I et ustabilt arbeidsmarked hevder programmerere og teknologiingeniører sin posisjon som den mest ettertraktede personellgruppen i markedet.

Dette har delvis blitt demonstrert gjennom rekrutteringsmarkedsrapporten for 2024–2025, utført av Top CV.

I motsetning til ikke-IT-gruppen (stillinger som ikke er relatert til teknologi), har gruppen arbeidere som jobber innen IT - programvare høyere stabilitet i arbeidet, viser forsiktighet og fokuserer på å opprettholde bærekraft.

Selv om de siste økonomiske svingningene har rystet mange bransjer, har IT- og programvarearbeidsgruppen opprettholdt høy stabilitet, med 35,66 % av de spurte som sier at de ikke har noen intensjon om å bytte jobb.

Mange bedrifter har tatt i bruk multitasking som en måte å omstrukturere arbeidsstyrken sin på. Dette øker imidlertid misnøyen blant IT-ansatte, som for tiden er oppe i 94,12 %.

IT-programvareprogrammerer.png
Faktoren som tiltrekker unge mennesker til å satse på IT-programvare er det attraktive inntektsnivået. Foto: TD

Rapporten viser at utilstrekkelig totalkompensasjon er den viktigste årsaken til at IT-programvarearbeidere slutter i jobben sin (34,1 %).

Det svært konkurransepregede miljøet i bransjen, spesielt etableringen av økonomisk støttede oppstartsbedrifter, bidrar også til presset for å beholde IT-personell.

IT-bransjen er fortsatt et «løftet land» med mange potensielle muligheter, spesielt når det gjelder inntekt. I utgangspunktet vil IT-programvarepraktikanter ha en lønn på mellom 3 og 5 millioner VND. Ansatte med mindre enn ett års erfaring har en lønn på 7–11 millioner.

IT-programvareansatte med 1–3 års erfaring vil ha en lønn på 10–20 millioner. Spesialister (over 3 års erfaring) har en lønn som varierer fra 16–24,5 millioner.

I høyere stillinger vil teamledere ha lønninger fra 19–35 millioner, mens ledere eller avdelingsledere har lønninger fra 27–52 millioner.

IT-HR 1.jpg
Grunner til at IT-programvarearbeidere «hopper av skipet». Data: TopCV

En av faktorene som tiltrekker unge mennesker til å satse på IT-programvarefeltet er den attraktive inntekten. Innen programvare- og applikasjonsutvikling vil webprogrammerere med mindre enn ett års erfaring ha en lønn som varierer fra 10,8 til 17,5 millioner VND. Hvis de har mer enn fem års erfaring, vil lønnen deres variere fra 30 til 47 millioner VND.

For spillutviklere varierer lønnen deres fra 9,5–14,4 millioner VND hvis de har mindre enn 1 års erfaring. Lønnen deres vil variere fra 30–47 millioner VND hvis de har mer enn 5 års erfaring.

IT-HR 2.jpg
Programmerere er den gruppen IT-arbeidere med høyest lønn. Data: TopCV

Litt lavere lønn ligger gruppen for systemadministrasjon, nettverk og sikkerhet. Startlønnen til en nettverksingeniør vil variere fra 5,7–10,5 millioner. Hvis du har 3–5 års erfaring, kan lønnen for denne stillingen øke til 14–19 millioner VND.

For sikkerhetsspesialister varierer startlønnen deres fra 7–12 millioner. Hvis de gjør det bra og blir værende i bransjen i mer enn 5 år, kan lønnen til denne gruppen arbeidere øke til 25,7–37,7 millioner VND.

I databransjen har stillinger som dataspesialist, kunstig intelligens (KI)-ingeniør og KI-etikettør startlønninger på mellom 9 og 15 millioner VND. For ingeniører med 5 års erfaring eller mer vil denne gruppen ha lønninger på rundt 30–50 millioner VND.

I tillegg til lønn tiltrekkes IT-arbeidere også av fordeler som fjernarbeid. Frilansjobber tiltrekker seg også IT-arbeidere som tidligere jobbet i landet til å flytte for å jobbe for utenlandske selskaper.

AI-assistenter vil omdefinere mange jobber i 2025. Bedrifter vil i økende grad bygge arbeidsflyter som drives automatisk av AI-assistenter. Dette er en av de fremtredende teknologitrendene i 2025.