Nye punkter fra arbeidsloven fra 2025

Arbeidsrettsloven fra 2025 ble vedtatt med viktige politiske grupper: støtte til jobbskaping; arbeidsregistrering; informasjonssystem for arbeidsmarkedet; utvikling av yrkesfaglige ferdigheter; arbeidsformidling; arbeidsledighetstrygd ... Disse nye forskriftene gir et grunnlag for at arbeidstakere kan beskytte sine legitime rettigheter og ha muligheter til å få tilgang til kapital, forbedre ferdighetene sine og stabilisere livene sine.

Reformering av kredittpolitikken for å støtte jobbskaping.

Artikkel 8 om arbeidsrelatert kreditt og artikkel 9 om arbeidsrelatert utlånspolitikk fastsetter at utlånskapital ikke er begrenset til sentralbudsjettet, men også utvides til lokale budsjetter og andre lovlig mobiliserte kilder, betrodd gjennom Sosialpolitisk bank. Politikken fokuserer også på fortrinnsbehandling av sårbare grupper. Rentesatsene for lån til personer med funksjonsnedsettelser, etniske minoriteter og arbeidstakere i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold vil være lavere enn normale utlånsrenter. Dette bidrar til å redusere det økonomiske presset på arbeidstakere som ønsker å starte egne bedrifter eller utvide småskala familieproduksjon.

Jobbsøkere samler informasjon om jobbmuligheter på en jobbmesse. Foto: HONG VAN

Unge menn som har fullført militærtjenesten er kvalifisert for lån for å støtte jobbskaping.

Arbeidsloven fra 2025 legger til klare regler om sysselsettingsstøttepolitikk for unge mennesker, spesielt de som har fullført militærtjeneste, polititjeneste, frivillig arbeid eller unge frivillige intellektuelle. I henhold til artikkel 12 i arbeidsloven vil unge arbeidstakere som tilhører en av følgende grupper være kvalifisert for sysselsettingsstøttepolitikk:

Yrkesopplæring støttes i henhold til myndighetenes forskrifter i følgende tilfeller: fullført militærtjeneste eller tjeneste i Folkets offentlige sikkerhet; fullføring av oppgaver i sosioøkonomiske utviklingsprogrammer og -prosjekter; og unge intellektuelle som melder seg frivillig etter å ha fullført sine plikter i økonomiske forsvarssoner.

Kvalifisert for lån for å støtte jobbskaping, vedlikehold og ekspansjon, eller for lån for å jobbe i utlandet under kontrakt, som fastsatt i arbeidsloven.

De får støtte til å etablere og starte bedrifter i samsvar med loven.

Strengere regler for stillingsutlysninger.

Arbeidsloven fra 2025 understreker arbeidstakernes forpliktelser mens de mottar dagpenger: Arbeidstakere må månedlig rapportere sin jobbsøkingsaktivitet til den offentlige arbeidsformidlingen der de mottar dagpenger.

I henhold til artikkel 41: Dersom en ansatt unnlater å melde fra om jobbsøking månedlig, vil arbeidsledighetstrygden midlertidig bli suspendert. Dersom den ansatte gjenopptar å melde seg som påkrevd etter suspensjonen, vil de motta de resterende ytelsene. Dersom den ansatte imidlertid unnlater å melde seg i tre sammenhengende måneder, vil arbeidsledighetstrygden opphøre. Perioden med suspensjon av arbeidsledighetstrygd vil ikke bli overført.

Arbeidsledighetstrygdpolicyene justeres fleksibelt.

Loven utvider omfanget av arbeidsledighetstrygden, slik at mange tidligere upåvirkede grupper av arbeidstakere kan delta, inkludert deltidsansatte med lønn som oppfyller kravene til trygdeavgift.

Arbeidstakere i lederstillinger i bedrifter og kooperativer, som styremedlemmer, daglige ledere og direktører, som mottar lønn, er også inkludert i arbeidsledighetstrygden. Arbeidsgivere i alle økonomiske sektorer, fra statlige etater, offentlige tjenesteenheter og sosiopolitiske organisasjoner til bedrifter, husholdninger og enkeltpersoner som ansetter arbeidere, er alle ansvarlige for å delta.

Når det gjelder bidragssatser, fastsetter loven fleksibilitet, knyttet til realitetene i den sosioøkonomiske utviklingen. I tilfeller av økonomisk krise, resesjon eller naturkatastrofer og epidemier, kan regjeringen beslutte å redusere bidragssatsene og samtidig iverksette direkte støttetiltak fra arbeidsledighetstrygdfondet. Dette er en viktig mekanisme for å dele risikoer, redusere økonomiske byrder og hjelpe arbeidstakere og bedrifter med å overvinne vanskeligheter. Arbeidsledighetstrygdfondet forvaltes sentralt, åpent og transparent, noe som sikrer trygghet og bærekraftig vekst.

Arbeidsledighetstrygdordninger som fastsatt i arbeidsloven omfatter: jobbrådgivning og formidling; støtte til arbeidstakere til å delta i opplæring og forbedre sine yrkesferdigheter; dagpenger; og støtte til arbeidsgivere til å lære opp, omskolere og forbedre sine ansattes yrkesferdigheter for å opprettholde sysselsettingen.

Arbeidsrettsloven utfyller og tydeliggjør også støtten til arbeidsgivere for å opprettholde sysselsetting for arbeidstakere i vanskelige situasjoner som naturkatastrofer, branner, krig eller farlige epidemier, eller i samsvar med beslutninger fra kompetente statlige etater angående flytting eller nedbemanning av produksjons- og forretningssteder.

Arbeidstakere i farlige yrker er pålagt å ha et nasjonalt yrkesfaglig sertifikat.

Klausul 1, artikkel 26 i arbeidsloven fra 2025 slår klart fast: Arbeidstakere som utfører yrker eller jobber som direkte påvirker arbeidstakernes eller samfunnets sikkerhet og helse, må ha et nasjonalt yrkesfaglig sertifikat. Regjeringen vil utstede en liste over yrker og jobber som krever et nasjonalt yrkesfaglig sertifikat.

Derfor vil obligatorisk anerkjennelse av yrkeskompetanse for jobber med farlige eller risikable elementer bli spesifikt regulert av regjeringen gjennom en liste. Arbeidsloven fra 2013 fastsetter nasjonale yrkeskompetansebevis, men krever ikke at arbeidstakere har sertifikater for noen bestemt yrkesgruppe. Vurdering og utstedelse av sertifikater oppfordres, ikke obligatorisk som i de nye forskriftene.

Den nåværende arbeidsretten er et moderne juridisk dokument som setter arbeidstakerne i sentrum. Alle forskrifter, fra lånestøtte til arbeidsledighetstrygd, viser statens innsats for å skape et bærekraftig arbeidsmiljø for ansatte. Å forstå disse forskriftene er den beste måten for arbeidstakere å beskytte seg selv og proaktivt gripe fremtidige muligheter.

Svalerede

Kilde: https://baocantho.com.vn/nhung-diem-moi-tu-luat-viec-lam-nam-2025-a203739.html