Mer enn 10 tusen stillinger trenger å rekruttere arbeidere

Det er 20 bedrifter i provinsen som trenger å rekruttere mer enn 10 000 jobber, innen bransjer som stål, mekanikk, tekstiler, skotøy, møbler ... på jobbmessen i Quang Ngai-provinsen – den fjerde sesjonen i 2025, organisert av innenriksdepartementet ved det provinsielle arbeidsformidlingssenteret om morgenen 26. april.

Til stede på åpningsseremonien var nestleder i den provinsielle folkekomiteen Vo Phien, direktør for innenriksdepartementet Ta Cong Dung, representanter for relevante avdelinger og avdelinger, og et stort antall arbeidere i provinsen.

Delegatene klippet snoren for å åpne Quang Ngai provinsielle jobbbørs – fjerde sesjon i 2025.

I den fjerde sesjonen av jobbbørsen i 2025 deltok 20 bedrifter i provinsen, med behov for å rekruttere mer enn 10 000 jobber innen bransjer som stål, mekanikk, tekstiler, skotøy, møbler... Følgelig er det 5 794 jobber som krever ufaglærte arbeidere; 2 333 jobber på grunnskole- og yrkesfaglig nivå; 1 213 stillinger på mellomnivå og teknisk arbeidstakernivå; 861 jobber som krever universitets- og høyskolegrader.

Arbeidstakere søker etter jobbinformasjon på jobbbørsen.

I tillegg gir denne jobbmessen også informasjon om utenlandske arbeidsmarkeder med høy inntekt, som Japan, Korea, Taiwan, osv.

I følge prognoser vil etterspørselen etter arbeidskraft fra bedrifter i provinsen i 2025 være mer enn 18 000 arbeidere for å dekke produksjons- og forretningsbehovene til bedriftene.

I første kvartal 2025 skapte provinsen vår nye arbeidsplasser for mer enn 4500 arbeidere. Antall arbeidere som skulle jobbe i utlandet under kontrakt var 250, en økning på 18,3 % i forhold til samme periode i 2024.

Nestleder i den provinsielle folkekomiteen, Vo Phien (2. til høyre), og ledere for avdelinger og avdelinger diskuterte med representanter for bedrifter som deltar i rekruttering på jobbmessen.

Ifølge statistikk fra innenriksdepartementet er årets rekrutteringsetterspørsel fra bedrifter som krever grader og sertifikater mer enn 34 %. Dette bekrefter at kvaliteten på menneskelige ressurser i bedriftene endrer seg i positiv retning. Samtidig tilbyr mange bedrifter og rekrutteringsenheter, i tillegg til å sikre gode lønninger, også fortrinnsrettslige retningslinjer og høye goder for å tiltrekke seg arbeidskraft.

Kilde: baoquangngai.vn ( Nyheter og bilder: XUAN HIEU)

Kilde: https://snv.quangngai.gov.vn/ve-linh-vuc-lao-dong-viec-lam-va-giao-duc-nghe-nghiep/hon-10-nghin-vi-tri-viec-lam-can-tuyen-dung-lao-dong.html