Nghe An: Første gang vi rekrutterer lærere under en to-nivå lokal forvaltningsmodell

Utdannings- og opplæringsdepartementet i Nghe An-provinsen har nettopp kunngjort beslutningen om å ansette 829 stillinger til førskole-, grunnskole-, ungdomsskole- og skoleansatte i henhold til dokument nr. 278/TB-SGD&DT datert 14. november 2025.

Mange skoler i Nghe An har endret undervisnings- og læringsmetodene og vurderingsmetodene sine for å forbedre kvaliteten på utdanningen (dokumentarbilde).

Dette er den første rekrutteringsrunden i skoleåret 2025–2026 for å sikre at teamet av lærere og pedagogisk personale er tilstrekkelig i antall og struktur, og oppfyller kravene om å forbedre kvaliteten på utdanningen i provinsen.

Mer spesifikt vil departementet rekruttere 780 lærere som skal undervise direkte i klasserommet, inkludert 198 stillinger for førskole, 249 stillinger for grunnskole og 284 stillinger for ungdomsskole. Denne gangen vil departementet rekruttere 49 stillinger for ansatte i skoler, som regnskapsførere på mellomnivå, kontorister på mellomnivå, bibliotekarer på nivå IV, utstyrsansvarlige, laboratoriearbeidere, helsearbeidere i skoler og undervisningspersonell. Utdannings- og opplæringsdepartementet vil motta søknader fra 15. november til 14. desember, og vil starte rekrutteringen fra 15. desember. Første rekrutteringsrunde forventes å være fullført før 20. januar 2026.

Dette er første gang i Nghe An at rekrutteringen av lærere på førskole-, grunnskole- og videregående nivå har blitt tildelt Utdannings- og opplæringsdepartementet under den tonivås lokale forvaltningsmodellen.

I denne runden vil kandidater som tilhører prioriterte kategorier i henhold til regelverket få poeng lagt til resultatene fra runde 2, inkludert: Forsvarets helter, krigsinvalide (7,5 poeng); etniske minoriteter, demobiliserte offiserer, martyrbarn... (5 poeng); personer som har fullført militærtjeneste , politi, frivillige unge (2,5 poeng); fagforeningsfunksjonærer som har vokst opp fra grasrota (1,5 poeng). Hvis en kandidat tilhører mange prioriterte kategorier, vil kun det høyeste nivået telles. For stillinger som fortsatt har kvoter etter rekruttering og kontraktsrekruttering i henhold til dekret 06/2018/ND-CP, vil rådet vurdere å rekruttere personer med de nest laveste resultatene i tilsvarende stillinger. Rekrutteringsresultatene vil ikke bli lagret til neste runde.

Tidligere utstedte Folkekomiteen i Nghe An-provinsen beslutning 3235/QD-UBND om å tildele mer enn 43 000 stillinger for offentlig ansatte til utdanningsinstitusjoner i 2025, fordelt basert på antall studenter og antall eksisterende offentlig ansatte. Etter å ha blitt tildelt oppgaven med å mobilisere, rotere og rekruttere lærere under den to-nivå lokale styringsmodellen, ba Utdannings- og opplæringsdepartementet alle skoler om å gjennomgå og rapportere rekrutteringsbehov, basert på antall eksisterende lærere og antall tildelte stillinger i løpet av skoleåret. I følge innledende statistikk trenger mange skoler å rekruttere fra 5 til 10 lærere.

Kilde: https://baotintuc.vn/giao-duc/nghe-an-lan-dau-tien-tuyen-dung-giao-vien-theo-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-20251119141916368.htm