Koble til for å nå lenger.

(Baothanhhoa.vn) - Fra individuelle oppstartshistorier, takket være koblinger og støtte fra foreninger og organisasjoner, har mange kvinnelige gründere i Thanh Hoa blitt mer stabile på sin forretningsutviklingsreise. De bidrar ikke bare til den lokale økonomien, men fungerer også som symboler på moderne kvinners styrke og intelligens.

Thanh Hoa kvinnelige gründerforening signerte en samarbeidsavtale med Binh Phuoc provinsielle kvinnelige gründerforening.

Drevet av sin lidenskap for sjømatforedling har Le Thi Lieu gradvis bygget sitt eget merke for familiens tradisjonelle produkter. Hun er for tiden direktør for Hiep Anh Seafood Processing Co., Ltd., som ligger i Hai Hoa-distriktet (Nghi Son Town), og spesialiserer seg på produksjon av tørkede sjømatprodukter som blekksprut, fisk og reker. For tiden tilbyr selskapet hennes 20 bearbeidede sjømatprodukter, inkludert tørket fisk, blekksprut, ansjos, reker, maneter, fiskesaus og ulike typer fermentert fiskepasta. Dette gir faste arbeidsplasser for 50 arbeidere med en inntekt på 7–8 millioner VND per person per måned. Hiep Anh Seafood Processing Co., Ltd. eier for tiden fire OCOP-produkter (3-stjerners og 4-stjerners), inkludert tørket blekksprut, tørkede ansjos og fiskesaus, og utvikler to OCOP-produkter til i 2025.

Fru Lieu delte: «Vi har utnyttet fordelene med e-handelsplattformer og sosiale nettverk til det fulle ... I tillegg har deltakelse i foreninger hjulpet bedrifter med å få flere muligheter til å bygge nettverk, utvide produktmarkedene sine gjennom handelsfremmende aktiviteter, utstillinger, introduksjoner og å koble sammen tilbud og etterspørsel etter produkter i og utenfor provinsen.»

Med utgangspunkt i byggesektoren, og gjennom en reise med kontinuerlig innsats, har Thanh Hoa Construction - Trading Company Limited (Ha Trung) ekspandert til mange felt som mekanikk, vannforsyning og utdanning , og skapt et bærekraftig flersektorielt produksjons- og forretningsøkosystem. Vu Thi Tham, visedirektør i Thanh Hoa Construction - Trading Company Limited, sa: «Kjernefaktoren som hjelper selskapet å stå støtt i et konkurransepreget marked er fleksibel tilpasning til tidens trender og arbeidsstyrkens kameratskap. Vi tror alltid at 'for å nå langt, må vi gå sammen'. Derfor, i tillegg til å sikre stabil inntekt, fokuserer selskapet på å bygge et vennlig arbeidsmiljø, som et 'felles hjem', hvor ansatte kan føle seg trygge og dele vanskeligheter og suksesser med selskapet.»

Thanh Hoa Women Entrepreneurs Association har for tiden nesten 200 offisielle medlemmer og over 600 medlemmer som deltar i aktiviteter ved 12 kvinnelige gründerklubber i distrikter, byer og tettsteder over hele provinsen. Foreningen erkjenner at samarbeid for å skape et sterkt fellesskap er avgjørende for næringsutvikling i forbindelse med internasjonal økonomisk integrasjon, og organiserer og deltar årlig i en rekke fora, seminarer, studieturer, erfaringsdeling, konsultasjoner og utvekslinger med økonomiske organisasjoner og andre næringslivsforeninger. De deltar også i delegasjoner fra provinsen, Vietnam Federation of Commerce and Industry, den provinsielle næringslivsforeningen og andre foreninger for å fremme investerings- og handelsprogrammer både nasjonalt og internasjonalt for medlemmene.

Et godt eksempel er programmet «Kreative kvinner - entreprenørskap» i 2024, med temaet «Kreative kvinnelige entreprenører og grønn transformasjon», som tiltrakk seg nesten 30 stands. Her viste medlemmene frem OCOP-produkter, regionale spesialiteter og tradisjonelle håndverkslandsbymodeller basert på bærekraftige og miljøvennlige produksjonskriterier. Arrangementet skapte ikke bare muligheter for nettverksbygging i næringslivet, men bekreftet også kvinners stadig mer fremtredende rolle i økonomisk utvikling kombinert med sosialt og miljømessig ansvar.

I tillegg til å fremme implementeringen av partiets retningslinjer og politikk og statens lover innen produksjon og næringsliv, har foreningen også fokusert på opplæring og kapasitetsbygging for medlemmene sine, og organisert mange opplæringskurs som: anvendelse av informasjonsteknologi i lagerstyring, personaladministrasjon, lederegenskaper og forretningsdrift; gi informasjon, rådgivning om opplæring, tilgang til lånekapital, bygge merkevarer og undersøke produktforbruksmarkeder ...

For eksempel tiltrakk det tematiske verkstedet «Hvordan motivere ansatte og forbedre effektiviteten i samarbeid» 158 deltakere; organiserte et opplæringsprogram i Hanoi organisert av WELEAD i samarbeid med GO DIGITAL ASEAN med temaet: «Utvikling av virksomheten din i den digitale tidsalderen» og nettverksbygging med flere nordlige provinser og byer; organiserte 14 opplæringskurs om internasjonale produktstandarder, forbedring av produktdesign og emballasje, perfeksjonering av produktprismekanismer, innovasjon og forbedring av salgskapasiteter, forretningsledelsesteam, teknologioverføring, bruk av moderne teknikker, tilgang til og gjennomføring av vitenskapelig forskning og merkevarebygging; organiserte utvekslinger og signerte samarbeidsprogrammer med kvinnelige gründerforeninger i provinsene Ha Tinh og Binh Phuoc...

Fru Trinh Thi Loan, president i Thanh Hoa Women Entrepreneurs Association, delte: «I 2024 opprettholdt de fleste medlemsbedriftene stabil produksjon og forretningsdrift. For tiden skaper foreningens bedrifter arbeidsplasser for over 12 000 arbeidere, en økning på mer enn 2000 arbeidere sammenlignet med 2023, oppfyller sine forpliktelser overfor staten, deltar i sosiale velferdsprogrammer og sikrer arbeidernes rettigheter. Prestasjonene i den siste perioden er viktige forutsetninger for at foreningen skal fortsette å innovere innholdet og driftsmetodene, bygge en sterk organisasjon og virkelig bli et felles hjem for kvinnelige gründere hvor de kan dele, hjelpe, samarbeide og fremme utviklingen av produksjon og næringsliv.»

Tekst og bilder: Bach Nguyen

Kilde: https://baothanhhoa.vn/ket-noi-de-vuon-xa-247733.htm