«Vietnams arbeidsproduktivitet er ikke lavere enn Kambodsja og Laos»

[annonse_1]

Om morgenen 6. juni, avhør av arbeids-, uføre- og sosialminister Dao Ngoc Dung, delegat Nguyen Duy Thanh ( Ca Mau -delegasjonen) reiste spørsmålet: «Vietnamesere er smarte og hardtarbeidende, men hvordan kan vietnamesisk arbeidsproduktivitet utvikle seg og unnslippe ASEAN-regionens standardsone og være på nivå med andre land i verden ?».

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — Minister Dao Ngoc Dung svarte på spørsmål om morgenen 6. juni.

Som leder av spørsmålsrunden vurderte nasjonalforsamlingens formann Vuong Dinh Hue at dette var den korteste spørsmålsrunden om morgenen 6. juni, men det var et viktig spørsmål som mange var bekymret for: arbeidsproduktiviteten til vietnameserne.

Som svar på dette spørsmålet sa minister Dao Ngoc Dung at arbeidsproduktiviteten avhenger av to hovedfaktorer: kapital, teknologi og arbeidernes ferdigheter og kvalifikasjoner. Der arbeidernes ferdigheter og kvalifikasjoner er en av de viktigste faktorene.

Minister Dao Ngoc Dung innrømmet at Vietnams arbeidsproduktivitet har vært lav i det siste, og sa: «Jeg er ikke enig med noen som sier at Vietnams arbeidsproduktivitet er lavere enn i noen små land ved siden av oss. Mange sier at Vietnams arbeidsproduktivitet er lavere enn i Kambodsja og Laos. Nei, ikke helt!»

Arbeids-, uføre- og sosialministeren innrømmet imidlertid at Vietnams arbeidsproduktivitet kan være lavere enn det generelle nivået.

Vietnams arbeidsproduktivitet er lav på grunn av mange faktorer. Spesielt er fordelingen av arbeidskraft i landbrukssektoren svært høy. Dette er arbeiderne som produserer mange produkter, men som har lav kommersiell verdi.

For det andre, ifølge Dung, er omfanget av Vietnams arbeidsstyrke svært stort. Derfor deles det samme arbeidet som burde vært gjort av én person mellom mange mennesker, slik at arbeidsproduktiviteten også er lavere.

Når det gjelder løsninger, sa Dung at det er tre ting som trenger oppmerksomhet, inkludert omstrukturering av arbeidsstyrken, forbedring av opplæringskvaliteten, fosterhjem og kvaliteten på menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet, og begrensning av bruken av arbeidskraft i arbeidsintensive næringer.

Delegat Be Trung Anh (Tra Vinh-delegasjonen), fast medlem av nasjonalforsamlingens etniske råd, holdt opp et plakat for å debattere med minister Dung og sa at årsaken til nivået og teknologien bare er en del av det.

«Jeg tror hovedårsaken til at vietnamesisk arbeidsproduktivitet er lav, er lavt personlig ansvar. I stedet for å ta personlig ansvar, bestemmer én person over jobben. Vi organiserer et møte med ti personer for å bestemme, slik at produktiviteten bare er 1/10 av antallet personer som deltar i møtet», sa Be Trung Anh.

[annonse_2]
Kildekobling