«Let's Be Lazier» taler ikke for den typen latskap som lar livet drive forbi. Forfatteren Nguyen Thanh Long foreslår heller ikke at man slutter i jobben, drar til fjells, fisker og dyrker grønnsaker, og venter på at universet skal overføre penger. «Latskapen» som det refereres til i «Let's Be Lazier» er en mye vanskeligere type latskap å overvinne: latskap ved å gjøre meningsløst arbeid, latskap ved å kaste bort energi, latskap ved å kaste seg inn i alt bare for å bli rost for å være flittig. For å si det rett ut, det er en type latskap som er gjennomtenkt og disiplinert.
Forfatter Nguyen Thanh Long er en stor tilhenger av en aktiv livsstil. Foto: Levert av forfatteren.
Forfatter Nguyen Thanh Long er utdannet innen informasjonsteknologi fra Hanoi University of Science and Technology og har over 25 års erfaring i teknologibransjen. Han har hatt en rekke lederstillinger hos Bao Moi, VNG , Be, Ticketbox, Tiki og Tasco, og gir for tiden råd til mange bedrifter om digital transformasjon og vekststrategier. Dette betyr at forfatterens diskusjon om «latskap» her ikke handler om å holde seg utenfor arbeidssyklusen for å bruke tid på å dagdrømme. Han har vært vitne til nok flittige og hardtarbeidende ansatte, utallige prosjekter, tidsfrister, møter, ambisjoner og utmattelse, bare for å til slutt spørre: jobber vi faktisk, eller kjører vi bare kontinuerlig på en maskin uten stoppknapp?
I boken sin «Be Lazy» tar forfatter Nguyen Thanh Long gjentatte ganger opp en enkel, men lett glemt idé: hardt arbeid er ikke det endelige målet. Dine arbeidsmål bør være å skape verdi, jobbe effektivt, selvutvikling, tjene til livets opphold og ha nok energi til å leve av etter jobb. En person kan sitte på et kontor i ti timer, med øynene klistret til Excel, hendene åpne på chat, tankene vandrende mellom Facebook, meldinger og bekymringer, men arbeidsresultatene deres forblir nesten null. I følge forfatterens formel er innsats = tid x energi x konsentrasjon. Når energien er oppbrukt og konsentrasjonen er på sitt laveste, vil lengre perioder bare gjøre at tretthet virker mer «legitime».
Dette er også grunnen til at «Vær lat» kan resonnere med Generasjon Z, en generasjon som ofte blir stemplet som «lat», «vanskelig å håndtere», «jobhoppende» og «mangler tålmodighet». De kan riktignok mangle tålmodighet med noen ting. Men i mange tilfeller er det de mangler tålmodighet med ting som ingen kan forklare hvorfor de må gjøres. En generasjon som vokste opp med internett, vant til å bekrefte informasjon og stille spørsmål, vil naturlig nok ha vanskelig for å tro at det er bra å være opptatt, at det er verdifullt å jobbe overtid, og at det å tåle motgang er et tegn på modenhet.
Så, hvis hardt arbeid fører til utmattelse, tap av fokus og at man gjør mye uten å skape verdi, er det kanskje ikke å jobbe hardere vi trenger å lære, men å være late på de riktige stedene?
I «Be Lazier» nevner forfatter Nguyen Thanh Long 80/20-prinsippet i løpetrening: mesteparten av tiden bør du løpe sakte for å la kroppen din forbedre seg bærekraftig, i stedet for å stresse hver dag som om du har en tidsfrist som jager deg på en motorsykkel. For nybegynnere kan det å løpe fort virke «kult», men hvis du fortsetter å presse deg selv til å løpe fort, vil kroppen lett nå sin grense, bli overbelastet og ødelegge fremgangen din.
Å løpe sakte er derfor slett ikke lett. Det krever disiplin og tålmodighet. Når andre tar deg forbi, kan du fortsatt holde tempoet. Når du kunne løpe fortere, velger du fortsatt å senke farten. Forfatter Nguyen Thanh Long forteller om å holde et sakte tempo under en løpetur på 42 km, om følelsen av å fullføre ikke spektakulært, men jevnt, uten kramper eller kollaps. Det er et veldig passende bilde for å beskrive arbeid: raskere er ikke alltid bedre. Det er ting som krever mer tankevirksomhet, litt mer venting, å gi slipp på umodne muligheter, eller å holde buen stram uten å slippe den.
Boken antyder en type travelt liv som passer for moderne unge mennesker. Foto: Forlag.
Fra temaet løping leder artikkelen «Vær latere» til et annet, mer aktuelt argument: jo raskere AI blir, desto mer må mennesker lære å være trege. Når maskiner kan håndtere repeterende oppgaver, når digitale verktøy kan automatisere mange operasjoner, bør ikke mennesker konkurrere med maskiner til fots. Det vi må beholde er evnen til å tenke dypt, tenke oss om to ganger, spørre «hva skjer videre» og vurdere konsekvensene før vi handler. I den siste delen foreslår forfatteren også å automatisere det som kan gjøres, ved å bruke AI som et tilbakemeldingsverktøy for å måle og justere oss selv.
Det er dette som hindrer ordet «latskap» i boken fra å bli en ren spøk. Her betyr latskap å gjøre færre mekaniske oppgaver. Latskap for å gi plass til refleksjon. Latskap for å unngå å bli revet med av tidens hastighet som en koffert med et ødelagt hjul på flyplassen.
Til syvende og sist tilhører suksess sannsynligvis ikke den raskeste løperen på kort distanse. Den tilhører den som ikke kollapser underveis, den som vet når han skal fortsette, når han skal løpe, når han skal stoppe, når han skal beundre naturen, og når han skal ignorere den febrilsk pressende mengden for å holde pusten.
Mange har et svært giftig forhold til hvile. De tillater seg selv bare å hvile når alt er gjort, når frister er over, når innboksene er rene, når sjefen har sluttet å mase, og når kroppen ikke lenger tåler byrden. Problemet er at arbeidet sjelden er helt «ferdig». Én frist forsvinner, og en annen truer. Ett møte er over, og tre til er klare til å komme inn i livet ditt. Som et resultat blir tiden for hvile stadig vekk presset ut, som en forsinket belønning for de som har slitt seg ned til nesten bein.
«Be Lazy» foreslår et annet perspektiv på avslapning: hvile er ikke et biprodukt av hardt arbeid, men en betingelse for effektivt arbeid. Riktig hvile reduserer ikke ambisjoner; det gjør ambisjoner skarpere. Et overbelastet sinn sliter med å ta gode avgjørelser. En søvnberøvet kropp sliter med å være kreativ. Noen som svarer på meldinger mens de spiser lunsj, blar gjennom dokumenter mens de er i møter, og ser at laptopbatteriet faller til 3 %, kan knapt kalles «produktiv».
I «Be Lazier» vier forfatter Nguyen Thanh Long en del til å undersøke Generasjon Z som en mer vokal generasjon på sosiale medier, der de lett diskuterer vanskelighetene på jobb, følelsene deres, trettheten deres og absurditetene de møter på kontoret. Tidligere kunne unge mennesker også ha følt seg slitne, kjedet og følt at noen møter burde ha blitt sendt via e-post i stedet for meningsløse timer i et møterom. Den eneste forskjellen var at de ikke hadde TikTok, samfunnsgrupper eller et sted å gjøre frustrasjonen sin om til en trettisekunders video med bakgrunnsmusikk. Generasjon Z har en plattform for å uttrykke seg, slik at frustrasjonene deres blir tydeligere artikulert.
Gjennom denne observasjonen uttrykker forfatter Nguyen Thanh Long ordet «latskap» som et signal som må tolkes riktig. Ut fra dette blir «disiplinert latskap» en viktig ferdighet: å vite når man skal si nei før det er for sent, å ikke ta på seg alt for å bevise seg selv verdig. Forfatteren foreslår at leserne bør eliminere lavprioriterte oppgaver, fokusere på viktige mål og bruke passende metoder for å begrense hva som må gjøres.
Kilde: https://nongngghiepmoitruong.vn/hay-cham-luoi-len-goi-mo-mot-kieu-ban-ron-khac-d816749.html
![[Foto] Styrking av karakter og ekspertise: Intens trening for artillerisoldater.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
