Har bankansatte en månedlig inntekt til å kjøpe 5 tael gull?

(Dan Tri) – Prisen for å kjøpe en tael av en SJC-gullring er for tiden under 9 millioner VND. I løpet av de siste 9 månedene har banker betalt ansatte en gjennomsnittlig inntekt på opptil 48 millioner VND/måned, tilsvarende å kjøpe mer enn 5 tael gull hver måned.

Så langt har en rekke banker offentliggjort sine økonomiske rapporter for tredje kvartal 2024. En av de interessante opplysningene er gjennomsnittslønnen og inntekten til ansatte i denne bransjen.

Ifølge tall fra økonomiske rapporter betaler ikke nødvendigvis banker med høyest fortjeneste de høyeste lønningene til sine ansatte.

Vietcombank fortsetter å toppe resultatlisten dette kvartalet. Etterfulgt av Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB …

Men hvis vi ser på informasjonen i finansrapporten, er Techcombank- ansatte mesterne når det gjelder inntekt i banknæringen de siste ni månedene.

Mer spesifikt mottok hver ansatt i denne banken i løpet av årets tre første kvartaler en gjennomsnittlig inntekt på 41 millioner VND/måned, 3 millioner VND høyere enn samme periode i fjor. Inkludert godtgjørelser og andre inntekter nådde gjennomsnittsinntekten til ansatte som jobbet i denne banken de siste ni månedene 48 millioner VND/måned, den høyeste i banksystemet.

Ved utgangen av september hadde Techcombank totalt 10 696 ansatte. Banken brukte nesten 4 700 milliarder dong på lønninger og godtgjørelser til sine ansatte.

Den nåværende prisen for å kjøpe en tael av en SJC-gullring er under 9 millioner VND. Dermed kan månedslønnen til en ansatt her kjøpe 5 tael gull.

MB var nummer to med en gjennomsnittlig ansattinntekt på 47,3 millioner VND/måned. Per 30. september hadde MB 11 534 ansatte. Banken brukte 4 910 milliarder VND på lønninger, godtgjørelser og ytelser til ansatte.

Følgende er bankene i Big 4-gruppen (de 4 bankene med størst statskapital). VietinBank betaler 42,4 millioner VND/person/måned, en økning på 9 millioner VND sammenlignet med samme periode i fjor. BIDV betaler også opptil 41 millioner VND/person/måned, også en økning på 9 millioner VND.

Ansatte i Vietcombank har en gjennomsnittlig inntekt på 40,5 millioner VND/person/måned, en økning på 2,5 millioner VND sammenlignet med forrige kvartal og 3,5 millioner VND høyere enn samme periode i fjor. Denne banken er mesteren når det gjelder 9-måneders overskudd med over 31 500 milliarder VND.

Noen andre banker som betaler ansatte over 40 millioner VND inkluderer ACB og HDBank.

Mer spesifikt viser finansrapporten for tredje kvartal hos ACB at antallet ansatte i morbanken per 30. september var 12 683. Banken bevilget 4 710 milliarder VND til å betale ansattes utgifter. Gjennomsnittsinntekten til de ansatte i denne private banken tilsvarer 41,2 millioner VND/måned.

Ved utgangen av september hadde HDBank totalt 10 302 ansatte. Gjennomsnittlig inntekt for ansatte er 40 millioner VND/måned.

De resterende bankene viste at bankansattes inntekt var under 40 millioner VND/person/måned, men alle registrerte en økning på 1–3 millioner VND sammenlignet med samme periode i fjor.

Avhengig av hver stilling i banken vil det være forskjellige lønns- og bonusordninger (Foto: Tien Tuan).

Tvert imot opplevde LPBank-ansatte en inntektsnedgang da den gjennomsnittlige ansattinntekten nådde 22,3 millioner VND/person/måned, en nedgang på 1,9 millioner VND sammenlignet med samme periode.

Eller hos VIB er gjennomsnittsinntekten (pluss godtgjørelser og andre inntekter) for de ansatte i denne banken 31,4 millioner VND/måned på 9 måneder, en nedgang på omtrent 1 million VND sammenlignet med samme periode i fjor.

Det bør imidlertid bemerkes at tallene ovenfor er statistikk over gjennomsnittlig inntekt fra lønn og godtgjørelser. Avhengig av hver stilling vil banker ha forskjellige lønns- og bonusordninger, og ofte store forskjeller.

Årsaken er at banker vanligvis betaler lønn basert på ansiennitet, målsatt fullføringsnivå, karakteristikker mellom avdelinger i banken og til og med mellom driftsaktiviteter og den samlede ytelsen til hver filial ...

I tillegg, i tillegg til lønninger og bonuser, vil mange banker ha ytterligere utstedelser av fortrinnsaksjer for ansatte til priser som er mye billigere enn aksjekursen på børsen...

Kilde: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm