Ingeniøren valgte ansvar som målestokk for sitt arbeid.

Ingeniør Ngo Van Dinh bruker alltid ansvar og innovasjonsånd som målestokker i arbeidet sitt, og bidrar til at produksjonslinjen fungerer trygt og stabilt.

Etter å ha jobbet ved Phu My gjødselfabrikk i over 12 år, har Ngo Van Dinh, spesialist og leder for Dynamic Equipment-teamet i den tekniske avdelingen, satt sitt preg med mange praktiske tekniske innovasjoner, som har bidratt til å forbedre utstyrets pålitelighet og sikre sikker og stabil drift av produksjonslinjen. Nylig ble han hedret som en "Typisk Petrovietnam- ansatt" i 2026.

Herr Ngo Van Dinh ble hedret som en «fremragende Petrovietnam-ansatt» i 2026.

Stille vokter «hjertet» av produksjonslinjen.

Etter å ha fullført sitt videreutdanningsprogram i 2011, begynte Ngo Van Dinh å jobbe ved Phu My Fertilizer Plant, et datterselskap av Vietnam National Energy and Industry Corporation (PVFCCo - Phu My), en del av Vietnam National Energy and Industry Group (Petrovietnam). I starten følte han seg noe overveldet, etter å ha tilpasset seg et moderne arbeidsmiljø med avansert teknologi og utstyr som tidligere bare var kjent fra bøker. Det profesjonelle arbeidsmiljøet og viljen til seniorkolleger til å dele sine erfaringer hjalp ham imidlertid med å modnes steg for steg gjennom hver vedlikeholdsperiode, hver feilsøkingsøkt og hvert spesialiserte opplæringskurs.

Som en dynamisk utstyrsspesialist handler ikke Dinhs jobb bare om å overvåke maskineriets drift. Han er ansvarlig for å administrere, føre tilsyn med og gi råd om utstyrets status, overvåke vedlikeholds- og reparasjonsarbeid, koordinere håndteringen av komplekse tekniske problemer, undersøke hendelser og lære opp neste generasjon personell.

Det er en jobb som krever nøyaktighet, erfaring og evnen til å analysere og ta nøyaktige vurderinger. Fordi i et kontinuerlig produksjonsanlegg som Phu My Fertilizer spiller alt utstyr en avgjørende rolle i hele produksjonslinjen. Selv en liten avvik kan påvirke den totale driften.

Det som er beundringsverdig med Mr. Dinh er hans ydmykhet. Da han ble tildelt tittelen «Fremragende Petrovietnam-ansatt» i 2026, sa han at fabrikken hadde mange andre fremragende individer, og for ham var denne tittelen både en kilde til stolthet og en motivasjon til å fortsette å strebe.

Denne ydmykheten overskygger ikke den vedvarende innsatsen til ingeniøren som har viet mer enn et tiår til anlegget. Han har for tiden en rekke avanserte internasjonale sertifiseringer, som vibrasjonsanalyse Cat II, III, IV; smøremiddelsertifisering MLA1, samt mange profesjonelle sertifiseringer fra utstyrsprodusenter på dampturbiner, kompressorer, dynamisk balansering osv.

For ingeniører er disse sertifiseringene ikke bare et bevis på kompetanse, men gjenspeiler også en kontinuerlig læringsprosess som tar sikte på å få en dypere forståelse av teknologi, utstyr og potensielle driftsrisikoer.

Basert på sin arbeidserfaring har Dinh ledet og deltatt i en rekke initiativer for å effektivisere produksjonen. Ifølge ham begynner innovasjon i et teknisk miljø ofte med svært spesifikke problemer, som for eksempel et utstyr som viser uvanlige tegn, en ustabil parameter eller en potensiell risiko for produksjonslinjens pålitelighet.

Ingeniøren må observere, analysere, diagnostisere og finne passende løsninger. Når løsningen viser seg å være effektiv, blir den en verdifull innovasjon for fabrikken.

Blant løsningene han implementerte, husker han tydeligst den vellykkede håndteringen av vanskelige problemer uten å forstyrre produksjonslinjen. Et godt eksempel er løsningen for å håndtere problemer med elektrisk utladning i kompressorer gjennom analyse og diagnose fra det nettbaserte utstyrsovervåkingssystemet. Basert på dette foreslo det tekniske teamet passende løsninger for å utvide utstyrets pålitelighet og unngå uplanlagt nedetid.

For de utenfor bransjen er dette kanskje bare tørre tekniske detaljer. Men for en fabrikk i kontinuerlig drift er hver time med stabil produksjonslinjedrift av enorm betydning for produksjonseffektiviteten hver gang et problem unngås.

Kontinuerlig læring, fordele ansvar og fremme en delingsånd.

Det som definerer Mr. Dinhs arbeidsstil er hans ånd av kontinuerlig læring, ansvar for arbeidet sitt og samarbeid med kolleger. Ifølge ham kan ikke ingeniører stå stille fordi teknologien endrer seg veldig raskt, spesielt i sammenheng med digital transformasjon og kunstig intelligens, som har stor innvirkning på industrisektoren.

Etter å ha jobbet hos Phu My Fertilizer i over 12 år har Ngo Van Dinh alltid brukt ansvar og innovasjonsånd som målestokker i arbeidet sitt.

Derfor må enhver ingeniør stadig legge press på seg selv for å lære, oppdatere kunnskapen sin og forbedre sin ekspertise. Men læring alene er ikke nok. Ifølge ham må arbeidet utføres med faglig integritet. Selv om ledelsen ikke spesifikt krever det, må den ansatte selv fortsatt sette kvalitetsstandarder for arbeidet de utfører.

« Enten det er en liten eller en stor oppgave, må du være ansvarlig og sikte mot reell verdi for teamet og fabrikken, ikke bare å få det gjort », delte han.

Dette perspektivet gjenspeiles også tydelig i hans syn på kollegene sine. Han mener at ingen kan fullføre en jobb alene i et fabrikkmiljø. Hvert resultat er et produkt av samarbeid mellom mange avdelinger og mange mennesker. Derfor er det viktig å opprettholde en støttende ånd, åpen, men oppriktig kommunikasjon for å komme videre sammen og nå felles mål.

Herr Dinh er ikke bare dedikert til yrket sitt, men han er også styreleder i fagforeningen i den tekniske avdelingen. Han deltar aktivt i kulturelle og sportslige aktiviteter, besøker ansatte i vanskelige situasjoner og i mange sosiale velferdsprogrammer.

Ifølge ham er de fremragende egenskapene ved PVFCCo - Phu My kreativitet, ansvar og deling. Kreativitet begynner med å håndtere svært spesifikke utfordringer i det daglige arbeidet; ansvar demonstreres ved at hver person alltid fullfører sine tildelte oppgaver grundig; og deling er tilstede i teamaktiviteter og fellesskapsorienterte programmer.

Disse verdiene er også i harmoni med Petrovietnams kultur: «Aspirasjon - Intelligens - Profesjonalitet - Medfølelse».

Når man ser på prestasjonene til Mr. Ngo Van Dinh, er det tydelig at de er et resultat av en seriøs og vedvarende arbeidsmoral. Han har konsekvent mottatt tittelen «Fremragende emulasjonssoldat på grasrotnivå» fra 2020 til 2025; mottok et fortjenstbevis fra statens kapitalforvaltningskomité hos Enterprises; et fortjenstbevis for kreativ arbeidskraft fra Vietnams generelle arbeidskonføderasjon ; et fortjenstbevis for å være et eksemplarisk avansert forbilde for PVFCCo - Phu My i perioden 2020-2025; og er en person med fremragende prestasjoner i emulasjonsbevegelsen «Petrovietnam Innovation» i 2026.

Bak disse utmerkelsene ligger bildet av en stille ingeniør som flittig utfører sitt daglige arbeid, og alltid prioriterer det kollektive beste fremfor personlig prestasjon. For ham ligger den kollektive innsatsen bak hvert problemfritt fungerende utstyr; bak enhver innovasjon ligger en prosess med utfordringer, nøye vurderinger og ansvar; og bak hver individuell prestasjon ligger støtte fra kolleger, arbeidsmiljøet og de som kom før ham.

Kilde: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html