Kvinner i Da Nang i den nye tiden

Å identifisere kvalitetene til kvinner i Da Nang i dag og foreslå måter å transformere tradisjonelle Quang Nam-verdier til passende, moderne evner i den nye konteksten knyttet til byens utvikling var temaet som ble tatt opp på workshopen «Bygge standarder for kvinner i Da Nang i den nye æraen», organisert av Da Nang bys kvinneunion 6. mai.

Kvinner i Da Nang tar sikte på å bygge nye standarder basert på kulturen i Quang Nam-provinsen. Foto: VINH LOC.

Viderefører tradisjonene i Quang Nam-provinsen.

I sine taler på workshopen bekreftet Nguyen Thi Minh Huong, visepresident i Vietnams kvinneunion, at det er avgjørende og viktig å bygge standarder for kvinner i Da Nang i den nye æraen.

Det er imidlertid nødvendig å avklare følgende aspekter: Hva er normer? Er normer rigide, restriktive, eller styrer de kvinners utvikling i vår tid?

Det er spesielt nødvendig å presisere at det å etablere standarder ikke bare er et slagord, og det er heller ikke en kilde til frykt eller press; tvert imot bør det omdannes til en drivkraft som motiverer kvinner til stadig å strebe etter å oppnå disse standardene.

Ifølge fru Huong er det i dagens situasjon nødvendig å fornye innholdet i tradisjonelle verdier. Statistikk viser at kvinner utgjør omtrent 50 % av Vietnams befolkning, og 60 % av dem er over 18 år. Dette har i betydelig grad påvirket og påvirket utviklingen av kriterier og standarder for kvinner i den nye tiden.

Ifølge Bui Van Tieng, leder av byens historiske vitenskapsforening , kan ikke det å bygge opp bildet av Da Nang-kvinner i den nye æraen skilles fra det å bygge opp bildet av Da Nang-folket i en tid med nasjonal fremgang og å arve de historiske og kulturelle tradisjonene i Quang Nam-provinsen. Dette er spesielt knyttet til kriteriene for de «5 høydepunktene» (høy kunnskap, høy kultur, høy inntekt, høye lederegenskaper og høy levestandard).

«I den nye æraen spiller kritisk tenkning en ekstremt viktig rolle. Jeg tror at kvinner i Da Nang i denne nye æraen må ha høy intelligens, kultur og mot, som en måte å arve de åtte gylne ordene som president Ho Chi Minh ga vietnamesiske kvinner: Heroisk - Ukuelig - Lojal - Kapabel», sa Bui Van Tieng, M.Sc.

Et bilde av workshopen «Bygge standarder for kvinner i Da Nang by i den nye æraen». Foto: VINH LOC

Gå trygt inn i fremtiden.

Førsteamanuensis Vo Van Minh, rektor ved University of Education (Da Nang University), mener at det i dagens situasjon har reist nye problemstillinger å bygge standarder for kvinner som er egnet for utviklingskravene i Vietnam generelt og Da Nang by spesielt.

Spesielt kan ikke standardene for kvinner i Da Nang i den nye æraen skilles fra identiteten til Quang Nam-provinsen, men må formes på selve fundamentet av kultur som har blitt utviklet gjennom mange generasjoner. Dette er ikke bare arv, men også en bevisst videreføring, med sikte på å holde tradisjonelle verdier levende i en moderne kontekst.

Fra dette perspektivet bør etablering og spredning av standardene «Lojalitet - Styrke - Intelligens - Pionerånd» ikke bare handle om å definere verdier, men bør bli en iboende drivkraft som gir kvinner i Da Nang mulighet til å trygt gå inn i fremtiden, proaktivt tilpasse seg tidens raske endringer og opprettholde sin integritet.

Ifølge meninger som ble uttrykt på workshopen, har kvinners rolle de siste årene blitt stadig mer mangfoldig, manifestert ikke bare i å bevare og fremme familieverdier eller tradisjonell kultur, men også i å spille en stadig viktigere rolle i økonomien . Kvinner er mer tilstede i bedrifter, dypt involvert i ledelsesaktiviteter og gir betydelige bidrag til den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet.

Førsteamanuensis Hoang Van Hien, tidligere rektor ved Hue University of Science (Hue University), bekreftet at kvinner i Da Nang i økende grad viser sin rolle som nøkkelaktører i utvikling, og deltar aktivt i økonomiske aktiviteter, entreprenørskap, sosial forvaltning og politisk kritikk. Dette viser et skifte fra en «deltakende» rolle til en «aktivt kreativ» rolle for kvinner i det moderne samfunnsliv.

Derfor, med utgangspunkt i den tradisjonelle kulturen i Quang Nam-provinsen, må det etableres en ny standard som oppfyller kjernekriteriene og verdiene «Mot - Intelligens - Humanisme - Dynamisme», som et rammeverk som er egnet for bærekraftig utvikling og internasjonale integrasjonskrav i Da Nang by.

Fru Truong Thi Lan Huong, driftsdirektør ved Ariyana International Convention Center, mener at for å hevde seg må moderne kvinner opprettholde et åpent tankesett, være villige til å lære fra ulike kilder og til og med akseptere å «starte på nytt» når det er nødvendig.

«Kvinner i Da Nang har mange fordeler, som fleksibilitet, tilpasningsevne og høy ansvarsfølelse. For å møte kravene til en integrert økonomi er det imidlertid nødvendig med et sterkt skifte fra en tankegang om å «gjøre en god jobb» til en tankegang om å «lede organisasjonen». Derfor er det å bygge kvinners lederkapasitet ikke bare et spørsmål om likestilling, men også en effektiv økonomisk utviklingsstrategi, slik at kvinner ikke bare er deltakere i markedet, men også kan bli ledere og skapere av endring», uttrykte Lan Huong.

Kilde: https://baodanang.vn/phu-nu-da-nang-trong-ky-nguyen-moi-3335550.html