Sikkerhetsfarer på arbeidsplassen på grunn av manglende kunnskap.

I løpet av de første 11 månedene av 2025 viste antallet alvorlige arbeidsulykker i Hai Phong by en økende trend.

For å forhindre ulykker på arbeidsplassen har byens folkekomité bedt avdelinger, etater og kommuner om å gjennomgå, inspisere og strengt styre prosjekter og byggearbeider. (På bildet: Bygningsarbeidere som jobber med et prosjekt i An Duong-distriktet.)

I lys av denne situasjonen fortsetter byens folkekomité å be avdelinger, etater, kommuner, bydeler, spesialsoner og relaterte enheter om å styrke arbeidet med arbeidsmiljø og sikkerhet, med fokus på å forbedre effektiviteten av formidling av juridisk kunnskap om arbeidsmiljø til arbeidsgivere og arbeidstakere.

Hovedsakelig på grunn av subjektive feil

Ifølge statistikk fra byens folkekomité, selv om statlig styring av arbeidsmiljø og hygiene har fått oppmerksomhet og blitt implementert av ulike sektorer og nivåer i den senere tid, forekommer fortsatt alvorlige arbeidsulykker, spesielt dødelige, og disse er i økning. Fra begynnelsen av året til 5. november 2025 var det 30 dødsulykker i byen, noe som resulterte i 32 dødsfall (en økning på 3 ulykker og 5 dødsfall sammenlignet med samme periode i 2024).

Myndighetenes analyser viser at ulykker hovedsakelig skjer innen bygg-, maskin-, skipsbyggings- og metallurgisektoren. En av årsakene til disse ulykkene er uaktsomhet fra arbeidere, som ikke fullt ut overholder forskrifter, prosedyrer og sikkerhetstiltak, spesielt når det gjelder sikkerhet på arbeidsplassen på byggeplasser. For eksempel skjedde det en tragisk ulykke ved May Chai-broprosjektet tidligere i år, som resulterte i at en mannlig arbeider døde. Ifølge hendelsesrapporten demonterte herr NTT (bosatt i Nghe An- provinsen) – en bygningsarbeider (med arbeidskontrakt) – stillaset for spenn T19-T20 på May Chai-broen 12. januar og fikk i oppgave å demontere konstruksjonen under broen. Under arbeidet, etter å ha festet kranvaieren for å trekke konstruksjonen ut, brukte herr T. en walkie-talkie for å signalisere kranføreren om å heve vaieren da han plutselig falt i Cam-elven. Innledende undersøkelser viste at herr T. hadde på seg sikkerhetsbelte, men på ulykkestidspunktet festet ikke offeret sikkerhetsbeltet til redningsflåtesystemet.

I tillegg til de ovennevnte årsakene, finnes det også årsaker som stammer fra arbeidsgiverne. Disse inkluderer manglende oppmerksomhet og investering i sikkerhet på arbeidsplassen, utilstrekkelige tekniske sikkerhetstiltak og utilstrekkelig sikkerhetsutstyr for arbeidere.

Ifølge informasjon fra byens arbeidstakerforbund har enheten siden begynnelsen av året, i tillegg til å implementere løsninger for å øke bevisstheten om og overholdelse av arbeidssikkerhetsforskrifter blant bedrifter og arbeidere i byen, gjennomført sosial overvåking og tilbakemeldinger hos 16 bedrifter i industrisoner og lokale enheter. Vu Ngoc Thuc, nestleder for avdelingen for fagforeningssaker og leder for avdelingen for juridisk politikk og arbeidsforhold (byens arbeidstakerforbund), rapporterte at overvåkingen viste at arbeidssikkerhet og hygiene ble implementert systematisk av utenlandsk investerte bedrifter og store bedrifter. I privat sektor og små og mellomstore bedrifter var imidlertid dette arbeidet fortsatt begrenset. Derfor manglet arbeiderne opplæring i arbeidssikkerhet, noe som førte til ulykker på arbeidsplassen.

Industrielle rengjøringsarbeidere rengjør byggeplasser i An Duong-distriktet.

Forebygging og minimering av arbeidsulykker.

Som svar på ovennevnte situasjon utstedte byens folkekomité nylig dokument nr. 2911 datert 19. november 2025 om "styrking av arbeidet med arbeidsmiljø i byen". I dette dokumentet ba lederen av byens folkekomité ledere for avdelinger, etater, folkekomiteer på kommunenivå og andre organisasjoner, enheter og bedrifter om å øke bevisstheten og ansvaret angående arbeidsmiljø og helse, og fokusere på å implementere seks nøkkelløsninger. Disse inkluderer å fokusere på å spre informasjon, veiledning og juridisk kunnskap om arbeidsmiljø som er passende for hvert felt og bransje; prioritering av arbeidere uten arbeidskontrakter, arbeidere i anstrengende, farlige og farlige yrker, og jobber med strenge krav til arbeidsmiljø og helse. Samtidig vil bystyret styrke inspeksjon og tilsyn av enheter og bedrifter som opererer i bransjer og felt med høy risiko for dødelige arbeidsulykker; og bedrifter med mange arbeidere som utfører jobber som krever strenge standarder for arbeidsmiljø... Lederen av byens folkekomité tildelte også spesifikke oppgaver til hver relevant avdeling, sektor og enhet.

Ifølge Vu Ngoc Thuc, nestleder for fagforeningsavdelingen og leder for avdelingen for juridisk politikk og arbeidsforhold, er det å sikre arbeidssikkerhet ikke en bevegelse, men en kontinuerlig og pågående oppgave. I den kommende tiden vil byens arbeidstakerforbund fortsette å organisere opplærings- og bevissthetskampanjer for å forbedre de operative ferdighetene til nettverket for arbeidssikkerhet og helse, og dermed spre informasjon om tiltak som kan hjelpe arbeidstakere med å forstå og identifisere potensielle farer på arbeidsplassene sine som kan forårsake ulykker eller skade helsen deres. Gjennom overvåking krever enheten også at grasrotfagforeninger følger nøye med på produksjons- og forretningssituasjonen til bedrifter og fullt ut implementerer forskrifter om arbeidssikkerhet, slik at arbeidstakere kan jobbe i et trygt miljø.

I praksis har relevante avdelinger og etater, samt folkekomiteene i noen kommuner og bydeler, organisert inspeksjoner og overvåking av implementeringen av arbeidspolitikk og overholdelse av lover om arbeidssikkerhet og hygiene ved noen bedrifter i området, i tråd med direktivene fra byens folkekomité. Statsledelsens rolle kan imidlertid ikke være den eneste «tilretteleggeren»; den avgjørende faktoren er fortsatt bevisstheten til både arbeidsgivere og arbeidstakere, som må vurdere å sikre arbeidssikkerhet som en sentral og kontinuerlig oppgave.

HA MINH

Kilde: https://baohaiphong.vn/mat-an-toan-lao-dong-do-thieu-hieu-biet-528798.html