Hvordan skal vi forstå konseptet med å motta en lønnsøkning før planen?

VTV.vn – Datoen for tidlig lønnsøkning er datoen den ansatte mottar den nye lønnskoeffisienten som bestemt av vedkommende myndighet.

Punkt d, klausul 1, artikkel 3 i rundskriv nr. 08/2013/TT-BNV fastsetter: «d) Fastsettelse av prestasjoner for vurdering av tidlig lønnsnivåopprykk på grunn av fremragende prestasjoner: … Spesielt i tilfeller der et tidlig lønnsnivåopprykk allerede er innvilget, skal alle prestasjoner oppnådd før datoen for beslutningen om tidlig lønnsnivåopprykk innenfor tidsperiodene (6 år og 4 år) spesifisert i dette punktet ikke telles med i vurderingen av et tidlig lønnsnivåopprykk i fremtiden.»

(Illustrasjonsbilde - Foto: VGP)

Ifølge fru Tran Anh ( Tay Ninh ) finnes det ulike tolkninger av «datoen for beslutningen om å innvilge tidlig lønnsøkning» i den nevnte forskriften. Fru Anh spør om datoen for beslutningen om å innvilge tidlig lønnsøkning bestemmes av datoen beslutningen utstedes eller av datoen som brukes til å beregne den tidlige lønnsøkningen slik det er angitt i beslutningen?

I forbindelse med denne saken svarte Innenriksdepartementet slik:

Forskriftene om akselererte lønnsøkninger er spesifikt veiledet i artikkel 3 i rundskriv nr. 08/2013/TT-BNV datert 31. juli 2013, utstedt av innenriksministeren, som veileder implementeringen av regelmessige lønnsøkninger og akselererte lønnsøkninger for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidstakere (endret og supplert av rundskriv nr. 03/2021/TT-BNV datert 29. juni 2021, utstedt av innenriksministeren).

Følgelig er datoen for tidlig lønnsøkning datoen da den nye lønnskoeffisienten anvendes, slik den kompetente myndigheten bestemmer.

Basert på regelverket nevnt ovenfor, foreslår vi at du kontakter avdelingen som er ansvarlig for å overvåke og løse fordeler og policyer direkte for avklaring.

Kilde: https://vtv.vn/hieu-the-nao-ve-ngay-duoc-nang-luong-truoc-han-100260528151227143.htm