Styr ressursene nøye, velg effektivt

Oberst Vu Van Tung, medlem av den provinsielle partiets stående komité, kommandør for den provinsielle militærkommandoen, inspiserte utvelgelsen og innkallingen av borgere til militærtjeneste i 2026 i Van Loc kommune.

I starten av november var det en travel atmosfære ved tjenesteprøvepunktene i lokalsamfunnene. Listen over deltakere i eksamen, midlertidig fritak og midlertidig utsettelse ble offentlig slått opp på oppslagstavlene i Van Loc kommunes hovedkvarter. I 2026 ble Van Loc kommune tildelt det høyeste målet med å velge ut og kalle innbyggere til å melde seg inn i hæren i hele provinsen. Med mottoet «Den som blir rekruttert, vil garantert bli valgt», undersøkte Van Loc kommune 680 unge menn, hvorav nesten 40 unge menn skrev frivillige søknader; 102 unge menn med høyskole- og universitetsgrader; 35 unge menn er barn av kadrer og partimedlemmer.

Kamerat Le Ngoc Hung, leder av Van Loc kommunes folkekomité, sa: «For å gjennomføre militærtjenesteprøven er alle avdelinger, grener og organisasjoner fokusert på arbeidet. Spesielt i propagandaarbeidet er det møter med familiene til unge mennesker, og spesielt unge mennesker, for å fremme militærtjenesteloven, slik at unge mennesker og deres familier kan forstå regelverket og tydelig forstå retningslinjene for deres rettigheter og plikter.»

I Van Du kommune har unge mennesker i alle aldre, takket være godt propagandaarbeid, vist en ånd av selvinnsikt, ansvar og entusiasme for militærtjeneste. Av disse meldte 12 unge seg frivillig til å bli med i hæren denne gangen, 6 unge meldte seg frivillig til militærtjeneste og 6 unge meldte seg frivillig til politiet av totalt 234 unge som ble undersøkt, særlig 2 unge som nettopp hadde fullført universitetsstudiene.

I tråd med mottoet «å rekruttere den rette personen» har partikomiteen, regjeringen og militærorganene i Van Du kommune styrket sitt politiske ansvar for militær rekruttering med en virkelig upartisk ånd, der de setter kvalitet først; regelmessig undersøker kilden til borgere som er kvalifisert for militærtjeneste i lokaliteten, uten å gå glipp av noe; proaktivt organiserer opplæring for kadrer og tjenestemenn som deltar i militær rekruttering; leder det foreløpige utvalget, den medisinske undersøkelsen og den strenge gjennomgangen, sikrer ekte demokrati, rettferdighet, publisitet og åpenhet, og unngår absolutt negativitet. Samtidig har de bredt formidlet loven om militærtjeneste, betydningen av militærtjeneste med mange forskjellige, rike, lettfattelige former og nær den faktiske situasjonen til unge mennesker så vel som hvert lokalområde; og formidlet preferansepolitikk for soldater.

Oberst Vu Van Tung, medlem av den provinsielle partiets stående komité, kommandør for militærkommandoen, fast nestleder i det provinsielle militærtjenesterådet, sa: «I prosessen med å utføre den militære rekrutteringsoppgaven, instruerer vi de lokale militærtjenesterådene til å fokusere på å prioritere forbedringen av kvaliteten på innbyggerne i avsidesliggende, isolerte og spesielt vanskelige områder, sikre implementeringen av «allsidig» militær rekruttering mot målet, kreve forbedring av kvaliteten for å bygge en stående styrke, en mobilisert reservestyrke og bidra til å skape en kilde til grasrotkadrer i lokalområdet.»

Takket være godt propagandaarbeid hadde hele provinsen innen 7. november 2025 1233 unge mennesker som meldte seg frivillig til militærtjeneste i 2026. 2026 er det andre året med implementering av militærtjenesteeksamen i henhold til rundskriv nr. 105/2023/TT-BQP, som erstatter rundskriv nr. 16/2016/TTLT-BYT-BQP. I følge rundskriv 105 fra Forsvarsdepartementet er helseundersøkelsen for militærtjenesten organisert som en paraklinisk undersøkelse, inkludert: røntgen, ultralyd av abdomen, elektrokardiogram, hepatitt B-virustest. I motsetning til tidligere var det bare fysisk undersøkelse, klinisk undersøkelse, HIV- og narkotikatesting. Lokalitetenes ansvar for å "fullføre" rekrutteringen til militærtjeneste i 2026 har blitt vist mer synkront og tydelig. Fordi helsekriteriene, sammen med politiske og kulturelle kriterier, tydelig fastsetter ansvaret til lokaliteten som sender tropper.

For å «rekruttere den rette personen», avholder de lokale militærtjenesterådene møter etter den medisinske undersøkelsen, lærer om omstendighetene, forstår tankene, følelsene, ambisjonene, utdanningsnivået, den tekniske ekspertisen, den politiske holdningen og etikken til hver ung person. Samtidig gjennomfører de de «3 møtene» (møte med borgere, møte familier, møte lokaliteter – gjeldende for enheter som utfører viktige og konfidensielle oppgaver); «2 møter» (møte med borgere, møte familier – gjeldende for de gjenværende enhetene); «4 kjennskap» (kjennskap til helse, kjennskap til kultur, kjennskap til bakgrunn, kjennskap til moralske egenskaper); koordinerer med politiet og helsepersonell for å gjennomføre de «3 sammen» (med militærtjenesterådet, med helseundersøkelsesrådet og med overleverings- og akseptseremonien). Til slutt vil myndighetene gjennomgå, sammenligne og nøye sjekke alle journaler, bakgrunn, omstendigheter og ønsker til hver ung person og hver familie, som grunnlag for å gi råd til partikomiteen, regjeringen og militærtjenesterådet i valgkretser og kommuner om å organisere «3 valg» (regjeringsvalg; landsby-, grend-, organisasjons- og folkevalg; familievalg).

I 2025 organiserte Thanh Hoa-provinsen en tett militær overlevering, med tilstrekkelig kvantitets- og kvalitetssikring, med totalt 4139 unge menn overlevert. 100 % av de utskrevete soldatene fikk yrkesopplæringskort av enhetene sine og var fullt garanterte regimer og standarder. Lokalitetene tok alltid hensyn til og skapte forhold for at soldater som fullførte militærtjenesten raskt kunne stabilisere livene sine og utvikle familieøkonomien etter utskrivelsen. Resultatene ovenfor viste en "fullstendig implementering" selv for soldater som fullførte militærtjenesten og returnerte til lokalitetene sine, ikke bare utvalget av borgere som forberedte seg på å utføre militærtjeneste på lokalitetene.

Artikkel og bilder: Hoang Lan

Kilde: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm