Det vakre med arbeidsplasskultur

I dagens integrasjonskontekst spiller arbeidsplasskultur en avgjørende rolle, og fungerer som grunnlag for kvaliteten og effektiviteten til statlige administrative etater, og bidrar til utviklingen av en profesjonell, sivilisert og moderne administrasjon. Å fremme positiv arbeidsplasskultur er også en praktisk måte å realisere partiets mål om å bygge et nasjonalt verdisystem, et kulturelt verdisystem og menneskelige standarder, samtidig som vietnamesiske familieverdier bevares og utvikles i den nye æraen. I Can Tho City implementeres arbeidsplasskultur gjennom ulike effektive modeller og tilnærminger av alle nivåer, sektorer, etater og enheter, med bred innvirkning.

Arbeidsplasskultur begynner med et grønt, rent, vakkert og harmonisk arbeidsmiljø. Dette er et mål som alle etater, enheter og skoler i byen streber etter å oppnå, spesielt ved implementeringen av initiativet «Kulturelt standardisert etat/enhet» innenfor «Nasjonal enhetsbevegelse for å bygge et kulturelt rikt liv», slik det er fastsatt av departementet for kultur, sport og turisme. På bildet: Hovedkvarteret til Can Tho Citys folkekomité er vakkert dekorert, med et romslig område fylt med trær og prydplanter.

Arbeidsplasskultur gjenspeiles også i holdningen og oppførselen til embetsmenn, tjenestemenn og ansatte overfor folket. Mange modeller som «5 forespørsler» og «5 alltid», «Folkeopplæring» osv. har blitt implementert av valgkretser og kommuner, noe som gjør arbeidsplasskulturen mer tilgjengelig og praktisk. Samtidig bidrar de til å bygge en profesjonell og moderne administrasjon og tjene folk og bedrifter bedre. På bildet: Medlemmer av ungdomsforeningen i Binh Thuy-valgkretsen bistår og gir råd om administrative prosedyrer med en varm og omsorgsfull holdning.

Å bygge en positiv arbeidsplasskultur bidrar også til å forbedre de ansattes kvaliteter og evner, og sprer positive verdier i livet. På bildet: Tran Hung Dao videregående skole organiserer aktiviteter for å samle inn skolemateriell og nødvendigheter for å støtte elever i vanskelige omstendigheter, med felles innsats fra filantroper, lærere, foreldre og elever.

Bokhyllen «Ideologiske aktiviteter» på Can Tho City Political School, som ligger rett foran lobbyen i forelesningssalen, er en god modell for å bygge arbeidsplasskultur og konkretiserer ånden i direktiv nr. 50-CT/TW datert 23. juli 2025 fra partiets sentralkomité om å fortsette å innovere og forbedre kvaliteten på partiavdelingenes aktiviteter i den nye perioden. Bokhyllen brukes i planen: «Minst én informasjonsbit fra politiske bøker hver uke for å bidra til å beskytte partiets ideologiske grunnlag»; «Minst én bok valgt ut for ideologiske aktiviteter hver måned»; og «Én tematisk aktivitet hvert kvartal» for hver partiavdeling under skolens partikomité. På bildet: Mr. Tran Van Huyen, visesekretær i Can Tho Citys partikomité, besøker bokhyllen «Ideologiske aktiviteter».

Med tanke på at de betjener både innenlandske og internasjonale besøkende, har turguidene ved Can Tho bymuseum alltid en vennlig og entusiastisk holdning. Guideteamet opptrer alltid i tradisjonelle, høflige klær, noe som skaper et positivt inntrykk på de besøkende. På bildet: En turguide fra Can Tho bymuseum guider byens ledere på en omvisning i utstillingen ved Hung King-tempelet i Can Tho by.

Fotoreportasje: DUY KHOI

Kilde: https://baocantho.com.vn/net-dep-van-hoa-cong-so-a191103.html