Don Duong kommunes partikomité ble opprettet ved å slå sammen tre partikomiteer (Thanh My by, Tu Tra kommune og Da Ron kommune), med 64 particeller og grasrotpartikomiteer, med totalt 1172 partimedlemmer.

I løpet av perioden 2020–2025 har Don Duong kommune nådd de fleste av de sosioøkonomiske , nasjonale forsvars-, sikkerhets- og partibyggingsmålene. Spesielt nådde den gjennomsnittlige vekstraten 8,8 %, de gjennomsnittlige årlige statsbudsjettinntektene økte med 7 %; skogdekningsgraden nådde 31,11 %, hvorav skogarealet var 3 976,54 hektar og naturarealet 12 779,9 hektar.
Arealet for planting av ulike avlinger er 8 437 hektar (hvorav arealet for høyteknologiske grønnsaker og blomster er 3 002 hektar). Den totale besetningen av melkekyr er 18 976 (hvorav 8 024 eies av bedrifter og 10 922 eies av familiehusholdninger).

Utdanningskvaliteten er stabil og forbedres, 100 % av skolebarn går på skole, og andelen 15–18-åringer som fullfører ungdomsskolen er 96,6 %. 16 av 16 skoler oppfyller nasjonale standarder og når 100 %.

I løpet av perioden tok Don Duong kommune opp 75 nye partimedlemmer, og oppnådde dermed resolusjonens mål og bidro til å forynge og forbedre kvaliteten på laget.

I en tale på kongressen roste og gratulerte visestatsminister Nguyen Hoa Binh partikomiteen, regjeringen og folket i Don Duong kommune for prestasjonene i den siste perioden. Han satte stor pris på Don Duong kommunes forberedelser til kongressen, prosessen med å utarbeide dokumenter og å bli en modell for kommuner og valgkretser i provinsen å lære av.

Når det gjelder oppgavene i den kommende tiden, understreket den faste visestatsministeren Nguyen Hoa Binh at tjenestemenn må bestemme tankegangen om å tjene folket, og betrakte folket som sentrum, tema og mål for all aktivitet. Arbeid basert på ånden av å «være nær folket, forstå folket, ta vare på folket, lære av folket, være ansvarlig overfor folket». Vurderingen av folks tilfredshet må ta et mål på hvor godt de fullfører oppgavene sine.
Samtidig må vi ha en reform- og innovasjonstankegang, være klare til å innovere, tørre å tenke, tørre å gjøre, tørre å ta ansvar for fellesskapets beste, proaktivt iverksette administrative reformer, redusere papirarbeid og øke tjenesteeffektiviteten.

I tillegg må kadrene ha digital og teknologisk tenkning; stadig strebe etter politiske og etiske kvaliteter, og opprettholde integritet. Overholde loven strengt. Være et godt eksempel, ikke misbruke makt, ikke være likegyldig. Arbeidsstilen må endres fra passiv venting på at ressurser skal tilføres fra overordnede til proaktiv mobilisering og promotering av ressurser både innenfra og utenfor lokalsamfunnet. Ikke jage etter kortsiktige prestasjoner i form av vilkår...
Visestatsminister Nguyen Hoa Binh foreslo at partistyret i Don Duong kommune umiddelbart etter kongressen må utvikle og kunngjøre arbeidsforskrifter, arbeidsprogrammer, inspeksjons- og tilsynsprogrammer for hele perioden og tildele oppgaver til kamerater i eksekutivkomiteen, den stående komiteen og den stående komiteen i den nye periodens partikomité, et handlingsprogram for å implementere kongressresolusjonen og organisere læring og formidling for raskt å sette resolusjonen ut i livet, samtidig som fokuset er på å lede og styre organisasjonen for å effektivt implementere politiske oppgaver.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-thuong-truc-nguyen-hoa-binh-du-dai-hoi-dang-bo-xa-don-duong-lam-dong-post803783.html






Kommentar (0)