Grunnlønnen har økt til 2,53 millioner VND/måned.

TPO – Fra 1. juli vil grunnlønnen øke fra 2,34 millioner til 2,53 millioner VND per måned. Den nye grunnlønns- og bonusordningen vil gjelde for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og medlemmer av de væpnede styrkene.

I henhold til regjeringsdekret nr. 161/2026 er følgende personer som mottar lønn og godtgjørelser innenfor grunnlønnsnivået:

Embetsmenn og offentlig ansatte fra sentralregjeringen og ned til kommunenivå.

Tjenestemenn i offentlige tjenesteenheter er definert i artikkel 1 i tjenestemannsloven.

Grunnlønnen vil bli økt til 2,53 millioner VND fra 1. juli.

Månedlige medarbeidersamtaler for offentlig ansatte starter 1. juli.

Personer som jobber under arbeidskontrakter i forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter.

Ansatte som jobber innenfor bemanningskvoten i foreninger mottar finansiering over statsbudsjettet for å støtte driften.

Offiserer, profesjonelle soldater, arbeidere, forsvarsfunksjonærer, forsvarsansatte og kontraktsarbeidere som tilhører den vietnamesiske folkehæren.

Du liker kanskje også

Ved å pantsette sine eiendomsbevis for lån på 18,5 milliarder VND, risikerer mange mennesker å miste hjemmene og eiendommen sin.Bare ved å pantsette eiendommene sine som sikkerhet for forretningslån, risikerer mange å få eiendommene sine beslaglagt ettersom den opprinnelige gjelden på 18,5 milliarder VND eskalerer til nesten 29,5 milliarder VND på grunn av forsinkede betalinger.

4 former for disiplinærtiltak mot tjenestemenn(Chinhphu.vn) - Regjeringen har utstedt dekret nr. 234/2026/ND-CP som regulerer disiplinærprosedyrer for offentlig ansatte.

Vietnams generelle arbeidsforbund har foreslått to alternativer for å justere den regionale minstelønnen fra 2027.(GLO) – På det første møtet i det nasjonale lønnsrådet ettermiddagen 23. juni foreslo Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) to alternativer for å justere den regionale minstelønnen som gjelder for bedrifter fra 1. januar 2027.

Offiserer, underoffiserer som mottar lønn, politiarbeidere og kontraktsarbeidere som tilhører Folkets offentlige sikkerhetsstyrke.

Folk som jobber i klassifiserte organisasjoner.

Underoffiserer og soldater i den vietnamesiske folkehæren; underoffiserer og vernepliktige soldater i den vietnamesiske folkesikkerheten.

Deltidsarbeidere i lokalsamfunnet i landsbyer og nabolag.

I tillegg brukes grunnlønnen som grunnlag for beregning av lønn i lønnsskalaer, godtgjørelser og implementering av andre forskrifter.

Samtidig brukes denne nye grunnlønnen også til å beregne driftskostnader, levekostnader, fradrag og ytelser basert på grunnlønnen.

Bonussystem

Dekretet fastsetter også at bonuser skal tildeles basert på fremragende arbeidsprestasjon og resultatene av årlig overvåking, evaluering og kvalitetsrangering.

Bonussystemet brukes for både resultatbaserte bonuser og årlige bonuser basert på kvartalsvise og halvårlige overvåkings- og evalueringsresultater, samt årlige resultatvurderinger av hver enkelt person på lønningslisten til etaten eller enheten.

USA - Vietnam: Ikke gå glipp av

Ambassadør Nguyen Quoc Dung besøker og arbeider i Minnesota, USA.Fra 28. til 30. juni besøkte og arbeidet den vietnamesiske ambassadøren til USA, Nguyen Quoc Dung, Minnesota.

Vietnam oppfordrer amerikanske bedrifter til å utvide investeringene i høyteknologi.Om morgenen 26. juni mottok visestatsminister Ho Quoc Dung Jeff Place, direktør for forsyningskjeden i Coherent Group (USA), i regjeringens hovedkvarter. Under møtet bekreftet visestatsministeren at Vietnam oppfordrer amerikanske bedrifter til å utvide investeringene, spesielt innen høyteknologi, innovasjon og halvlederindustrien.

Oppmuntre amerikanske bedrifter til å utvide investeringene i høyteknologiske sektorer.Visestatsminister Ho Quoc Dung sa at Vietnam ønsker amerikanske bedrifter velkommen til å fortsette å utvide virksomheten sin i Vietnam, spesielt innen høyteknologiske næringer og sektorer med høy verdiskaping.

Bonusreglementet sendes inn til nærmeste overordnede ledelsesorgan for forvaltning, inspeksjon og offentlig implementering i etaten eller enheten.

Regjeringen presiserer at det årlige bonusfondet, atskilt fra belønningsfondet som er fastsatt i loven om emulering og ros, fastsettes til 10 % av det totale lønnsfondet (eksklusive godtgjørelser) basert på stilling, tittel, rang, klasse og militær rang til individene på lønningslisten til byrået eller enheten.

Ved utgangen av regnskapsåret, inkludert perioden for justering av sluttregnskapet, vil en etat eller enhet, dersom de ikke bruker opp alle bonusmidlene for året, bli kansellert eller de resterende midlene bli tilbakeført til statsbudsjettet.

Kilde: https://tienphong.vn/luong-co-so-tang-len-253-trieu-dongthang-post1855790.tpo