Nylig bleFPT Software anerkjent som et Great Place to Work i Tyskland av Great Place To Work Institute – en prestisjefylt global organisasjon for bedriftskultur.
Ifølge en uavhengig vurdering fra Great Place to Work oppnådde selskapet sertifisering med en medarbeidertilfredshet på opptil 88 %. Denne analysen er basert på 5 faktorer som bygger en arbeidskultur, inkludert: Troverdighet, respekt, rettferdighet, stolthet og kameratskap. Her oppnådde selskapet utmerkede poengsummer i kategoriene: Ansatte får tilstrekkelige ressurser for arbeid og personlig utvikling; vennlig arbeidsmiljø og høy grad av myndiggjøring og ansvar.
Med et team av kulturelt og nasjonalt mangfoldige ansatte (80 % av de ansatte er utlendinger), fokuserer FPT Software Europe alltid på å skape et arbeidsmiljø som oppmuntrer til kreativitet og innovasjon, respekterer forskjeller og hjelper hver enkelt med å maksimere sitt potensial. I tillegg fremmer selskapet alltid en kultur med åpen og transparent kommunikasjon, og skaper forutsetninger for at alle ansattes bidrag blir lyttet til og respektert.
I tillegg streber selskapet alltid etter å legge til rette for at ansatte kan utvikle ferdigheter og integreres i Tyskland gjennom tyskkurs, studiesponsorprogrammer fra Udacity og støtte til tyske språksertifiseringseksamener, noe som hjelper medlemmene med raskt å tilpasse seg og utvikle seg i det nye miljøet.
«Å motta Great Place to Work-sertifiseringen er et bevis på selskapets forpliktelse til å bygge et positivt og styrkende arbeidsmiljø for ansatte. Vi verdsetter tillit, åpenhet, respekt og faglig utvikling, og sørger for at hvert medlem av teamet føler seg verdsatt og inspirert. Denne prisen bekrefter selskapets innsats for å skape en god arbeidsplass, styrke selskapets merkevare i Tyskland samt tiltrekke seg talenter over hele Europa», sa Tran Van Dung, administrerende direktør i FPT Software Europe.
BINH LAM
[annonse_2]
Kilde: https://www.sggp.org.vn/great-place-to-work-vinh-danh-fpt-software-la-noi-lam-viec-tuyet-voi-tai-duc-post751729.html






Kommentar (0)