Personen som forbinder kjærlighet og knytter arbeidere til bedrifter

Bildetekst — Fru Le Thi Huong (venstre), leder av fagforeningen til Italian-Asia Door Technology Company Limited (Tan Hiep-distriktet, Ho Chi Minh- byen), drar regelmessig til fabrikken for å inspisere, besøke og oppmuntre arbeidere. Foto: Thanh Vu/VNA

Med mer enn tjue års erfaring i selskapet har Le Thi Huong satt sitt preg med sin dedikasjon, kreativitet og et hjerte alltid for de ansatte.

Fru Huong ble født i Thanh Hoa i en familie med fem søstre, og er det eldste barnet. Hun tok derfor snart på seg ansvaret og forlot hjembyen sin for å starte en karriere i sør i en alder av 17 år med en grad i finans - regnskap. Etter å ha opplevd mange stillinger, jobber og mange bedrifter, har hun stadig lært å forbedre seg selv, bekrefte sine evner, leve enkelt, være nær og alltid lytte og dele.

«Jeg kommer også fra en arbeiderklassebakgrunn, så jeg forstår deres vanskeligheter. Etter å ha jobbet for mange selskaper, stoppet jeg hos Asia-Italy Door Technology fordi dette stedet alltid bryr seg om arbeidernes rettigheter og velferd. Her fikk jeg også støtte fra selskapets ledere, samt den overlegne fagforeningsorganisasjonen», delte fru Huong.

I sin rolle som fagforeningspresident har fru Huong rådet styret til å utvikle mange velferdspolitikker, som å forbedre kvaliteten på skiftmåltider, støtte arbeidere i vanskeligheter, bygge kultur- og idrettsområder og andre ekstraordinære belønningspolitikker. Spesielt initiativet med «fagforeningsmåltider» som organiseres én gang i måneden ved at hun går direkte inn på kjøkkenet med arbeiderne, har blitt et unikt trekk ved enheten – et sted hvor alle sitter sammen, deler arbeidsgleden og øker det kollektive samholdet.

I et intervju med den kvinnelige presidenten i selskapets fagforening, Hsieh Mao Shan, styreleder i Italian-Asian Door Industry Co., Ltd., anerkjente hun at grasrotfagforeningen ledet av Huong alltid er en harmonisk bro mellom arbeidere og bedrifter. Initiativer som «forslagsbokser», periodiske dialoger eller raske Zalo-grupper hjelper arbeidere med å ha en kanal for åpen utveksling, enhetsledere løser problemer raskt og begrenser arbeidskonflikter. Spesielt har mange av forslagene hennes blitt støttet av styret, inkludert forbedringer av arbeidsforhold, oppgradering av toaletter, tilrettelegging av hvile- og avslapningsområder og forbedring av det grønne - rene - kjølige miljøet for arbeiderne.

Fru Hoang Thi Thuyen, en arbeider som er direkte involvert i produksjonen på fabrikken, sa at i tillegg til å ta vare på det materielle livet, tar fagforeningspresident Le Thi Huong også vare på og støtter mange arbeidere og arbeidere for å overvinne vanskeligheter. Aktiviteter som arbeidernes måned, Tet-gjenforeningen, Ao Dai-festivalen, arbeidernes sportsfestival eller programmet for å danne det nasjonale flagget og kartet over Vietnam med mer enn 1000 deltakere har spredt patriotisme og solidaritet i selskapet. «Hun er den som veileder de fleste arbeiderne her, og tar vare på det beste livet for arbeidere og arbeidere; hun er et eksempel for oss å lære og følge for å bli nyttige mennesker for samfunnet», delte fru Thuyen.

Takket være sin vedvarende innsats har fru Huong mottatt mange fortjenstbevis fra ulike nivåer i bransjen, lokale myndigheter i Binh Duong-provinsen (gammel), og hun ble nylig hedret med å være et av de 10 mest fremragende eksemplene i landet som mottok den første prisen «Dynamisk, kreativt, ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem» i 2025, delt ut av Vietnams generelle arbeidsforbund.

Da hun ble spurt om hva hun hadde oppnådd, betrodde fru Huong: «Det jeg gjør er en kollektiv innsats, et resultat av solidariteten og enstemmigheten til mine kolleger. Jeg er bare en liten bidragsyter til å knytte alle sammen.»

For arbeiderne er den kvinnelige fagforeningspresidenten ikke bare en ansvarlig og modig leder, men også en bindeleddsperson, omsorgsfull og eksemplarisk; alltid lyttende, delende og hengiven overfor arbeiderne, bedriftene og lokalsamfunnet.

I en kommentar om den kvinnelige fagforeningsfunksjonæren som alltid er hengiven til fagforeningsmedlemmene, sa Nguyen Kim Loan, visepresident i Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, at dette er et typisk eksempel på dynamikk, kreativitet og hengivenhet. Huongs tekniske innovasjoner har kommet bedriften til gode med milliarder av dong, samtidig som de har hjulpet arbeiderne med å få flere praktiske fordeler.

Spesielt koordineringen av yrkesopplæringskurs, arbeidssikkerhet og myke ferdigheter sikrer ikke bare arbeidssikkerhet, men bidrar også til å øke produktiviteten og forbedre produkt- og tjenestekvaliteten. Hos fru Huong ser folk tydelig kjærlighet, deling og solidaritet.

Takket være sin oppriktighet, medfølelse, ansvar og kreativitet har Le Thi Huong skapt bildet av en typisk kvinnelig fagforeningsfunksjonær i den nye perioden; hun bidrar til å spre de gode verdiene til arbeidere, tjenestemenn og arbeiderbevegelsen i hele landet generelt, og Ho Chi Minh-byen spesielt.

Kilde: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nguoi-ket-noi-yeu-thuong-gan-ket-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-20251027122702414.htm