Plan for nasjonaldagens ferie i 2025

Offentlige tjenestemenn, ansatte og arbeidere i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteorganisasjoner, politiske organisasjoner og sosiopolitiske organisasjoner vil ha fire dagers fridag på nasjonaldagen i 2025.

Nasjonaldagsferie fra 30. august 2025 til 2. september 2025.

Tidligere utstedte Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet (nå innenriksdepartementet ) dokument 6150/TB-BLĐTBXH som kunngjorde kinesisk nyttår, nasjonaldag, seiersdagen 30. april og den internasjonale arbeidernes dag 1. mai 2025 for tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidstakere.

Følgelig vil tjenestemenn, embetsmenn og ansatte i forvaltningsorganer, offentlige tjenesteorganisasjoner, politiske organisasjoner og sosiopolitiske organisasjoner (embetsmenn og offentlig ansatte) ha fridag for nasjonaldagen 2025 fra lørdag 30. august 2025 til tirsdag 2. september 2025.

Denne ferieperioden inkluderer to dager med nasjonaldagsferie og to dager av den vanlige helgen.

I 2025 vil embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere også ha fridager for Seiersdagen (30. april) og Den internasjonale arbeiderdagen (1. mai), fra 30. april 2025 til 4. mai 2025.

Organisere og arrangere vakthold i henhold til forskriftene for å håndtere arbeidet.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet ber etater og enheter som implementerer kinesisk nyttår, nasjonaldagen, seiersdagen 30. april og den internasjonale arbeidernes dag 1. mai 2025, om å merke seg følgende: Organisere vaktavdelinger i henhold til forskriftene og arbeide effektivt for å sikre kontinuerlig arbeid, og garantere god service til organisasjoner og folket. Det bør legges særlig vekt på å utpeke tjenestemenn og offentlig ansatte som skal være på vakt for å håndtere eventuelle uventede eller presserende saker som kan oppstå i løpet av ferieperioden.

Etater, enheter og lokaliteter bør ha spesifikke og passende planer og tiltak for å oppmuntre enheter, bedrifter, organisasjoner og enkeltpersoner til aktivt og proaktivt å implementere produksjons-, forretnings-, økonomiske og sosiale aktiviteter, sikre stabilt tilbud og etterspørsel etter varer og tjenester, priser og markeder, bidra til å fremme produksjon og næringsliv, økonomisk vekst, praktisere sparsommelighet, bekjempe avfall og strebe etter å oppnå målene og oppgavene i 2025-planen, et år med akselerasjon og gjennombrudd i implementeringen av femårsplanen 2021–2025, og skape et solid grunnlag og premiss for rask og bærekraftig utvikling i fremtiden.

Etater og enheter som ikke følger en fast ukentlig ferieplan for lørdager og søndager, bør ordne ferieplanene sine deretter.

Ifølge Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet vil etater og enheter som ikke følger en fast ukentlig ferieplan for lørdager og søndager, basere sine ferieordninger på de spesifikke programmene og planene til sine respektive enheter, i samsvar med loven.

For ansatte som ikke er embetsmenn, offentlig ansatte eller ansatte i administrative etater, offentlige tjenesteorganisasjoner, politiske organisasjoner eller sosiopolitiske organisasjoner, kan arbeidsgivere velge følgende alternativer for nasjonaldagen, seiersdagen (30. april) og den internasjonale arbeiderdagen (1. mai) i 2025:

For nasjonaldagen: tirsdag 2. september 2025 (gregoriansk kalender) og velg én av to dager: mandag 1. september 2025 eller onsdag 3. september 2025 (gregoriansk kalender).

Arbeidsgivere må varsle ansatte om sine planer for ferie i forbindelse med kinesisk nyttår og nasjonaldagen i 2025 minst 30 dager i forveien.

Dersom den ukentlige hviledagen faller sammen med en offentlig fridag som angitt i paragraf 1, artikkel 112 i arbeidsloven, har arbeidstakeren rett til en kompenserende fridag på neste virkedag som angitt i paragraf 3, artikkel 111 i arbeidsloven.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet oppfordrer arbeidsgivere til å anvende samme ferieplan for kinesisk nyttår, nasjonaldagen, seiersdagen (30. april) og den internasjonale arbeidernes dag (1. mai) i 2025 for ansatte som er fastsatt for offentlig ansatte.

Andre høytider og festivaler feires i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven.

Kilde: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html