Herr Phan Dinh Trac: Dong Nai har en gyllen mulighet til å slå gjennom og utvikle seg

Om morgenen den 30. september deltok Phan Dinh Trac, leder av den sentrale kommisjonen for indre anliggender, på den første partikongressen i Dong Nai provinsielle distrikt, periode 2025–2030, og holdt en tale der.

Herr Phan Dinh Trac holdt en tale på den første partikongressen i Dong Nai provinsielle distrikt, perioden 2025–2030, om morgenen 30. september – Foto: Organisasjonskomiteen

På vegne av politbyrået vurderte herr Phan Dinh Trac, medlem av politbyrået og leder av den sentrale kommisjonen for indre anliggender, at denne partikongressen i Dong Nai-provinsen er en spesiell politisk begivenhet etter sammenslåingen av den gamle provinsen Binh Phuoc med Dong Nai-provinsen.

Stor utfordring, som krever at partiet har en strategisk visjon

Phan Dinh Trac sa at Dong Nai er blant de ledende landene når det gjelder antall og omfang av industriparker; de opprettholder et handelsoverskudd, med en eksportomsetning på over 168 milliarder USD.

Området har viktige nasjonale prosjekter som Long Thanh lufthavn, motorveier og ringveier som forbinder Ho Chi Minh-byen og de sørøstlige provinsene. Provinsen er rangert som nummer 3 av 34 provinser og byer når det gjelder serviceindeks for mennesker og bedrifter, og er blant de 14 beste provinsene og byene i landet når det gjelder nivået av digital transformasjon...

«Jeg roser innsatsen på det varmeste og gratulerer de viktige resultatene som partikomiteen, regjeringen og folket i Dong Nai-provinsen har oppnådd i løpet av den siste perioden», sa Trac.

Lederen for den sentrale kommisjonen for indre anliggender sa imidlertid også at det fortsatt er begrensninger, slik det ble påpekt i den politiske rapporten fra den provinsielle partikongressen.

Herr Trac sa: «Økonomien har vokst ganske bra, men den økonomiske strukturen har ikke egentlig endret seg bærekraftig. Det har ikke vært noe gjennombrudd innen høyteknologisk industri. Infrastrukturen mangler fortsatt synkronisering, spesielt når det gjelder å koble sammen trafikkinfrastruktur og byinfrastruktur. Administrativ reform og statlig forvaltning på en rekke områder som land, mineraler, planlegging, investeringer, byggeordninger, miljø osv. har fortsatt mange brudd. Dong Nai har ennå ikke tydelig fremmet sin rolle som en inngangsport og et forbindelsessenter i sørøstregionen.»

Phan Dinh Trac bemerket de viktigste nasjonale og regionale prosjektene som har blitt, blir og vil bli bygget i området (Long Thanh flyplass, Phuoc An havn og 10 motorveier), og understreket at Dong Nai-provinsen har en «gyllen mulighet» til å bryte gjennom og utvikle seg, og bli en dynamisk vekstpol, et sentrum for industri, tjenester, logistikk, moderne turisme og høyteknologisk landbruk i den sørlige regionen og hele landet.

Dette er også en stor utfordring, som krever at partikomiteen har strategisk visjon, høy politisk besluttsomhet, drastiske handlinger og synkron og effektiv implementering.

Jo høyere stilling, desto mer eksemplarisk må man være.

Vu Hong Van, partisekretær i Dong Nai-provinsen, og visesekretærene overrakte blomster til herr Phan Dinh Trac etter å ha mottatt instruksjoner - Foto: Organisasjonskomiteen

Angående personalarbeid uttalte herr Phan Dinh Trac: «Vi må fortsette å seriøst og resolutt implementere konklusjon nr. 21 fra den sentrale eksekutivkomiteen om partibygging og -korreksjon, knyttet til studiet og etterlevelsen av Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil.»

Spesielt er det nødvendig å fokusere på å bygge et team av kadrer på alle nivåer, spesielt ledere og administratorer, først og fremst virkelig eksemplariske ledere, med sterkt innovative arbeidsstiler og væremåter.

Kadrer må ha hjerte, visjon og et ønske om å bidra, tørre å møte vanskeligheter og utfordringer, tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å ta ansvar, tørre å innovere for fellesskapets beste. Kadrer må si hva de gjør, gjøre hva de sier, vite hvordan de skal snu vanskeligheter til motivasjon, snu utfordringer til ambisjoner om å reise seg. Kadrer og partimedlemmer som har høyere stillinger må være eksemplariske. Fast bestemt på å ikke la gamle feil og tap av kadrer som i fortiden gjenta seg.

Ifølge lederen av den sentrale innenrikskomiteen er det nødvendig med en dristig screening og erstatning av svake tjenestemenn som ikke oppfyller kravene, unngår eller frykter ansvar, ikke tør å gjøre ting, og mangler flid og profesjonalitet.

Fru Ton Ngoc Hanh, varamedlem i partiets sentralkomité, visesekretær i Dong Nai provinsielle partikomité, og delegater besøkte standen som viste frem typiske produkter fra provinsen - Foto: Organisasjonskomiteen

Samtidig skal man respektere, oppmuntre og beskytte kadrer som har et ønske om å bidra, tør å møte vanskeligheter og utfordringer, tør å tenke, tør å handle, tør å ta ansvar og tør å innovere for fellesskapets beste.

Når det gjelder driften av det todelte styret, ba Phan Dinh Trac partikomiteen i Dong Nai om å fokusere på lederskap og retning, slik at det todelte politiske systemmodellen på lokalt nivå fungerer knirkefritt, effektivt og produktivt. Regjeringen må være ærlig, nær folket, forbedre kvaliteten på tjenestene til folket, og alle folkets forespørsler må håndteres og løses fra grasrotnivå. Dette er en viktig oppgave i denne første perioden for å legge grunnlaget for de neste periodene.

I tillegg fullførte Dong Nai snarest gjennomgangen og justeringen av den provinsielle planleggingen for perioden 2021–2030, med en visjon frem mot 2050, med nytt utviklingsrom og nye muligheter, som sikrer konsistens og synkronisering med den sosioøkonomiske utviklingsstrategien for hele landet og orientering av regionalt og interregionalt utviklingsrom...

Tilbake til emnet

HA MI

Kilde: https://tuoitre.vn/ong-phan-dinh-trac-dong-nai-co-co-hoi-vang-de-but-pha-phat-trien-20250930124954497.htm