Vung Ang Economic Zone Enterprises bygger et røykfritt miljø

(Baohatinh.vn) – Mange bedrifter i Vung Angs økonomiske sone (Ha Tinh) har implementert synkrone løsninger for å forhindre de skadelige effektene av tobakk, for gradvis å bygge et røykfritt arbeidsmiljø.

Bedrifter går sammen for samfunnshelse

Vung Ang økonomiske sone – det nasjonale viktige industri- og energisenteret – er ikke bare kjent for sine storskalaprosjekter og fabrikker, men gjennom årene har mange bedrifter i Vung Ang økonomiske sone, sammen med produksjons- og forretningsinnsats, proaktivt implementert tiltak for å forhindre tobakks skadelige effekter, og bygd et «grønt – rent – ​​sunt» miljø for arbeidere.

Hos Formosa Ha Tinh Company har «si nei til sigaretter»-bevegelsen blitt en del av bedriftskulturen.

Hos Hung Nghiep Formosa Ha Tinh Steel Company Limited har «si nei til sigaretter»-bevegelsen blitt en del av bedriftskulturen. Helt fra rekrutteringsfasen har selskapet promotert og oppfordret ansatte til ikke å røyke. I fabrikken og produksjonsområdet er det skilt som forbyr røyking, og selskapet har arrangert et eget område for de som har denne vanen, både for å sikre folkehelsen og for å opprettholde arbeidsdisiplin.

Ho Sy Quoc, styreleder i fagforeningen i Formosa Ha Tinh Company, sa: «Bevegelsen med å 'si nei til sigaretter' stopper ikke ved reguleringer, men har blitt en god vane for de fleste arbeidere. Vi arrangerer jevnlig konkurranser for å lære om de skadelige effektene av sigaretter, og inviterer medisinske eksperter til å gi direkte råd. Som et resultat har mange arbeidere lykkes med å slutte å røyke, og dermed forbedret helsen sin og økt produktiviteten betydelig. Spesielt har et renere og mer sivilisert arbeidsmiljø bidratt til å bygge opp bildet av Formosa som en ansvarlig, moderne og samfunnsvennlig bedrift.»

100 % av ledere og ansatte i Lao-Viet International Port Joint Stock Company forplikter seg til å ikke røyke på jobb, noe som bidrar til å skape en sivilisert kontorlivsstil.

Hos Lao-Viet International Port Joint Stock Company er denne policyen spesifisert i interne forskrifter knyttet til arbeidsdisiplin. I følge enhetens statistikk har mer enn 100 % av ledere og ansatte forpliktet seg til å ikke røyke på jobb, noe som bidrar til å danne en sivilisert kontorlivsstil.

Herr Nguyen Anh Tuan – direktør i Lao-Viet International Port Joint Stock Company uttalte: «I forbindelse med bedrifter som opererer innen havnetjenester, er det ikke bare for arbeidernes helse å opprettholde et rent og sivilisert miljø, men også for å gi et profesjonelt image hos partnerne. Vi organiserer jevnlig visuell kommunikasjon, henger opp reklametavler og plakater i havneområdet og arrangerer separate områder for røykere for å begrense påvirkningen på kollektivet...».

Arbeidere øker bevisstheten om å «si nei til sigaretter»

Bevegelsen for å bygge et røykfritt arbeidsmiljø i Vung Ang økonomiske sone stopper ikke bare opp ved forskrifter fra næringslivsledere, men er gradvis i ferd med å bli arbeidernes egne valg og frivillige handlinger.

Å bygge et røykfritt arbeidsmiljø har blitt en vanlig standard, noe som gjenspeiler bedriftskulturen i Vung Ang Economic Zone.

Herr Dang Minh Duc – en ansatt hos Formosa Ha Tinh Company – husker: « Jeg røykte i mange år, men etter å ha deltatt i kommunikasjonsmøtene om de skadelige effektene av tobakk organisert av selskapet, bestemte jeg meg for å slutte. Å slutte å røyke hjelper meg ikke bare med å spare penger, men enda viktigere er at helsen min har blitt betydelig bedre, og jeg føler meg mer komfortabel på jobb. Jeg føler meg mer ansvarlig overfor kollegene mine, det vanlige arbeidsmiljøet og familien min.»

På samme måte uttrykte herr Chu Van Hon – en ansatt i laste- og losseavdelingen til Lao-Viet International Port Joint Stock Company: «Å jobbe i et rent, røykfritt miljø får oss til å føle oss mye tryggere og mer komfortable. Selskapets omsorg for helsen til sine ansatte viser respekt og hjelper oss å føle oss trygge i vår langsiktige forpliktelse. Dette styrker også det profesjonelle bildet av virksomheten i øynene til kunder og partnere.»

Faktisk er «si nei til sigaretter»-bevegelsen i Vung Ang Economic Zone ikke begrenset til banebrytende enheter som Formosa Ha Tinh Company eller Lao-Viet International Port Joint Stock Company, men har spredt seg sterkt til hundrevis av andre store og små bedrifter i området. Fra fabrikker, verksteder til kontorer, havner osv. har et røykfritt arbeidsmiljø blitt en vanlig standard, som gjenspeiler den moderne bedriftskulturen: disiplin, sivilisasjon, ansvar.

Fra individuell selvinnsikt til kollektiv handling, fra en arbeider som slutter å røyke til hele arbeidsfellesskapet som opprettholder en sunn livsstil, bidrar alle til å danne et nytt utseende for Vung Ang Economic Zone – et sted hvor utvikling er forbundet med bærekraft og humanistiske verdier.

Kilde: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-kkt-vung-ang-xay-dung-moi-truong-khong-khoi-thuoc-post296050.html