Spre humanistiske verdier og røykfri ånd blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere

(PLVN) - Om morgenen 21. november arrangerte Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) og fagforeningsmagasinet i samarbeid med fondet for forebygging av tobakksskader (Helsedepartementet) avslutningsseremonien og delte ut premier for den nettbaserte konkurransen om forebygging av tobakksskader blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere i 2025.

Dette er en praktisk aktivitet for å implementere statsministerens beslutning 568/QD-TTg om «Nasjonal strategi for forebygging og kontroll av tobakksskader innen 2030», og bidrar samtidig til å spre budskapet om å bygge et røykfritt bo- og arbeidsmiljø blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Konkurransen bidrar til å endre bevisstheten om de skadelige effektene tradisjonelle sigaretter, elektroniske sigaretter og oppvarmede tobakksprodukter har på personlig og samfunnshelse. Dette er ikke bare en konkurranse, en mediekampanje, men også en påminnelse om ansvar overfor familie, samfunn og vår egen ånde.

Fru Phan Thi Hai – assisterende direktør i fondet for forebygging av tobakksskader ( Helsedepartementet ) representerte organiseringskomiteen for konkurransen for å tildele den samlede førstepremien til representanten for Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund.

Konkurransen ble lansert fra 30. juni til 15. august 2025 på e-magasinplattformen. Siden lanseringen har organiseringskomiteen promotert kommunikasjonsaktiviteter gjennom mange former, inkludert videoinstruksjoner for deltakelse, en serie introduksjonsartikler og analyseartikler av typiske modeller og initiativer fra grasrota. Samtidig koordinerte magasinet tett med fagforeningsnivåer for å overvåke konkurransedata om dagen, og rådet den stående komiteen i presidiet til Vietnams generelle arbeidsforbund og spesialiserte avdelinger til å utstede dokumenter som oppfordret enhetene til å svare.

Disse anstrengelsene bidro til at konkurransen spredte seg vidt, selv om den fant sted i en sammenheng med at fagforeningen effektiviserte apparatet sitt, endret driftsmodellen og reduserte antallet fagforeningsmedlemmer kraftig.

Organisasjonskomiteen delte ut andre- og tredjepremier til fremragende grupper.

Ifølge statistikk fra CMS-systemet tiltrakk konkurransen 57 307 deltakere, tilsvarende 57 307 innsendte essays og forslag. Av disse svarte 3871 deltakere riktig på 100 % av flervalgsspørsmålene. De ledende enhetene når det gjelder antall deltakere inkluderer: Ho Chi Minh-byens arbeidsforbund med 26 161 personer; National Defense Trade Union Board 3664 personer; Vietnam Health Trade Union 3573 personer; Ninh Binh Provincial Labor Confederation 1686 personer; Vietnam Education Trade Union 1451 personer.

Høydepunktet i årets konkurranse er ikke bare den store mengden bidrag, men også kvaliteten på bidragene. Tusenvis av essays blir høyt verdsatt for sin investering, kreativitet og praktiske gjennomføring, og gjenspeiler dermed tydelig innsatsen for å forebygge og bekjempe de skadelige effektene av tobakk i grasrotmiljøer. Initiativene og forslagene fokuserer på fire hovedinnholdsgrupper:

For det første, propaganda og utdanning for å endre atferd. Mange modeller har blitt effektivt implementert i skoler og bedrifter, som for eksempel «Røykfritt klasserom» på Quang Tho videregående skole (Quang Tri), som integrerer avvisningsferdigheter og risikoidentifisering; konkurransen «Å skrive brev til røykere» hjelper elever med å sende kjærlighetsbudskap til foreldrene sine. I bedrifter har bevegelsene «Røykfrie smil», «Røykfri kaffe» eller visuelle kommunikasjonsuker i Ho Chi Minh-byen, Ninh Binh, E Hospital hjulpet fagforeningsmedlemmer med å enkelt få tilgang til og proaktivt endre atferd.

For det andre, å bygge et røykfritt arbeidsmiljø. Mange typiske modeller har blitt kopiert fra praksis, som for eksempel «Rent kjøkken - Røyking forbudt» hos Viet Power Company (Ninh Binh), som knytter ansattes engasjement til emuleringskriteriene; initiativet «Røykfri IT - Ren kode, rent miljø» skaper et sunt arbeidsområde i kontorbygningen. Spesielt E Hospital anses som et forbilde med oppheng av et system med reklametavler, standere, organisering av kommunikasjon for pasienter og deres familier, og bygging av et nettverk av 40 røykesluttkonsulenter rett på anlegget.

For det tredje, støtt arbeidere til å slutte å røyke. Mange initiativer er dypt humane, som for eksempel modellen «Helsepostkasse – Sender kjærlighet, slutter å røyke» med brev fra barn. Ved en Viet Power-fabrikk gikk antallet arbeidere som røykte ned med 50 % etter bare 6 måneder takket være åndelig støtte. Grupper av «arbeidere som styrer et røykfritt miljø selv», «helseambassadører» eller utfordringen «21 dager uten røyk» har skapt motivasjon og dannet et fellesskap for å bli med på å slutte å røyke.

For det fjerde, bruk av digital teknologi. Mange enheter bruker moderne kommunikasjonsmetoder via offisiell e-post, venteskjermer og elektroniske tavler. Viet Power Company distribuerer en helseovervåkingsapplikasjon tilknyttet programmet «30 dager uten tobakk», som hjelper arbeidere med å registrere fremgang og dele historiene sine. Nettfora skaper også et miljø for utveksling av erfaringer, i tråd med den digitale transformasjonstrenden i fagforeninger og behovene til unge arbeidere.

Under seremonien tildelte organiseringskomiteen én samlet førstepremie til Ho Chi Minh-byens fagforening; to andrepremier til den nasjonale forsvarsfagforeningen og den vietnamesiske medisinske fagforeningen; og tre tredjepremier til Ninh Binh provinsielle fagforening, den vietnamesiske utdanningsfagforeningen og Hai Phong bys fagforening.

Nestleder i fondet for forebygging av tobakksskader tildelte den første individuelle prisen til Pham Thi Ngoc – fagforeningsmedlem i VietPower Company Limited, Ninh Binh provinsielle arbeiderforbund.

Når det gjelder individuelle priser, delte organisasjonskomiteen ut 1 førstepremie, 2 andrepremier og 3 tredjepremier. I tillegg anbefalte juryen at Tobakksskadeforebyggingsfondet skulle legge til 5 trøstepriser for å anerkjenne flere artikler med høy praktisk verdi.

Konkurransen har gitt et viktig bidrag til å øke bevisstheten, fremme atferdsendring og bygge sunne levevaner blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Initiativene som kommer fra konkurransen vil fortsette å bli undersøkt og valgt ut for å samles i en «fagforeningshåndbok om forebygging og bekjempelse av tobakks skadelige effekter», som tjener til langsiktig propagandaarbeid i det vietnamesiske fagforeningssystemet.

Kilde: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html