
Ifølge rapporten fra innenriksdepartementet har Phu Tho- provinsen for tiden mer enn 2 millioner mennesker i arbeidsfør alder, som utgjør 52 % av befolkningen. Det er over 700 000 arbeidere som jobber i mer enn 40 000 bedrifter i provinsen. Andelen utdannede arbeidere i 2025 er anslått å nå 73,3 %, hvorav andelen arbeidere med grader og sertifikater er 34,6 %.
Provinsen har for tiden 5 universiteter og 49 yrkesopplæringsinstitusjoner . Innen 2025 vil opplæringsskalaen nå 86 837 personer. I løpet av de første 10 månedene av 2025 vil provinsen skape arbeidsplasser for 50 920 personer. I fjerde kvartal 2025 vil bedrifter trenge å rekruttere mer enn 30 000 arbeidere for å forberede seg på produksjons- og forretningsplanen for 2026.

På workshopen diskuterte og foreslo deltakerne strategiske retninger for utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet i forbindelse med digital transformasjon og dyp integrasjon. Innholdet som ble diskutert i dybden inkluderer: Fremme digital transformasjon ved å bygge et forbindelsesnettverk mellom arbeidsformidlingssentre - ansatte - arbeidskraftrekrutteringsbedrifter; modell for forbindelse mellom skoler og bedrifter innen forsyning av menneskelige ressurser; utvikling av høyteknologiske menneskelige ressurser i bedrifter.
Andre temaer av interesse for mange delegater er: Personalbehov i elektronikkindustrien i en tid med kunstig intelligens; begrensninger og vanskeligheter med å koordinere opplæring og omskolering av arbeidere mellom bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner; innovasjon innen yrkesopplæring i den digitale tidsalderen; menneskelige ressurser i AI-æraen – utfordringer og muligheter for bedrifter; løsninger for å forbedre effektiviteten i rekruttering og opplæring av arbeidere; etterspørsel etter høykvalifiserte arbeidere i maskin- og automatiseringsbransjen...

Delegatene diskuterte og utvekslet også løsninger for å overvinne ubalansen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, mangel på høyt kvalifisert arbeidskraft; rollen til arbeidsformidlingssystemet i lokalsamfunnene; planlegging av yrkesfaglig utdanningsnettverk i tråd med den sosioøkonomiske utviklingsstrategien i Phu Tho-provinsen etter fusjonen; og fortrinnsrettslige tiltak og løsninger for å beholde arbeidstakere.
I en tale på workshopen ba Tran Duy Dong, leder av den provinsielle folkekomiteen, avdelinger, etater, avdelinger og enheter om å ta et grundig tak i oppgaven med å bygge et åpent og fleksibelt økosystem for menneskelige ressurser, som knytter tett sammen myndigheter - skoler - bedrifter - arbeidere; utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet for prioriterte investeringsattraksjonsfelt; fremme digital transformasjon, anvende kunstig intelligens, utnytte data i arbeidsmarkedsforvaltning, markedsprognoser og jobbkoordinering, spesielt gjennom Phu Tho Job Portal.

Lederen av folkekomiteen i Phu Tho-provinsen ba bedriftene om å sørge for opprettholdelse av driften og skape bærekraftige arbeidsplasser, ha fortrinnsrettslige retningslinjer og ordninger, forbedre arbeidernes liv; og dele erfaringer med å tiltrekke, beholde og ansette arbeidere.
Innenfor rammen av arrangementet signerte det provinsielle forvaltningsstyret for industriparker en avtale om samarbeid om opplæring og arbeidskraftforsyning med yrkesopplæringsinstitusjoner i Phu Tho-provinsen og bedrifter, og lanserte Phu Tho-jobbportalen på vieclam.phutho.gov.vn.

Jobbmesseprogrammet i 2025 samlet nesten 200 bedrifter, tiltrakk seg et stort antall studenter til å delta, organiserte praktiske aktiviteter som karriereveiledning, direkte rekrutteringsintervjuer, signering av intensjonsavtaler og kontrakter om yrkesopplæring, rekruttering og arbeidskraftforsyning.
Kilde: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ngay-hoi-viec-lam-nam-2025-tinh-phu-tho-post926553.html






Kommentar (0)