Fjerne hindringer innen interne anliggender.

Innenriksdepartementet har nettopp opprettet en arbeidsgruppe for å implementere den todelte lokale forvaltningsmodellen (referert til som arbeidsgruppe 4916) for å inspisere, overvåke situasjonen og raskt håndtere eller anbefale løsninger på vanskeligheter og hindringer knyttet til interne anliggender på kommunenivå.

Under en direkte inspeksjon i folkekomiteene i kommunene Thanh Hung og Hoa Hung observerte arbeidsgruppe 4916 at kommunene generelt fungerte knirkefritt og raskt konsoliderte sine organisasjonsstrukturer for å sikre uavbrutt statlig forvaltning og offentlig tjeneste. Senteret for offentlig administrasjon lå på et lett tilgjengelig sted; utstyret og fasilitetene var tilstrekkelige og dekket behovene for å bruke informasjonsteknologi i statlige etaters drift. Inspeksjonen viste at noen mottatte, behandlede og returnerte dokumenter var i samsvar med forskriftene; og det var ingen klager eller forespørsler fra innbyggere eller bedrifter.

Lokale myndigheter rapporterte om implementeringen av organisatorisk omstrukturering, omorganisering av administrative enheter og implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen. Foto: HANH CHAU

Folkekomiteene i kommunene Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach og Tay Phu uttalte at implementeringsprosessen fortsatt møter hindringer innen organisasjonsstruktur og personalledelse; rekruttering, ansettelse og ledelse av embetsmenn og offentlig ansatte; implementering av retningslinjer og forskrifter for personer med fortjenstfulle tjenester; mottak og behandling av administrative prosedyrer; og styrking av sikkerhets- og ordensstyrker på grasrotnivå ... De foreslo også løsninger for å forbedre effektiviteten til det todelte lokale forvaltningssystemet.

Ifølge assisterende direktør i avdelingen for innenrikssaker, Truong Long Ho: «Gjennom inspeksjoner har vi lært at lokaliteter fortsatt står overfor mange vanskeligheter og hindringer i utførelsen av oppgavene sine, på grunn av det økende presset på arbeidsmengden på kommunenivå; begrensninger i personaladministrasjonskapasitet og ekspertise innen interne saker. Systemet med fysiske fasiliteter og IT-infrastruktur er ikke synkronisert; det mangler horisontale koordineringsmekanismer mellom kommunene...».

Videre mottok arbeidsgruppe 4916 en rekke klager angående mangelen på spesifikke forskrifter om desentralisering og delegering av myndighet til kommunale folkekomiteer innen interne anliggender, spesielt når det gjelder desentralisering og delegering av myndighet i forvaltningen av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte. Noen oppgaver krever fortsatt konsultasjon eller godkjenning fra høyere nivåer, noe som forårsaker forsinkelser i implementeringen. Implementeringen av modellen der partiavdelingssekretæren og landsbylederen holdes av to personer (i stedet for å være deltidsansatte som før) mangler nye retningslinjer, noe som gjør det vanskelig å tildele ikke-spesialisert personell til landsbyer. Ved det offentlige administrative servicesenteret fungerer systemet sakte og opplever feil på grunn av rask overføring av sivile registreringsdata og behandling av store vedlagte filer. Den relevante enheten bes om å rette opp disse problemene raskt for å sikre systemstabilitet.

Etter gjennomgangen ble mange problemer løst. Innenriksdepartementet sendte et dokument til provinsielle departementer, etater og folkekomiteer på kommunenivå der de ba om tilbakemelding på utkastet til forskrifter om desentralisering av rekruttering, ansettelse og ledelse av embetsmenn underlagt den provinsielle folkekomiteens myndighet. Innenriksdepartementet har ferdigstilt utkastet og sendt det til den provinsielle folkekomiteen for kunngjøring.

Noen kommunale tjenestemenn og embetsmenn har uttrykt ønske om å gå tilbake til skolen for å delta i undervisning (jobber for tiden i kultur- og sosialavdelingen ). Innenriksdepartementet opplyste at lederen av kommunens folkekomité har myndighet til å overføre kommunale tjenestemenn til å arbeide ved offentlige tjenesteenheter under ledelse av deres respektive folkekomité. Angående mangelen på en beslutning om offisiell tildeling av bemanningskvoter for kommuner etter omorganiseringen av den administrative enheten, har Innenriksdepartementet sendt ut offisielle brev der de ber etater, enheter og kommunale folkekomiteer om å rapportere om bemanningssituasjonen etter omorganiseringen. Basert på disse rapportene vil Innenriksdepartementet samle informasjonen som den provinsielle folkekomiteen skal sende til den provinsielle partikomiteen og den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen for deres uttalelser som foreskrevet.

Truong Long Ho bemerket: «Det indre feltet har mange viktige oppgaver, og jeg ber om at lokalsamfunnene følger nøye med på å implementere dem korrekt i henhold til regelverket; de overvåker nøye relatert arbeid, spesielt forvaltning, bruk og rekruttering av embetsmenn, offentlig ansatte og ikke-spesialisert personell. For tiden endres stillinger ofte, så det er nødvendig å effektivt administrere personalmapper, bemanning og sjekke embetsmannsregistre... Samtidig ber jeg om at lokalsamfunnene fortsetter å følge med på å styre og drive det todelte lokale forvaltningssystemet stabilt og smidig; og raskt rapporterer vanskeligheter, hindringer og forslag til innenriksdepartementet og relevante sektorer og nivåer for sammenstilling, løsning eller anbefaling for håndtering innenfor deres myndighet.»

HANH CHAU

Kilde: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html