye inntekter bare er toppen av isfjellet, ettersom de står overfor høyere boutgifter og studieavgifter sammenlignet med tidligere generasjoner. Nyutdannede har mer gjeld, mens boligprisene nærmer seg rekordhøye nivåer.

Men i virkeligheten står Generasjon Z overfor disse utfordringene samtidig som de tjener mest penger i historien. Den gjennomsnittlige årlige husholdningsinntekten for 25-åringer i USA er 40 000 dollar, 50 % høyere enn gjennomsnittet for babyboomere på samme alder i deres tid.

I 2022 brukte amerikanere under 25 år 43 % av inntekten etter skatt på bolig og utdanning, inkludert renter på studielån, bare litt mindre enn tidligere generasjoner. Boligandelen deres var også høyere enn for millennials på samme alder. Generasjon Z sparte også betydelig mer penger enn unge mennesker på 1980- og 1990-tallet.

Ifølge The Economist har de høye inntektene til Generasjon Z ført til forskjeller i arbeidsmentalitet sammenlignet med millennials.

Millennials ser på arbeid som et privilegium og ønsker ofte å glede sine overordnede. Generasjon Z, derimot, mener at arbeid er en rettighet, å jobbe akkurat nok til å unngå å bli oppsagt, og å prioritere egenomsorg.

I 2022 brukte amerikanere i alderen 15–24 år 25 % mindre tid på arbeidsrelaterte aktiviteter sammenlignet med 2007. Forskning fra University of San Diego viste en kraftig nedgang i andelen 17–18-åringer i USA som anser arbeid som «sentrum av livet».

Newyorkere rusler gjennom gatene på Manhattan, februar 2023. Foto: AFP

En annen konsekvens er at Generasjon Z har mindre sannsynlighet for å bli bedriftseiere. Ifølge The Economists estimater driver bare 1,1 % av personer i 20-årene i Europa bedrifter. Denne andelen har sunket de siste årene. Samtidig tilhørte mer enn 1 % av verdens milliardærer på slutten av 2000-tallet millennialgenerasjonen.

Generasjon Z sies også å generere færre innovative ideer. Russell Funk, en ekspert ved University of Minnesota, sier at unge mennesker i USA sender inn færre patentsøknader enn før. En lignende situasjon oppstår i musikkbransjen.

Eksperter er usikre på den langsiktige levedyktigheten til de økonomiske fordelene Generasjon Z har i dag. Fremtidige økonomiske nedgangstider forventes å fortsette å påvirke denne yngre generasjonen sterkere enn andre grupper. Kunstig intelligens (KI) kan også destabilisere den globale økonomien, selv om Generasjon Z drar mer nytte av denne perioden.

Men akkurat nå har Generasjon Z så mye å være glad for. Under en konsert i New York satt sangerinnen Olivia Rodrigo ved pianoet og rådet fansen til å være takknemlige for alt de har.

«Det er flott å bli voksen. Du har all tid og penger til å gjøre hva du vil», sa hun.

Duc Trung (ifølge The Economist )

Kildekobling: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html