Effektivitet i personalrotasjon i fjelldistriktene i Ha Tinh

Systematisk og i samsvar med regelverket har det hjulpet Huong Khe-distriktet ( Ha Tinh ) med å raskt tette «gapet» i kadreressurser for grasrota, noe som har skapt endringer i lokalsamfunnet.

I mars 2020, mens han hadde stillingen som nestleder for distriktets folkekomitékontor, ble kamerat Nguyen Trong Vy overført av den stående komiteen i Huong Khe-distriktets partikomité og utnevnt til sekretær for partikomiteen i Phuc Trach kommune. Etter å ha tatt på seg oppgaven i en vanskelig tid da lokalsamfunnet var splittet, situasjonen med underskriftskampanjer, klager og etterslep i området var ganske stor, satte den nye partisekretæren i kommunen, Nguyen Trong Vy, umiddelbart i gang med å «riste opp» apparatet.

Partisekretær Nguyen Trong Vy i Phuc Trach kommune ledet et møte med partikomiteen og eksekutivkomiteen i landsby 11 om forbedring av kvaliteten på kriteriene for bygging av nye landlige områder i området.

I tillegg til å gjennomgå, finne ut årsakene og løse hver utestående sak, fokuserte lederen av partikomiteen på å bygge et team av kadrer fra landsby- til kommunenivå. Han var også eksemplarisk, en pioner, og jobbet tett med de lokale bevegelsene og aktivitetene. Gradvis, fra sakene som ble løst på en rimelig måte, ved å lytte nøye til grasrota, ble den stående komiteen og partiets eksekutivkomité i kommunen mer forent, og folks tillit ble økt.

Tre år senere, med enighet fra hele partikomiteen, alle folkeslag og partikomiteens ledelse og retning, har Phuc Trach oppnådd den avanserte NTM-standarden; arbeidet med å bygge partiet og det politiske systemet er stadig sterkere.

Nguyen Trong Vy, partisekretær i Phuc Trach kommune, delte: «Siden jeg ble overført til grasrotnivået, har jeg hatt muligheten til å lære og vokse mye gjennom praksis. Herfra har jeg fått mye erfaring med å lede og styre implementeringen av oppgaver.»

Partisekretær i Phuc Trach kommune, Nguyen Trong Vy, holder seg jevnlig tett på grasrota og forstår folks tanker og ambisjoner.

For å supplere kadrekilden for avsidesliggende kommuner i distriktet, bestemte den stående komiteen i Huong Khe-distriktets partikomité i august 2021 at kamerat Nguyen The Hung – nestleder for den stående komiteen i distriktspartikomiteens organisasjonsstyre – skulle overføres og utnevnes til å inneha stillingen som sekretær for partikomiteen i Huong Lam kommune for perioden 2020–2025.

Med ansvarsfølelse og erfaring i arbeidsprosessen har kamerat Nguyen The Hung og kommunens partistyre vedtatt mange resolusjoner for å lede alle aspekter av sosioøkonomisk utvikling og ny landlig bygging på en helhetlig måte. Den nye partisekretæren i Huong Lam kommune er spesielt interessert i å utvikle og implementere partikomiteens driftsreglement, perfeksjonere personalet og styrke kontakten og dialogen med folket...

Takket være dette ble politikken og retningslinjene akseptert og implementert effektivt av folket. Kamerat The Hung var nær folket, «snakket og handlet», og ble en betrodd følgesvenn for folket, og vekket folkets styrke i bevegelser og aktiviteter.

Sekretær for partikomiteen i Huong Lam kommune, Nguyen The Hung (til venstre), møtes jevnlig og lytter til folks ønsker.

Fru Dinh Thi Thanh (født i 1942) – en innbygger i landsby 3 i Huong Lam kommune – delte: «Etter mer enn to års arbeid her er onkel Hung virkelig en entusiastisk og dedikert gjeng som jobber hardt for å bygge det nye landlige området sammen med folket. Huset mitt blir oversvømmet, og hver gang det begynner å regne kraftig, kommer lederne i kommunen hjem til meg for å sjekke og mobilisere alle for å hjelpe familien min med å evakuere for å unngå jordskred. Alle vi, folket, elsker denne gjengen.»

Under eksempel fra lederen av kommunens partikomité deltok Huong Lam-folket aktivt i byggingen av det nye landlige området, og bidro dermed til at kommunen skulle oppfylle standardene innen september 2023.

Distriktet har fra 2020 til nå overført 10 kamerater fra distriktet til å inneha stillingene som partisekretær og leder av folkekomiteen på kommunenivå, og har implementert sentralregjeringens og provinsens retningslinjer og forskrifter for personalarbeid grundig.

Arbeidet med å rotere og mobilisere kadrer utføres trinn for trinn, forsiktig; prinsippene om demokratisk sentralisme og offentlighet sikres. Planleggingen gjennomgås og suppleres med jevne mellomrom, resultatene av kommentarer og evalueringer av kaderplanleggingen informeres til lokaliteter, etater og enheter for å få retningslinjer for opplæring, fremme og implementering av rotasjons- og mobiliseringsarbeidet. Rotasjonen av kadrer utføres basert på de praktiske behovene i hvert lokalitet.

Visesekretæren i Huong Khe-distriktets partikomité, Tu Thi Hoa, vurderte: «Med utgangspunkt i resultatene av implementeringen av lokale politiske oppgaver og den interne solidariteten og enheten der de overførte kadrene jobber, setter den faste komiteen og den faste komiteen i distriktspartiet stor pris på kameratenes modenhet, entusiasme og ansvar. Mange kamerater har etter rotasjonsperioden blitt utnevnt til høye stillinger; mange kamerater har satt et tydelig preg på lokalsamfunnet og har blitt tillit og anerkjent av folket.»

Implementering av personalrotasjon har skapt endringer i implementeringen av sosioøkonomiske utviklingsoppgaver i lokalområdet. Illustrasjonsfoto: Tri Quan.

I tillegg til å fortsette å implementere løsningene som er implementert, fortsetter Huong Khe-distriktets partikomité å identifisere synspunkter og rotere kadrer for å oppfylle kravene til arbeidsoppgavene, og legger vekt på formålet med opplæring, fremme og lære opp kadrer i tiden som kommer. Den stående komiteen i Huong Khe-distriktet fokuserer også på å skape et gunstig miljø og betingelser for roterte kadrer for å fremme deres kapasitet og styrker. Samtidig bygger de en plan for å rotere kadrer for å sikre objektivitet, samsvar med regelverk og de riktige fagene med en spesifikk plan og trinn.

«I tillegg til planlegging, opplæring og fostring fortsetter distriktet å seriøst, objektivt og upartisk evaluere kadrer som grunnlag for rotasjon og overføring. De evaluerer regelmessig erfaringer og foreslår oppgaver og løsninger for å fortsette å bedre organisere og implementere rotasjon og overføring av kadrer. Dermed forberedes kadrer på alle nivåer på kort og lang sikt, og bidrar de til å bygge en ren og sterk partikomité og et politisk system i distriktet.» – bekreftet den faste visesekretæren i Huong Khe-distriktets partikomité, Tu Thi Hoa.

Torsdag

Kilde: https://baohatinh.vn/xay-dung-dang/hieu-qua-trong-luan-chuyen-can-bo-o-huyen-mien-nui-ha-tinh/255243.htm