Tale av generalsekretær To Lam på avslutningsmøtet for den 12. konferansen i den 13. sentralkomiteen for partiet

Etter to dager (18.–19. juli) med intenst, seriøst, demokratisk og ansvarlig arbeid, fullførte den 12. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet hele agendaen og ble avsluttet på ettermiddagen 19. juli. Generalsekretær To Lam ledet og holdt konferansens avslutningstale. Avisen The World and Vietnam presenterer respektfullt hele teksten til generalsekretærens tale.

Det 12. møtet i den 13. sentralkomiteen for partiet fullførte hele agendaen og ble avsluttet på ettermiddagen 19. juli. GeneralsekretærTo Lam ledet og holdt avslutningstalen. (Kilde: Nhan Dan Newspaper)

Kjære medlemmer av Sentralpartiets eksekutivkomité,

Kjære delegater som deltar på konferansen.

Etter to dager med presserende, seriøst, demokratisk og svært ansvarlig arbeid, fullførte den 12. konferansen i den 13. sentralkomiteen for partiet hele det foreslåtte programmet.

Konferansen diskuterte, ga dyptgående og omfattende meninger og nådde høy enighet om tre sentrale innholdsgrupper med strategisk betydning og langsiktig orientering, som direkte tjener forberedelsene til den 14. nasjonale partikongressen og fremmer prosessen med fortsatt innovasjon og bærekraftig utvikling av landet i den nye perioden.

På vegne av politbyrået og sekretariatet vil jeg gjerne takke sentralkomiteens medlemmer og delegater som deltok på konferansen oppriktig for å ha fremmet en høy ansvarsfølelse og bidratt med mange entusiastiske, ærlige og dyptgående meninger til innholdet som ble presentert på konferansen.

Takk til hovedkontoret og relevante enheter for å ha bidratt så godt til denne konferansen.

Deretter vil jeg oppsummere de viktigste resultatene fra konferansen og identifisere viktige oppgaver og løsninger som må implementeres umiddelbart etter konferansen.

I. Om orienteringen av dokumentene som ble fremlagt for den 14. nasjonale partikongressen.

Med et revolusjonært angrepsånd og et fortsatt innovasjonsånd, bestemte sentralkomiteen seg for å integrere innholdet i tre dokumenter, inkludert den politiske rapporten, den sosioøkonomiske rapporten og den sammendragsmessige rapporten om partibygging, til en politisk rapport langs en konsistent, enhetlig og synkron akse som skulle presenteres for den 14. nasjonale partikongressen.

Den sentrale eksekutivkomiteen ba om at den nye politiske rapporten skulle fullføres i følgende retning:

(1) Sikre arv og innovasjon, som nøyaktig gjenspeiler landets utviklingspraksis, spesielt de enestående prestasjonene innen politikk, økonomi, kultur, samfunn, nasjonalt forsvar, sikkerhet, utenrikssaker... med den oppfatning at vi har det grunnlaget, potensialet, posisjonen og den internasjonale prestisjen vi har i dag takket være krystalliseringen av tusenvis av år med sivilisasjon i nasjonen, spesielt prestasjonene i 95 år under ledelse av Vietnams kommunistiske parti, 80 år med Den sosialistiske republikken Vietnam, 40 år med fornyelse og de store bidragene og ofrene fra mange generasjoner av partimedlemmer og massene.

(2) Definer tydelig målene for den 14. kongressperioden og visjonen frem til 2045, 2050 og utover, knyttet til to mål: 100 år under partiets ledelse, 100 år med Den sosialistiske republikken Vietnam.

(3) Legge vekt på nye utviklingsdrivere, inkludert vitenskap og teknologi, innovasjon, digital transformasjon, utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet, og effektiv utnyttelse av fordelene ved dyp internasjonal integrasjon.

(4) Bekreftelse av den viktige rollen til partibygging og -korrigeringsarbeid, arbeidet med å forebygge korrupsjon, sløsing og negativitet; bekjempelse av individualisme, gruppeinteresser, ideologisk, moralsk og livsstilsforringelse; styrking av maktkontroll; forbedring av partiets lederskap, styrings- og kampkapasitet; forbedring av nasjonal styringskapasitet og drift av organisasjonen og apparatet i det politiske systemet.

(5) Den sentrale eksekutivkomiteen ga politbyrået og sekretariatet i oppgave å fortsette å lede underkomiteene som forbereder den 14. kongressen, slik at de kunne ferdigstille dokumentene, fortsette å organisere bred konsultasjon innen partiet og hele samfunnet, og sikre kvalitet, konsensus og strategisk status.

(6) Rapportene om implementeringen av partiets charter og rapporten om 40-årsoppsummeringen av innovasjon må også forbedres ytterligere i den ovennevnte ånden for å virkelig bli grunnlaget for å opprettholde solidaritet og enhet i hele partiet og grunnlaget for planlegging av fremtidige nasjonale utviklingsstrategier.

Generalsekretær To Lam holdt en avslutningstale på konferansen. (Kilde: Nhan Dan Newspaper)

II. Om innholdet i å endre og supplere en rekke resolusjoner og konklusjoner fra sentralkomiteen for å skape et politisk grunnlag for målet om å fortsette å reformere og innovere landet

Sentralkomiteen har gjennomgått og gitt instruksjoner om oppsummering av praksis og vurdering av vanskeligheter og mangler i en rekke gjeldende lover og institusjoner, og dermed rettet mot endringer for å fjerne juridiske flaskehalser og fremme utvikling i den nye perioden.

Forskning på lovgivning i følgende retning: Lovbestemmelser må være fundamentalt stabile og ha langsiktig verdi; lover som regulerer innhold innen utvikling og bygging regulerer kun rammespørsmål og prinsipielle spørsmål under nasjonalforsamlingens myndighet, mens praktiske spørsmål som ofte endres, er tildelt regjeringen, departementene, grenene og lokalsamfunnene å regulere for å sikre fleksibilitet og tilpasning til virkeligheten.

Fortsett å innovere og perfeksjonere strukturen i det nasjonale rettssystemet i henhold til den nye utviklingsmodellen.

Politbyrået har fått i oppgave, basert på sentralkomiteens kommentarer, å konkludere med endring, supplering og perfeksjonering av innholdet i resolusjonene som er sendt inn til kommentarer på denne konferansen.

I landsektoren er fokuset på å perfeksjonere det juridiske rammeverket for eierskap, planlegging og arealbruk, og sikre åpenhet, rettferdighet, effektivitet og harmoni av interesser mellom staten, folket og bedriftene.

Det er nødvendig å understreke at land er en spesiell nasjonal ressurs, en viktig ressurs for nasjonal utvikling, en viktig innsatsfaktor for investeringer i sosioøkonomisk utvikling; arealforvaltning og -bruk må sikre hele befolkningens felles interesser; strebe etter å fullføre byggingen av en sentralisert, enhetlig, synkron, flerbruks og sammenkoblet nasjonal database og informasjonssystem for land; arealplanlegging etableres på nasjonalt og lokalt nivå; prioritere arealtildeling for utvikling av et synkront infrastruktursystem, industri, tjenester og byutvikling; maksimere effektiviteten av arealbruk.

Angående planleggingssektoren: Det er nødvendig å fjerne overlappinger mellom sektorplanlegging, regional planlegging og lokal planlegging; foreslå passende løsninger for å skape et grunnlag for implementering av harmonisk og gjensidig støttende romlig planlegging, og skape dynamikk mellom nasjonal, regional og lokal planlegging; justering av den nasjonale hovedplanen for perioden 2021–2030, med en visjon mot 2050, er nødvendig og haster; justering av den nasjonale planleggingen må sikre samsvar med landets sosioøkonomiske utviklingsstrategi, med partiets og statens hovedpolitikk og retningslinjer, og med retningen for organisering av det sosioøkonomiske rommet etter omorganisering av administrative enheter.

Innen utdanning og opplæring ba den sentrale eksekutivkomiteen om å styrke det omfattende lederskapet i partikomiteene, fremme rollen og ansvaret til ledere for utdannings- og opplæringsinstitusjoner; staten spiller en ledende rolle i å sikre ressurser til investering og utvikling av utdanning og opplæring; samtidig fremme sosialisering, øke den maksimale tiltrekningen av sosiale ressurser til utdannings- og opplæringsutvikling; ikke bruke nivået av økonomisk autonomi som grunnlag for å bestemme nivået av autonomi for offentlige utdannings- og opplæringsinstitusjoner.

Den sentrale eksekutivkomiteen bekreftet: Institusjonell reform er et gjennombrudd og en sentral drivkraft for å fremme rask og bærekraftig utvikling.

Derfor er det nødvendig at alle nivåer og sektorer (i) Proaktivt gjennomgår og foreslår endringer og tillegg til juridiske dokumenter som fortsatt er utilstrekkelige og motstridende; (ii) Bygger et synkront, enhetlig, transparent og gjennomførbart rettssystem, skaper et gunstig investerings- og forretningsmiljø og sikrer folkets legitime rettigheter; (iii) Fremmer anvendelsen av teknologi i statsforvaltning og transformerer seg fra en administrativ modell for forvaltning til en tjenestemodell for administrativ tjeneste.

Parti- og statsledere og delegater deltar på konferansens avslutningssesjon. (Kilde: Nhan Dan Newspaper)

III. Om retningen av personalarbeidet for den 14. partikongressen

I den senere tid, selv om vi måtte fokusere sterkt på å lede og styre fullføringen av en enorm mengde arbeid med å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet og raskt gi råd om organiseringen av lederstaben i etater og enheter på sentralt og lokalt nivå, instruerte politbyrået personalunderkomiteen til å studere og fullt ut absorbere meningene fra sentralkomiteen på den 11. konferansen for å fullføre utkastet til personalarbeidsorienteringen for den 14. partisentralkomiteen; samtidig utvikle en retningslinje for tildeling av struktur og antall offisielle partisentralkomitémedlemmer til lokaliteter, etater og enheter, og sende den til den 12. sentralkonferansen for behandling i henhold til forskriftene.

Dette innholdet ble, gjennom diskusjon, i hovedsak enighet om og svært enhetlig i sentralkomiteen.

Sentralkomiteen ble enstemmig enige om:

(1) Retningen av personalarbeidet for den 14. partikongressen er et spesielt viktig dokument som bestemmer hele arbeidet med å forberede og velge personell til partiets sentralkomité, politbyrået, sekretariatet, generalsekretæren og sentrale lederstillinger i staten, og bidrar til den 14. partikongressens suksess; fortsetter å styrke posisjonen og bekrefter tydeligere partiets omfattende, absolutte og direkte lederrolle over hele landet, spesielt når vi styrer den sterke, synkrone og omfattende implementeringen av revolusjonen for å organisere og effektivisere apparatet fra sentralnivå til grasrotnivå for å gå inn i en æra med velstående utvikling av nasjonen.

(2) Personalarbeid er «nøkkelen til nøklene»; derfor må personalforberedelsene til den 14. partikongressen utføres på en synkron, vitenskapelig, metodisk, streng, demokratisk, objektiv og transparent måte; og sikre korrekt implementering av partivedtekter, prinsippet om demokratisk sentralisme og juridiske bestemmelser.

(3) Arbeidet med å forberede personell til partiets sentralkomité, politbyrået og sekretariatet må være i samsvar med og opprettholde partiets grunnleggende synspunkter og prinsipper; må sette nasjonale og etniske interesser først og fremst; håndtere forholdet mellom standarder og struktur; mellom arv, stabilitet og innovasjon og utvikling; mellom universalitet og spesifisitet; mellom opplæringsekspertise og styrker og praktisk kapasitet; mellom prestisje, arbeidserfaring og utviklingsretning på en harmonisk og rimelig måte; der man spesielt fremmer kvaliteten, effektiviteten, arbeidsproduktene og dedikasjonen til kadrer som et mål for å evaluere, organisere og bruke kadrer; og sikrer passende struktur, alder, kjønn, etnisitet og region.

(4) Innføring og utvelgelse av personell må være basert på de foreskrevne standardene og betingelsene, generelt basert på planlegging, men ikke for strengt, men må være basert på spesifikk praksis som skal vurderes, uten å utelate faktorer utenfor planleggingen, men med fremragende lederegenskaper og kapasiteter som best oppfyller kravene til revolusjonens oppgaver i den nye perioden; samtidig nært knyttet til planen for å arrangere personell som skal ta på seg viktige lederstillinger i sentrale og lokale avdelinger, departementer, avdelinger, etater og enheter for perioden 2026–2031 og Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner for den kommende perioden.

(5) Resolutt å ikke la de som ikke oppfyller standardene og betingelsene, og som ikke er verdige til å delta i den 14. sentralkomiteen, «slippe gjennom»; samtidig må det finnes effektive løsninger og tiltak for å begrense og raskt overvinne situasjonen der personell som nettopp er valgt inn i sentralkomiteen eller nettopp er planlagt og utnevnt, må gjennomgås, disiplineres eller straffeforfølges.

(6) Når det gjelder retningen for tildeling av strukturen og antallet offisielle medlemmer av den sentrale partikomiteen for den 14. perioden til lokaliteter, etater og enheter, var sentralkomiteen enig og oppnådde stor enighet, og mente at retningen for tildeling var utarbeidet relativt nøye, tett, med arv, nær den praktiske situasjonen og overbevisende; samtidig nært knyttet til lederskapskravene for å utføre politiske oppgaver og bygge et team av høytstående partiledere i den nærmeste fremtid så vel som i landets nye utviklingsfase.

Når det gjelder partikongressene på alle nivåer, bestemte den sentrale eksekutivkomiteen: Partikongressene på alle nivåer for perioden 2025–2030 er av spesiell betydning. Dette er ikke bare en stor og omfattende politisk aktivitet innenfor hele partiet og folket, men også en forutsetning for en vellykket organisering av partiets 14. nasjonale kongress.

For tiden har etater og organisasjoner i det politiske systemet som følger den lokale administrative enhetsmodellen med to nivåer, blitt satt i drift. Partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer må fokusere på å lede og styre en vellykket organisering av partikongresser på alle nivåer i henhold til veikartet: Kongresser på grasrotnivå skal være ferdige før 31. juli 2025; Kongresser på nivået rett over grasrotnivået og partikomiteer i kommuner, valgkretser og spesialsoner skal være ferdige før 31. august 2025; Partikongresser på provinsielt nivå og partikomiteer direkte underlagt sentralregjeringen skal være ferdige før 31. oktober 2025.

Samtidig er partikomiteene pålagt å fokusere på å grundig diskutere oppgaver og løsninger i prosessen med å forberede og organisere kongressen for å fortsette å bidra til å perfeksjonere dokumentene fra den 14. nasjonale partikongressen og dokumentene fra sine egne kongresser; og demonstrere innovasjon og revolusjon i lederskap, retning og implementering.

Sentralkomiteen ba den sentrale organiseringskomiteen, provinsielle og kommunale partikomiteer, og tilknyttede partikomiteer, om å raskt iverksette planer for å organisere kongresser på alle nivåer, raskt håndtere oppstående problemer og unngå å være passive, forsinke eller tillate intern splittelse.

Når det gjelder personalarbeid, var sentralkomiteen helt enig om følgende krav:

(1) Opprettholde prinsippet om partiets enhetlige ledelse av personalarbeidet, implementere riktige prosedyrer, være objektiv, transparent, demokratisk, men seriøs, og unngå usunn lobbyvirksomhet.

(2) Å bygge et team av kadrer på alle nivåer. I tillegg til å fokusere på opplæring av kadrer på strategisk nivå, er det også nødvendig å legge spesiell vekt på å bygge et sterkt team av grasrotkadrer som er i stand til å fullføre oppgaver godt, og som velger kadrer som oppfyller standardene for politiske kvaliteter, etikk, praktisk kapasitet, innovativ tenkning, tør å tenke, tør å gjøre, tør å ta ansvar, er knyttet til folket og har en utviklingsvisjon å plassere i nøkkelstillinger.

Den sentrale eksekutivkomiteen besluttet å iverksette disiplinære tiltak ved å fjerne kameratene Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue og Le Minh Khai fra alle partiverv; utvise kamerat Nguyen Thi Kim Tien fra partiet; og samtykke i å la kamerat Do Duc Duy opphøre å inneha stillingen som medlem av den 13. sentrale eksekutivkomiteen og kamerat Vo Chi Cong opphøre å inneha stillingen som varamedlem i den 13. sentrale eksekutivkomiteen.

IV. Om virkemåten til den todelte lokale forvaltningsmodellen

Konferansen anerkjente den første rapporten om implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen i 34 provinser og byer, med 3321 kommuner, valgkretser og spesialsoner, med rom omorganisert i retning av å supplere, støtte og skape endogen motivasjon for hver provins, hver region og landsdekkende.

Foreløpige resultater etter 19 dagers implementering viser:

(1) Det grunnleggende apparatet fungerer bra uten større problemer, og embetsmennene er i ferd med å tilpasse seg.

(2) Arbeidsbehandlingen går relativt smidig, offentlige tjenester løses raskere.

(3) Folk uttrykte sin enighet og forventet at den nye modellen ville være mer effektiv.

Sentralkomiteen bemerket imidlertid også:

(i) Det er nødvendig å fortsette å forbedre veiledende regelverk og bygge sammenkoblede forretningsprosesser.

(ii) Rettidig korrigere eventuelle mangler i tildeling og desentralisering av oppgaver.

(iii) Forbedre kvaliteten på omskolering og utvikling av kadrer, spesielt på kommunenivå.

(iv) Styrke overvåking, inspeksjon og periodisk evaluering av modellens driftseffektivitet.

Sentralkomiteen ga regjeringspartiets komité, partikomiteene i de sentrale partiorganene, partikomiteene i Fedrelandsfronten og sentrale masseorganisasjoner, samt partikomiteene i provinser og byer i oppgave å fortsette å overvåke situasjonen nøye, og etter seks måneder utarbeide en omfattende oppsummering for å foreslå justeringer som er tilpasset virkeligheten.

Avslutning av den 12. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet. (Kilde: Nhan Dan Newspaper)

V. Noen viktige oppgaver etter konferansen

For å effektivt implementere konklusjonene fra den 12. sentralkonferansen, ber jeg om at partikomiteer, partiorganisasjoner og hele det politiske systemet fokuserer på å utføre følgende nøkkeloppgaver på en god måte:

1. Organisere for grundig formidling av konklusjonene fra den 12. sentralkonferansen, og sørge for at hver kader og hvert partimedlem forstår dem riktig, implementerer dem riktig og har høy enighet.

2. Få fart på ferdigstillelsen av utkast til dokumenter, innhente offentlige meninger, fremme kollektiv etterretning og fullføre dem på en konsis, lettfattelig, visjonær og strategisk måte.

3. Gjennomgå og foreslå lovendringer snarest for å fremme innovasjon og utvikling, fjerne barrierer og sikre interessene til enkeltpersoner og bedrifter.

4. Implementere forberedelser til partikongresser på alle nivåer på en metodisk, gjennomtenkt, demokratisk, prosedyremessig og streng måte, spesielt når det gjelder dokumenter og personell.

5. Fortsette å perfeksjonere tonivåmodellen for forvaltning, samtidig som kvaliteten på personalet, serviceinnsatsen og effektiviteten i offentlig forvaltning forbedres.

6. Organisere aktiviteter for å feire 80-årsjubileet for nasjonaldagen (2. september 1945 - 2. september 2025) og store nasjonale høytider, og skape en levende konkurranseatmosfære, en gledelig atmosfære, tillit og stolthet for hele partiet, folket og hæren over hele landet.

Fullfør målet om å beskytte fedrelandet, utvikle landet og forbedre alle aspekter av folks liv.

Kjære kamerater,

Den 12. sentralkonferansen markerer et viktig skritt i forberedelsesprosessen til partiets 14. nasjonale kongress.

Resultatene fra konferansen demonstrerte tydelig ånden av innovativ tenkning, besluttsom handling, solidaritet-demokrati-disiplin-kreativitetsutvikling.

Vi står overfor nye muligheter, men også fulle av utfordringer. Verdens- og regionale situasjoner fortsetter å endre seg på en kompleks måte, med både muligheter og utfordringer flettet sammen. Dette krever at hele partiet, folket og hæren opprettholder sin tro og sine ambisjoner om utvikling, og er fast bestemt på å fortsette omfattende innovasjon for å bygge et fredelig, utviklet, mektig, velstående og lykkelig Vietnam.

I den ånd erklærer jeg den 12. sentralkonferansen, den 13. perioden, for avsluttet.

Ønsker deg god helse og suksess i dine tildelte oppgaver.

Tusen takk.

Kilde: https://baoquocte.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-phien-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-12-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-321583.html