Kvinner i næringslivet
I industrikjøkkenet til Tam Duc Cam Pha Joint Stock Company pakkes brett med varme måltider pent inn tidlig om morgenen. Matens aroma brer seg i luften, og maskineriet summer rytmisk. Få ville trodd at dette moderne kjøkkensystemet startet som en liten matbod for nesten 20 år siden. Kvinnen bak denne reisen er Pham Thi Cuc, styreleder og direktør i Tam Duc Cam Pha Joint Stock Company.
I 2007 grunnla Cúc bedriften sin med bare seks ansatte. Hun startet med mathandel og restaurantdrift, og innså raskt at hun måtte prioritere integritet for å overleve på lang sikt. Matsikkerhet ble et viktig prinsipp. Hvert måltid var ikke bare et forretningsprodukt, men også direkte relatert til folks helse. Med dette i tankene investerte Cúc vedvarende, standardiserte prosesser og bygde gradvis grunnlaget for virksomheten sin.
I løpet av nesten to tiår har Tam Duc Joint Stock Company vokst til å ha mer enn 400 ansatte, med virksomhet i Quang Ninh, Hanoi og Phu Tho. Under Cucs ledelse anvender selskapet et moderne styringssystem, digital transformasjon i driften og implementerer internasjonale standarder for mattrygghet og miljøstyring. Hver dag leverer selskapet titusenvis av måltider til mange store sykehus og enheter i kullindustrien. Disse tilsynelatende vanlige måltidene er et mål på omdømmet til et helt merke.
Virksomheten opprettholdt stabil vekst, med en gjennomsnittlig inntekt for ansatte på omtrent 12 millioner VND per måned. Det som imidlertid bekymret Cúc mest var ikke inntektstallene, men velferden til arbeidsstyrken, hvorav de fleste var kvinner. Cúc krevde full implementering av forsikring, fødselspermisjon og yrkesopplæring, og bygging av en bedriftskultur basert på verdiene «ærlighet - troverdighet - profesjonalitet - gjensidig utvikling». For Cúc er en bedrift bare bærekraftig når de ansatte føler seg trygge og engasjerte.
Utover bare produksjon og forretningsdrift, vier Pham Thi Cuc også mye av sitt hjerte til humanitære og veldedige aktiviteter. I mange år har hun opprettholdt et gratis grøtlagingsprogram for pasienter ved Cam Pha Regional General Hospital og K Hospitals Tan Trieu-avdeling. Disse omsorgsfulle grøtbollene, som tilberedes på selskapets eget kjøkken, bærer preg av delingsånden fra en som har opplevd mange vanskeligheter i sin gründerreise.
I løpet av hestens kinesiske nyttår 2026 dedikerte fru Cúc over 800 millioner dong til sosiale aktiviteter som å støtte mennesker i katastroferammede områder, hjelpe kreftpasienter, tildele stipend til foreldreløse barn og gi gaver til fattige studenter ...
Midt i det voksende landskapet av kvinnelige gründere, skiller Cúcs historie seg ut for sin enkelhet og utholdenhet: å bygge virksomheten sin med integritet, utvikle den gjennom pålitelighet og spre den gjennom menneskeheten. Dette er også det sentrale bildet av en kvinnelig gründer i den nye æraen.
Foruten historien om den kvinnelige gründeren som bygde et merke med industrielt kjøkkenutstyr, fortsetter kvinnenes reise i Quang Ninh å utfolde seg ved foten av Yen Tu-fjellet.
Midt i pilegrimsmengdene er det ikke vanskelig å få øye på Dao Thanh Y-kvinner i tradisjonelle klær som introduserer turister for skikker, mat og folkesanger til deres etniske gruppe. Brokadeskjortene, tradisjonelle måltider og sanger med rop og svar er ikke bare kulturelle høydepunkter, men også unike «turismeprodukter».
I Yen Tu-distriktet er mer enn 4200 kvinnelige medlemmer aktive i 35 avdelinger og 114 kvinnegrupper. De er bønder, småhandlere, tjenestearbeidere, småbedriftseiere osv., og de er også kjernearbeidsstyrken i lokalsamfunnet.
I Yen Tu i dag spiller kvinner ikke bare en støttende rolle, men har også tatt kontroll over sitt eget levebrød. De forbinder harmonisk bevaring og utvikling, tradisjon og modernitet. Fra brokadebroderi til økologisk grønnsaksdyrking, fra salg av suvenirer til samfunnsturisme, bærer hver økonomisk modell preg av kvinnene i fjellregionen: hardtarbeidende, men uvillige til å akseptere fattigdom, bevarende kultur midt i strømmen av integrering.
Mestre det digitale rommet
På Ba Chẽ kommunes kulturhus var det ganske livlige kampanjer for bevisstgjøring om sikker bruk av sosiale medier. I salen presenterte tjenestemenn fra kommunens kvinneforening hypotetiske scenarier: lotterivinnende meldinger, merkelige venneforespørsler eller klipp med støtende eller ærekrenkende innhold ... umiddelbart gikk mange hender opp. Barn satt ved siden av mødrene sine, og kvinner i ulike aldre diskuterte hvordan de kunne identifisere skadelig og giftig informasjon og hvordan de kunne beskytte seg selv på nettet.
I en fjellkommune der over 90 % av befolkningen er etniske minoriteter, er det fortsatt store mangler i tilgangen til kunnskap om likestilling og digital sikkerhet. Derfor sprer kvinneforeningens tjenestemenn i kommunen ikke bare informasjon i møtesalen, men besøker også hver husstand for å veilede dem i hvordan de kan identifisere falske kontoer, blokkere og rapportere skadelig innhold på sosiale medier.
Formannen for kvinneforeningen i Ba Chẽ kommune, Tô Hồng Lai, sa: «For å gjøre formidlingen enklere har kvinneforeningen i kommunen tatt i bruk QR-koder, slik at folk kan laste ned dokumenter via Zalo. Informasjonen vises nå fra trykte brosjyrer på smarttelefonskjermer, noe som gjør den mer tilgjengelig og kjent for folk i høylandet.»
Ikke bare kvinner, men også menn og unge oppfordres til å delta i «fronten» for likestilling i det digitale rommet. I lokale skoler tiltrekker fritidsaktiviteter og konkurranser om lover angående kvinners og jenters rettigheter et stort antall elever, spesielt mannlige elever. Fra å se på likestilling som utelukkende et kvinnespørsmål, begynner mange å forstå det som et delt ansvar for hele samfunnet.
Hver eneste bevissthetskampanje og lille dialog bidrar til en endring i oppfatningen: Sosiale medier er ikke bare et sted for underholdning, men også et rom som må beskyttes.
Når kvinner lærer å delta i sosiale medier på en sunn og sivilisert måte, har det digitale rommet blitt en ny og lovende forretningskanal. Fra å bare bruke det til å knytte bånd og utveksle informasjon, har mange kvinner proaktivt lært seg nettbaserte salgsferdigheter, produktpromotering og personlig merkevarebygging. Som et resultat blir landbruksprodukter, lokale spesialiteter og OCOP-produkter (One Commune One Product) introdusert i større grad, og når kunder utenfor lokalområdet, noe som tidligere var svært vanskelig.
Gjennom eksemplariske modeller sprer digital transformasjon seg bredt blant kvinner i hele provinsen. Kvinneforeninger på alle nivåer integrerer aktivt teknologi i sin kommunikasjon og sine avdelingsaktiviteter, og støtter kvinner i å få tilgang til kunnskap gjennom sosiale medier, mobilapplikasjoner og digitale plattformer. Når kvinner tar kontroll over det digitale rommet, utvider de ikke bare lærings- og forretningsmulighetene sine, men bidrar også til å bygge et tryggere og mer humant nettsamfunn.
Fra forretningskvinnen Pham Thi Cucs industrikjøkken, kvinnenes turismepraksis i Yen Tu, til nettsamfunnet i den fjellrike kommunen Ba Che ... disse små historiene settes sammen for å danne et større bilde av kvinner i Quang Ninh i den nye æraen. I dette bildet er kvinner ikke bare involvert i økonomiske aktiviteter, bevarer kultur eller beskytter miljøet, men hevder også proaktivt sine stemmer og posisjoner i samfunnslivet og i det digitale rommet.
Ifølge statistikk utgjør kvinner nesten 50 % av befolkningen og over 47 % av arbeidsstyrken i provinsen. Disse tallene representerer ikke bare en prosentandel, men gjenspeiler også kvinners stadig mer fremtredende rolle på alle felt. Når kvinner trygt går utenfor komfortsonen sin, bærer de med seg ambisjoner om personlig og samfunnsmessig utvikling. Disse standhaftige skrittene bidrar til å skape et dynamisk, humant og bærekraftig utviklingsland i Quang Ninh.
Kilde: https://baoquangninh.vn/phu-nu-quang-ninh-tu-tin-toa-sang-3397815.html
Kommentar (0)