Doan Van Hieu Em – styret i Mobile World – fikk godkjent kjøp av nesten 1,6 millioner fortrinnsaksjer til en pris av 10 000 VND. Dermed trenger han bare å bruke nesten 16 milliarder VND for å kjøpe mange aksjer med en markedspris på nesten 90 milliarder VND.
Herr Doan Van Hieu Em mottok en lønn på 0 VND for hele året 2024 - Foto: FBNV
3 sentrale ledere får null lønn
Etter et år med gode overskudd godkjente styret i Mobile World Investment Corporation (MWG) nylig utstedelse av aksjer under ansattopsjonsprogrammet for nøkkelpersoner i selskapet og dets datterselskaper, forkortet ESOP 2024.
Det totale antallet ESOP-aksjer som er utstedt denne gangen er mer enn 19,93 millioner, med en fortrinnspris på 10 000 VND. I følge resolusjonen deltar ikke styreleder Nguyen Duc Tai og ikke-utøvende medlemmer av styret i denne policyen.
På listen over ansatte som deltar i ESOP 2024-programmet som nettopp er annonsert, har Doan Van Hieu Em – et medlem av MWGs styre – det største antallet aksjer godkjent for kjøp med nesten 1,6 millioner.
For å kjøpe ovennevnte antall aksjer til en fortrinnspris på 10 000 VND, trenger Hieu Em bare å bruke nesten 16 milliarder VND. Omregnet i henhold til markedsprisen (beregnet i henhold til sluttkursen 13. februar), er denne aksjen verdt nesten 90 milliarder VND.
Det er verdt å merke seg at Doan Van Hieu Em og to av MWGs toppledere ikke mottok noen lønn i løpet av fjoråret.
I tillegg til Hieu Em mottok de to andre personene, inkludert styreleder Nguyen Duc Tai og Tran Huy Thanh Tung – styremedlem og daglig leder – også null lønn. Men ingen av dem er på listen over ESOP 2024-mottakere.
Bare 300/64 000 ansatte kan kjøpe
I tillegg til Doan Van Hieu Em, offentliggjorde listen også detaljer om mer enn 300 andre ansatte i MWG som kunne kjøpe aksjer til en mye billigere pris enn dagens markedspris.
Ifølge tall i den konsoliderte økonomiske rapporten for fjerde kvartal 2024 var MWGs totale antall ansatte ved utgangen av fjoråret nesten 64 000 personer.
ESOP er en forkortelse for det engelske uttrykket «Employee Stock Ownership Plan», som betyr å utstede bonusaksjer til ansatte. Dette er en populær metode som brukes av mange selskaper, inkludert MWG, for å oppmuntre og belønne ansatte.
Utstedelsen av fortrinnsaksjer under ESOP-programmet i 2024 beregnes av MWG basert på fullføringsgraden for 2024-planen for overskudd etter skatt på 155,5 %.
I tillegg opplyste MWG at den gjennomsnittlige aksjekursbevegelsen i 2024 sammenlignet med 2023 er 33 %, beregnet ut fra gjennomsnittlig sluttkurs.
Følgelig har MWGs aksjekurs utviklet seg minst 10 % bedre enn den gjennomsnittlige utviklingen til VN-indeksen, slik at den maksimale ESOP-utstedelsesraten er 2 %.
Til slutt, basert på forretningsresultater og resultater fra personellrestrukturering, besluttet MWGs styre å utstede mer enn 19,93 millioner ESOP-aksjer, tilsvarende et forhold på 1,3642 %. Forventet implementeringstidspunkt er i første kvartal i år.
Alle ESOP-aksjer vil bli begrenset fra overføring innen 2 år fra utstedelsesdatoen. Ved slutten av handelen 12. februar var MWGs markedspris VND 56 400/aksje.
Hvis det beregnes ut fra aksjekursen som for tiden handles på børsen, er ESOP-utstedelsen verdt over 1100 milliarder VND. I realiteten trenger imidlertid MWGs ledere og ansatte bare å bruke nesten 200 milliarder VND for å kjøpe alle disse aksjene.
Innen 2025 godkjente MWG en forretningsplan som skulle legges frem for den årlige generalforsamlingen, med et mål om en nettoomsetning på 150 000 milliarder VND og et resultat etter skatt på 4 850 milliarder VND.
[annonse_2]
Kilde: https://tuoitre.vn/nhan-luong-0-dong-nhung-sep-the-gioi-di-dong-sap-co-khoi-tai-san-90-ti-dong-20250213190624581.htm
Kommentar (0)