Vinfast Ha Tinh rekrutterer 2300 jobber med lønninger opptil 18 millioner VND/måned.

Fru Nguyen Thi Thanh Huong – direktør for Ha Tinh Employment Service Center sa: «Den 26. november 2025 og 3. desember 2025 samarbeidet Ha Tinh Employment Service Center med VinFast Ha Tinh Electric Car Factory (Vung Ang Economic Zone, Vung Ang Ward, Ha Tinh) om å organisere intervjuer og rekruttere til mer enn 2300 stillinger. Intervjusted: Ha Tinh Employment Service Center (nr. 156, Tran Phu Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh). Dette er en attraktiv jobbmulighet for Ha Tinh-arbeidere og arbeidere fra andre provinser med mange forskjellige stillinger.»

Mer enn 2300 stillinger ved VinFast Ha Tinh Automobile Factory venter på arbeidere i og utenfor provinsen.

Rekrutteringen skjer for å møte planen om å øke produksjonen ved årets slutt og behovet for å utvide produksjonen for biler og elektriske motorsykler. Følgelig trenger VinFast Ha Tinh å rekruttere mer enn 2300 jobber. Av disse er 1500 mannlige arbeidere, 200 teamledere/produksjonsteamledere, 500 teknikere (vedlikehold, reparasjon) og 100 ingeniører (mekanikk, elektro, bilindustri), 10 planleggingsspesialister og 5 personalspesialister.

I. Stillings- og kandidatkrav:

1. Generelle produksjonsarbeidere: Mann, i arbeidsfør alder, uteksaminert fra ungdomsskolen eller høyere; høyde ≥ 160 cm, vekt ≥ 50 kg, god helse; arbeid i skift.

2. Elektro- og mekanisk vedlikeholdsarbeider: Mann, 18–45 år, utdannet fra høyskole eller høyere; hovedfag: Elektrisitet, elektronikk, automasjon. Prioritet gis til de med erfaring i drift og vedlikehold av utstyr i fabrikker/industriparker.

3. Sveising – Maling – Mekaniske arbeidere: Mann, 18–45 år, fullført ungdomsskole eller høyere; høyde ≥ 1,60 m, vekt ≥ 50 kg, god helse. Prioritet gis til sveising, maling og mekaniske ferdigheter.

4. Elektriker – Elektronikk – Reparasjon – Bilarbeider: Mann, god helse, i stand til å jobbe skift. Prioritet gis til de med erfaring i reparasjon og vedlikehold av utstyr/biler.

5. Gaffeltruckfører - Lager : Det er en fordel å ha gaffeltruckførersertifikat; God helse, i stand til å tåle høy arbeidsintensitet.

6. Ingeniør (Produksjon – Kvalitet – Vedlikehold – Robot – PLS – Elektrisitet – Industri – Prosess): Mann, universitetsgrad innen ingeniørfag; minimum 2 års erfaring; kunnskap om PLS, HMI, robot er en fordel; arbeid i skift.

7. Produksjon – Vedlikehold – Reparasjon – Ettersalg – Formtekniker : Mann, høyskolegrad eller høyere; god helse. Kandidater med relevant erfaring prioriteres.

8. Teamleder for produksjon/logistikk/kvalitet/vedlikehold/reparasjon: Mann, fullført videregående skole eller høyere. Kandidater med relevant erfaring prioriteres.

9. Planleggingsspesialist: Universitetsgrad innen maskinteknikk, bilindustri, industriell ledelse, logistikk…; 1–3 års erfaring med produksjonsplanlegging, MRP; Ferdighet i Excel, kunnskap om SAP er en fordel.

10. HR-spesialist: Universitetsgrad innen personaladministrasjon, jus, bedriftsadministrasjon...; 1–3 års erfaring innen personaladministrasjon i fabrikker; forståelse av arbeidsloven og sosialtrygdloven; god bruk av HRM, ERP og Excel.

I. Stillings- og kandidatkrav:

II. Regime - fordeler

III. Søknadsdokumenter for intervju:

Kommentar (0)