Mange jobbmuligheter for folk i Tien Thang kommune.

Jobbmessen i Tien Thang kommune i 2025, organisert av Hanoi Employment Service Center (Department of Internal Affairs) i samarbeid med kultur- og sosialdepartementet (Tien Thang kommunes folkekomité) 4. oktober 2025, var virkelig en jobbmesse for et stort antall mennesker i Tien Thang kommune. Med 30 deltakende enheter og bedrifter og en total rekrutterings- og arbeidskrafteksportetterspørsel på 2180 stillinger, ga messen folk mange muligheter til å finne jobber i hjembyen og omkringliggende områder.

Delegater trykker på knappen for å offisielt åpne Tien Thang kommunes jobbmesse 2025. Foto: Hien Chi

En nyttig bro mellom bedrifter og arbeidstakere.

Ifølge Nguyen Tay Nam, visedirektør for Hanois innenriksdepartement, rådet innenriksdepartementet byens folkekomité til å utstede en plan for å støtte og utvikle arbeidsmarkedet og skape arbeidsplasser for arbeidere i løpet av de siste seks månedene av 2025, umiddelbart etter at byen implementerte det todelte lokale forvaltningssystemet. Dette sikret at den er i samsvar med implementeringen av det todelte lokale forvaltningssystemet.

Å organisere en mobil jobbmesse i Tien Thang kommune er av praktisk betydning, og fungerer som en av løsningene for å fremme utviklingen av arbeidsmarkedet og støtte bedrifter og arbeidere i kommunen og omkringliggende områder. Dette er ikke bare en mulighet til å koble arbeidere med bedrifter, produksjons- og handelsvirksomheter og opplæringssentre, men også en god mulighet for unge arbeidere til å få tilgang til arbeidsmarkedet, motta informasjon om arbeidsmarkedet, og dermed lære og tilegne seg grunnleggende kunnskap og ferdigheter, samt evnen til å tilpasse seg svingningene i arbeidsmarkedet.

Jobbmessen i Tien Thang kommune tiltrakk seg 30 enheter og bedrifter, hovedsakelig lokalisert i det tidligere Me Linh-distriktet og noen nærliggende distrikter som de tidligere Dong Anh- og Soc Son-distriktene, og tilbød 2180 ledige stillinger, opplæringsmuligheter og utenlandske ansettelsesmuligheter, med varierte stillinger og yrker og attraktive lønninger. Mer spesifikt: 678 stillinger var for arbeidere med høyskole- eller universitetsgrad eller høyere; 561 stillinger var for de med mellomliggende eller tekniske ferdigheter; og 941 stillinger var for ufaglærte arbeidere. Lønnene varierte fra 5 millioner VND til 15 millioner VND eller mer.

Delegater utveksler informasjon med rekrutterere. Foto: Hien Chi

Det er verdt å merke seg at arrangørene i tillegg til jobbmesser og direkte intervjuer mellom bedrifter og arbeidere også implementerte karriereveiledningsaktiviteter for elever på videregående skole, der de ga råd og informasjon om arbeidsmarkedet, utenlandsansettelser, yrkesopplæring, jobbsøkerferdigheter, ferdigheter for å delta i arbeidsmarkedet, og delte informasjon knyttet til retningslinjer og lover for arbeidere.

Ifølge Nguyen Minh Hai, leder av folkekomiteen i Tien Thang kommune, ble Tien Thang kommune opprettet ved å slå sammen hele naturområdet og befolkningen i tre kommuner: Tu Lap, Tien Thang og Tam Dong (Me Linh kommune). For tiden er det fortsatt vanskelig å sørge for arbeid for arbeidere. Arbeidere synes det er vanskelig å finne jobber som samsvarer med deres behov, arbeidsgivere trenger arbeidere, men mangler fortsatt informasjon og høyt kvalifisert arbeidskraft, og yrkesopplæringsinstitusjoner har også mange vanskeligheter med å rekruttere studenter, noe som direkte påvirker arbeidet med å løse arbeids- og sysselsettingsproblemer.

Derfor er det ekstremt viktig å organisere jobbmesser på kommunenivå, ettersom det er en av de effektive løsningene for å sikre sosial trygghet i området. Det fungerer som et sentralt punkt for å gi arbeidstakere og arbeidsgivere informasjon om tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, slik at de kan velge og finne jobber som passer deres forhold og kvalifikasjoner. Jobbmesser skaper også muligheter for bedrifter med behov for rekruttering av arbeidskraft, jobbformidlingssentre og yrkesfaglige opplæringsskoler til å organisere rådgivning, karriereveiledning, rekruttering og registreringsaktiviteter.

Fru Le Kim Anh, direktør for Northern Transportation and Warehousing Center (Vietnam Post and Telecommunications Transportation and Warehousing Company), delte: «Dette er første gang vi har deltatt i en jobbmesse, med mål om å finne 30 postarbeidere til å jobbe i området (inntekt fra 9–15 millioner VND/måned) og 10 postbilsjåfører (inntekt fra omtrent 10–15 millioner VND/måned). Ganske mange viste interesse på senterets stand for å søke råd og støtte til å finne jobber. Dette viser at jobbmessen virkelig er en nyttig bro mellom bedrifter og arbeidere.»

Opprettholde effektiviteten til jobbmesser

Etter å ha fått vite om jobbmessen i Tien Thang kommune i 2025 gjennom kvinneforeningsavdelingen i kommunen, deltok fru Vu Thi Lan, 50 år gammel (Tien Thang kommune), sammen med flere andre medlemmer, entusiastisk i håp om å finne sesongarbeid i nærheten av hjemmet, som passet for alderen deres, for å tjene ekstra inntekt og forsørge familiene sine.

Jobbrådgivning for arbeidere på Tien Thang kommunes jobbmesse 2025. Foto: Hien Chi

Nguyen Ngoc Anh, 19 år gammel (fra Tien Thang kommune), sa: «Da jeg kom hit, fikk jeg entusiastiske råd fra personalet og fant mange jobber som passet for alderen min, som klesarbeider, kontorarbeider, regnskapsfører ... Jeg håper å finne en jobb som passer meg.»

Nguyen Huy Moc, 71 år gammel (Tien Thang kommune), var vitne til jobbmessen og fortalte: «Jeg synes denne jobbmessen er veldig profesjonelt organisert og ekstremt meningsfull, og hjelper folk i kommunen med å få tilgang til og samhandle med bedrifter, noe som øker sjansene deres for å finne en jobb som passer deres evner.»

Et stort antall mennesker fra Tien Thang kommune deltok på jobbmessen. Foto: Hien Chi

Ifølge Vu Quang Thanh, assisterende direktør for Hanoi Employment Service Center, var aktivitetene på Tien Thang kommunes jobbmesse i 2025 livlige og tiltrakk seg et stort antall mennesker fra alle samfunnslag. Gjennom undersøkelser for å forstå rekrutteringsbehovene til arbeidere i kommunen, var den største etterspørselen innen industriproduksjon, handel og tjenesteytende sektorer. Det er verdt å merke seg at jobbmessen ikke var begrenset til bare én dag; etterpå fortsatte alle bedriftenes rekrutteringsbehov å bli kommunisert. Arbeidstakere kunne proaktivt kommunisere med bedrifter for å finne de ønskede stillingene.

Kilde: https://hanoimoi.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-dan-xa-tien-thang-718716.html