Partiutvikling i områder med etniske minoriteter

Partimedlemmer i avsidesliggende områder og regioner med etniske minoriteter bidrar ikke bare til å styrke det politiske systemet på grasrotnivå og forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til partiorganisasjonene, men fungerer også som en avgjørende kraft i å fremme sosioøkonomisk utvikling og bygge lokale myndigheter. I erkjennelse av denne viktigheten har Quang Ninh provinsielle partikomité konsekvent fokusert på å implementere ulike løsninger og effektivt gjennomføre partimedlemsutvikling i disse områdene gjennom årene.

To elever fra Binh Lieu videregående skole er de første etniske minoritetselevene i Binh Lieu-distriktet som har blitt tatt opp i partiet (mai 2024). *Foto: La Lanh (bidragsyter)*

Som det stedet med den største etniske minoritetsbefolkningen i provinsen, har Binh Lieu-distriktet gjennom årene lagt spesiell vekt på å styrke og utvikle kilden til partimedlemmer i etniske minoritetsområder. Følgelig har partikomiteer på alle nivåer alltid fokusert på å lære opp og forbedre ferdighetene til landsby- og grendfunksjonærer for å øke andelen partiavdelingssekretærer som også er landsbyledere og ledere for landsby- og grendorganisasjoner som er partimedlemmer. Til dags dato er 100 % av partiavdelingssekretærene som også er landsbyledere og ledere for ulike avdelinger og etater partimedlemmer.

I tillegg fremmer Binh Lieu aktivt patriotiske emulasjonsbevegelser innen arbeidskraft, produksjon og oppbygging av kulturliv i boligområder, og identifiserer dermed eksemplariske individer som kan pleies og rekrutteres til partiet. Årlig utvikler den stående komiteen i Binh Lieu distriktspartikomité en plan for å oppnå mål for rekruttering av nye partimedlemmer, sikre kvalitet fremfor kvantitet, og følge de riktige prosedyrene og prosessene for rekruttering av partimedlemmer.

I løpet av perioden 2020–2025 satte eksekutivkomiteen i Binh Lieu distriktspartikomité et mål om å rekruttere 3–4 % av partimedlemmene fra etniske minoriteter som partimedlemmer sammenlignet med det totale antallet partimedlemmer, og å opprettholde 100 % av partiavdelingene i landsbyer, tettsteder og nabolag med lokale partimedlemmer fra etniske minoriteter. For å oppnå dette målet utstedte den stående komiteen i distriktspartikomiteen direktiv nr. 08-CT/HU (datert 27. januar 2022) for å styrke partiets lederskap i å forbedre kvaliteten på rekrutteringen av nye partimedlemmer innen 2025. Ved midten av perioden hadde distriktspartikomiteen rekruttert et gjennomsnitt på 3,9 % av nye partimedlemmer (og oversteg resolusjonens mål på over 3 % per år).

Takket være fokuset på å utvikle nye partimedlemmer, har kvaliteten på nylig opptatte partimedlemmer fra etniske minoritetsgrupper i Binh Lieu-distriktet blitt jevnt bedre. Flertallet av partimedlemmene har videregående skole, og andelen partimedlemmer med profesjonell opplæring øker, noe som bidrar til målet om å eliminere landsbyer uten partimedlemmer eller partiorganisasjoner.

Cam Pha Citys partikomité har for tiden nesten 300 partimedlemmer i områder med etniske minoriteter, noe som utgjør 2,67 % av det totale antallet partimedlemmer, hvorav 80 er etniske minoriteter. Siden begynnelsen av perioden har lokalsamfunnet tatt opp 28 nye partimedlemmer fra etniske minoritetsgrupper. Ifølge lederen for Cam Pha Citys partikomités organisasjonsavdeling har arbeidet med å utvikle partimedlemmer i områder med etniske minoriteter alltid vært en prioritet for byens partikomité, med fokus på kvalitet fremfor kvantitet. Eksemplariske individer velges ut gjennom patriotiske etterfølgerbevegelser på grasrotnivå for opplæring, utvikling og partimedlemskap. Derfor har mange partimedlemmer ved opptak forsøkt å bli anerkjente individer, og tjenestegjort som avdelingssekretærer, landsby-/nabolagsledere og bidratt positivt på grasrotnivå.

I de senere årene har antallet unge etniske minoritetsarbeidere som er ansatt i bedrifter økt jevnt og trutt, spesielt i kullgruvedriftsenheter i området, noe som bidrar til å opprettholde og stabilisere produksjonen og forretningsaktivitetene til Vietnam Coal and Mineral Industry Group (TKV). For eksempel sysselsetter Mong Duong Coal Joint Stock Company for tiden over 700 etniske minoritetsarbeidere, som utgjør omtrent 21 % av selskapets totale arbeidsstyrke, hvorav omtrent 70 % bor i distriktene Binh Lieu, Ba Che, Tien Yen og Dam Ha.

Partikomiteen til Mong Duong Coal Joint Stock Company har for tiden 37 underordnede avdelinger, med totalt 818 partimedlemmer, hvorav 47 er partimedlemmer fra etniske minoriteter. For å skape et potensial og utvikle partimedlemmer fra etniske minoriteter, har selskapets partikomité instruert organisasjoner innenfor enheten til å styrke propaganda og øke politisk bevissthet blant medlemmer av ungdomsforeninger fra etniske minoriteter, samtidig som de skaper gunstige forhold for at de skal kunne demonstrere sine evner og motivasjon til å strebe etter å bli partimedlemmer.

Siden starten av partikongressperioden har partikomiteen i Mong Duong Coal Joint Stock Company tatt opp 15 nye partimedlemmer fra etniske minoritetsgrupper. Gruvearbeider Ninh Van Thang (Mong Duong Coal Joint Stock Company) delte: «I begynnelsen av 2024 var jeg svært beæret og stolt over å bli tatt opp i partiet. Jeg lover å strebe etter å oppfylle min ed under partiflagget ved opptak, fortsette å trene meg selv til å bli et godt partimedlem, alltid være i forkant av selskapets arbeider- og produksjonsemuleringsbevegelser, og bli et forbilde for massene å lære av.»

Gjennom årene har den provinsielle partikomiteen, den provinsielle folkekomiteen, partibyggingskomiteene, Fedrelandsfronten på alle nivåer, de politiske og sosiale organisasjonene i provinsen, distrikts-, by- og bypartikomiteene, og partikomiteene direkte underlagt provinsen, effektivt oppfylt sine leder- og veiledningsroller i etniske saker; de har vedtatt resolusjoner om partibyggingsarbeid, med fokus på å forbedre kvaliteten på partiorganisasjoner og partimedlemmer i etniske minoritetsområder.

Partikomiteer og underordnede partiorganisasjoner følger nøye resolusjoner, utvikler spesifikke og passende implementeringsplaner, innoverer innhold og forbedrer kvaliteten på aktivitetene slik at partiorganisasjonene virkelig blir den politiske kjernen på grasrotnivå. Derfra leder og styrer de den vellykkede implementeringen av mål og oppgaver, sosioøkonomisk utvikling, fattigdomsreduksjon, nasjonalt forsvar og sikkerhet, partibygging og bygging av et rent og sterkt politisk system; og skaper gunstige forhold for utviklingen av partimedlemmer i etniske minoritets- og fjellområder.

Hoai Anh

Kilde