Hanoi ønsker å erstatte tjenestemenn som er redde for ansvar

Den stående komiteen i Hanoi -partikomiteen utarbeider et direktiv som krever overføring og erstatning av inkompetente tjenestemenn som unngår, viker unna og er redde for ansvar.

Utkastet til direktiv om «Styrking av disiplin, orden og ansvar i håndteringen av arbeidet til partikomiteer på alle nivåer, lokaliteter og enheter under Hanoi by» ble presentert på det 13. møtet i bypartiets eksekutivkomité 14. juni.

I tillegg til å erstatte og overføre kadrer som ikke oppfyller jobbkravene, ønsker den stående komiteen i Hanoi-partikomiteen at hastesaker løses umiddelbart. Store, vanskelige, komplekse og sensitive saker må diskuteres grundig av kollektivet før beslutninger tas; situasjonen med separatisme som «dine rettigheter, mine rettigheter» må overvinnes grundig. Desentralisering og delegering av myndighet gjennomføres også på alle felt med den ånd at det nivået eller stedet som gjør det best, vil bli tildelt det nivået eller stedet å utføre.

Den faste komiteen i byfestkomiteen krever at ledere og administratorer, spesielt direktører, er virkelig eksemplariske, dynamiske, kreative, tørre å tenke og handle, og tar ledelsen i å implementere disiplin og orden. Tjenestemenn må opprettholde en følelse av ansvar, profesjonalitet og dedikasjon til arbeidet; og praktisere det de forkynner.

Leder for Hanoi-partikomiteens organisasjonskomité, Vu Duc Bao, presenterer utkastet til direktiv. Foto: Thanh Hai

Vu Duc Bao, lederen for Hanoi-partikomiteens organisasjonskomité, sa at det finnes tider og steder hvor disiplin og orden i implementeringen av offentlig tjeneste ikke er streng, og noen steder er de slappe. Ansvaret og kapasiteten til lederne for noen etater er fortsatt svak, de mangler besluttsomhet, de blir fanget opp i administrativt arbeid, mangler visjon og strategisk tenkning.

En rekke kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte «har en mentalitet der de trekker seg tilbake og sier at hvis de ikke gjør noe, er det ikke galt; de tør ikke å gi råd, foreslå eller engang bestemme seg for arbeid innenfor deres myndighet.» Mange prøver å skyve arbeidet til etater på høyere nivå eller overføre det til andre etater eller enheter; de mangler initiativ til å gi råd eller gi råd i sirkler, uten å tydelig uttrykke sine synspunkter. Noen kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte viser tegn til trakassering og negativitet i håndteringen av offentlige anliggender.

I midten av april sendte statsminister Pham Minh Chinh ut et telegram der han ba om å erstatte eller overføre jobbene til inkompetente tjenestemenn og embetsmenn som ikke tør å gjøre, unngå, unnvike og mangler ansvar.

I følge konferanseprogrammet vil lederen for Hanoi-partikomiteens organisasjonskomité, Vu Duc Bao, tale om morgenen 15. juni for å forklare og motta gruppediskusjonskommentarer om utkastet til direktiv.

Vo Hai

Kildekobling: https://vnexpress.net/ha-noi-muon-thay-the-can-bo-so-trach-nhiem-4617575.html