Fremme digitale vaner i lokalsamfunnet.

DNO – Modellen «Digital gren – Digital familie», implementert av kvinneforbundet i Da Nang by, hjelper kvinner gradvis med å bli en kraft i å spre digitale ferdigheter i familier og boligområder, og bidrar til å bringe digital transformasjon nærmere folks liv.

Fru Nguyen Thi Thuy Dung (til høyre) instruerer familiemedlemmer i hvordan de bruker den digitale plattformen. Foto: Nguyen Cuong

Digital transformasjon i hverdagen

En helg i landsbyen Le Son Bac (Hoa Tien kommune) var det et yrende samtalemøte i Nguyen Thi Thuy Dungs hus, der flere kvinner fra nabolaget hjalp hverandre med å bruke smarttelefoner. Noen spurte hvordan de skulle skanne QR-koder, andre ba om veiledning om hvordan de skulle oppdatere VNeID-en sin, mens noen var opptatt med å slå opp personlig informasjon.

Gjennom kurs i «digital kompetanse» organisert av kvinneforeninger har mange kvinner gradvis blitt kjent med å utføre nettbaserte prosedyrer, foreta kontantløse betalinger og få tilgang til informasjon på nett. Operasjoner som tidligere var ukjente, som nettbaserte betalinger, informasjonsinnhenting eller bruk av kunstig intelligens for å søke etter innhold, har nå blitt mer vanlig for mange kvinner i landlige områder.

Fru Nguyen Thi Thuy Dung, medlem av kvinneforeningen i landsbyen Le Son Bac, sa at familiens telefon tidligere hovedsakelig ble brukt til å ringe eller sjekke nyheter. Etter å ha deltatt i modellen «Digital Familie» har hun og familiemedlemmene lært å oppdatere VNeID, søke etter informasjon og identifisere villedende innhold på sosiale medier.

«Tidligere brukte jeg bare telefonen min til samtaler og nyheter, så jeg var nølende med å prøve mange funksjoner. Nå vet jeg hvordan jeg bruker AI til å finne oppskrifter, slå opp nødvendig informasjon og veilede barna mine gjennom noen enkle nettleksjoner», delte fru Dung.

[ Video ] – Le Thu Sa, leder av kvinneforeningen i Hoa Tien kommune, deler viktigheten av å implementere modellen «digital familie» i kommunen:

Ikke bare i landsbyen Le Son Bac har modellen «Digital gren – Digital familie» også blitt implementert i mange andre samfunnsaktiviteter, noe som hjelper medlemmene gradvis å bli kjent med tilgang til informasjon og håndtering av prosedyrer på nett. Fra å være nølende har mange kvinner begynt å proaktivt lære og anvende digitale ferdigheter i hverdagen.

I Hai Chau-distriktet har modellen også ført til en endring for mange eldre kvinner som tidligere hadde begrenset tilgang til smarttelefoner. Nguyen Thi Hong, et medlem av Tan Hoa A3 kvinneforening, sa at hun pleide å bare bruke telefonen sin til å lese aviser og foreta videosamtaler med slektninger. Etter å ha fått direkte veiledning fra foreningens tjenestemenn, lærte hun mange flere funksjoner som hjelper henne i hverdagen.

Ifølge Hong er det viktigste at eldre ikke lenger føler seg hengende etter, ettersom mange aktiviteter flyttes til det digitale miljøet. Etter de fysiske opplæringsøktene ble mange kvinner gradvis vant til å bruke smarttelefoner, søke etter informasjon på egenhånd og utføre noen daglige oppgaver i stedet for å måtte stole på barna og barnebarna sine som før.

I mellomtiden, i kommuner som Nam Phuoc, Duy Nghia, Tam My og Nui Thanh, implementeres modellene «Digital gren» og «Digital familie» aktivt av alle nivåer i foreningen for å møte de stadig høyere kravene til digital transformasjon i organisasjonen.

For eksempel, i Duy Nghia kommune, har modellene «Digital gren» og «Digital familie», som nylig ble implementert i landsbyen An Luong, tiltrukket seg deltakelse fra dusinvis av kvinnelige medlemmer.

På lanseringsarrangementet arrangerte Duy Nghia kommunes kvinneforening også en konkurranse om «Golden Bell Challenge – Anvendelse av digital transformasjon» for å hjelpe medlemmene med å styrke kunnskapen og ferdighetene sine i bruk av teknologi og beskyttelse av personopplysninger.

Fru Do Thi Kim Bang, leder av kvinneforbundet i Duy Nghia kommune, uttalte at byggingen av modellene «digital avdeling» og «digital familie» er et konkret skritt for å støtte kvinnelige medlemmer i å få tilgang til teknologi, forbedre kvaliteten på fagforeningens aktiviteter i en «papirløs» retning og styrke bruken av digitale plattformer som Zalo og Facebook i propaganda, kontakt og oppgavegjennomføring.

I januar 2026 publiserte City Women's Union en plan for å implementere det banebrytende initiativet «Omfattende digital transformasjon i organisasjonen; støtte kvinner i å styrke digital kapasitet» for perioden 2026–2030. Planen setter som mål å strebe etter å oppnå følgende innen 2030: hver kommune og valgkrets skal opprette en «digital fagforeningsavdeling»; minst 50 % av underavdelingene skal ha en «digital underavdeling»-modell; en «digital kjernekvinnegruppe/-team»; hver underavdeling/gruppe skal ha en «digital familie»-modell; og 100 % av medlemmene og 80 % av kvinnene skal få støtte til å bruke offentlige tjenester på nett og elektroniske betalinger på digitale plattformer.

I 2026 skal hver lokale avdeling av kvinneforbundet organisere eller medorganisere minst én opplæringsaktivitet for å styrke kapasiteten til tjenestemenn, medlemmer og kvinner som deltar i det digitale samfunnet, den digitale økonomien og digital forvaltning. Minst 50 % av kvinneforbundets kommunikasjonsaktiviteter på alle nivåer skal organiseres og formidles på digitale plattformer.

Integrering av digitale ferdigheter i avdelingens aktiviteter.

Bak disse workshopene i digitale ferdigheter ligger en ny tilnærming på grasrotnivå. Mange avdelinger opprettholder ikke bare tradisjonelle aktiviteter, men har også innlemmet digitalt ferdighetsstoff i sine vanlige timeplaner, ved å organisere «digitale leseferdighetskurs» og «digitale læringshjørner» der medlemmene kan lære og øve på stedet.

Ifølge fru Le Thu Sa, president i kvinneforeningen i Hoa Tien kommune, ble modellen opprinnelig implementert i landsbyen Le Son Bac med 100 deltakende husstander, og deretter utvidet til andre landsbyer. Innholdet fokuserer på praktiske ferdigheter som installasjon av VNeID, online betaling, informasjonssøk og beskyttelse av personopplysninger.

«Når et familiemedlem mestrer grunnleggende digitale ferdigheter, lærer de ofte andre opp, spesielt eldre. Som et resultat er tilgangen til og bruken av digitale verktøy ikke begrenset til enkeltpersoner, men sprer seg gradvis i hele samfunnet», sa Sa.

Innen 2026 har City Women's Union som mål å støtte 100 % av kvinner som leder bedrifter, kooperativer og foreninger i å få tilgang til opplæringskurs og anvende vitenskap og teknologi i produksjon og næringsliv. Foto: NGUYEN CUONG

Ikke bare i forstadsområder, men også mange kvinneforeninger i indre by flytter gradvis aktivitetene sine til nettmiljøet. I Hai Chau-distriktet har kvinneforeningen i distriktet implementert modellen i 174 avdelinger, inkludert 173 avdelinger i boligområder og 1 politiavdeling i distriktet. Til dags dato har hver avdeling i boligområder bygget minst én "digital familie", og distriktets politiavdeling har 100 % av sine kvinnelige betjenter registrert for å delta.

Ifølge Duong Ngoc Phuong, leder av kvinneforeningen i Hai Chau-distriktet, har 100 % av avdelingene i distriktet Zalo-grupper for å organisere aktiviteter, motta informasjon og samhandle med medlemmer. I tillegg organiserer foreningen også bevissthetskampanjer om bekjempelse av falske nyheter, veiledning av medlemmer om å identifisere risikoer på sosiale medier og ferdigheter i å beskytte personopplysninger.

«Å legge ut foreningsaktiviteter på nett bidrar til å fornye måten vi gjennomfører møtene våre på, og skaper en vane med å få tilgang til offisiell informasjon», sa Phuong.

[Video] – Fru Duong Ngoc Phuong, president i kvinneforeningen i Hai Chau-distriktet, snakker om implementeringen av modellen «digital familie» ved avdelingene i distriktet:

Ifølge Luong Thi Dao, visepresident i Ho Chi Minh-byens kvinneunion, har forbundet for perioden 2025–2030 identifisert omfattende digital transformasjon innenfor fagforeningssystemet og ledsagende forbedring av kvinners digitale muligheter som et av sine gjennombrudd.

Basert på dette utviklet og implementerte foreningen en plan for perioden 2026–2030 med modellene «Digital gren – Digital forening – Digital familie», samtidig som de ble tatt i bruk fra grasrotnivå og egnede familier ble valgt ut som pilotsteder, med prioritering av husholdninger med flere generasjoner som deltar for å skape en ringvirkning.

Etter lanseringen i mars 2026 har lokale avdelinger enstemmig respondert og implementert modeller som passer deres spesifikke forhold. Siden begynnelsen av året har hele byen 118 «digitale avdelinger» og 593 «digitale familier».

Å bygge denne modellen forenkler ikke bare tilgangen til digitale tjenester som helsevesen, utdanning og offentlig forvaltning, men bidrar også til å forbedre ferdighetene innen nettsikkerhet og styrke familiebånd.

«I tiden som kommer vil City Women's Union fortsette å fremme kommunikasjon og kopiere modellen, med sikte på å spre bevissthet og oppmuntre til bruk av informasjonsteknologi i fagforeningsaktiviteter og dagligliv, og dermed bidra til å bygge et trygt og effektivt digitalt samfunn», sa Dao.

[Video] – Visepresident i kvinneforbundet i Ho Chi Minh-byen, Luong Thi Dao, kommenterer modellen «digital familie»:

Kilde: https://baodanang.vn/lan-toa-thoi-quen-so-trong-cong-dong-dan-cu-3338700.html