Etter effektivisering av apparatet: Sikring av fordeler for permitterte ansatte

Håper å kunne fortsette å bidra

Om morgenen 18. september var det et yrende folkeslag ved Tan Son Nhat Ward Public Administration Service Center (HCMC). Etter å ha hjulpet noen med utbetalingsprosedyrer for tilskudd, sa Nguyen Thi Thanh Thao, en tjenestemann med ansvar for politikk for fortjenstfulle personer, likestilling, religion og etnisitet: «Valget har 8316 eldre og 440 personer med funksjonsnedsettelser. Hver dag tar jeg imot omtrent 40–50 eldre som er i kontakt med arbeid knyttet til tilskuddsutbetalinger, forsikring... Det er mye arbeid, men når de eldre er glade, prøver alle hardere.» Thaos ønske er å fortsette å jobbe og vie seg til jobben sin.

Tjenestemenn og sivile tjenestemenn i Tan Son Nhat-distriktet (HCMC) betjener folk på distriktets administrasjonssenter for offentlig administrasjon. Foto: QUANG HUY

Nguyen Thi Truc Linh (37 år) er også en ikke-profesjonell arbeider, og hun har også ansvaret for det samme arbeidet som fru Thao i Tan Son Nhat-distriktet. Hun har en universitetsgrad i jus og motesøm , så da hun hørte nyheten om at ikke-profesjonelle arbeidere på distrikts- og kommunenivå ville slutte å bli ansatt, ble fru Linh ekstremt forvirret.

Som alenemor med to små barn var Linh veldig redd for å miste jobben. Da hun fikk vite at arbeidstiden for ikke-profesjonelle arbeidere hadde blitt forlenget til 31. mai 2026, ble hun veldig glad. I tillegg utstedte regjeringen dekret 170/2025/ND-CP som regulerer rekruttering, bruk og ledelse av offentlig ansatte, med virkning fra 1. juli 2025.

Fru Linh bekreftet: «Jeg har viet og vil fortsette å vie all min innsats til å tjene folket. Men i den andre fasen av omstruktureringsprosessen som implementeres, vil jeg, hvis jeg ikke er kvalifisert til å bli beholdt, søke om å delta i det fortrinnsrettede kredittprogrammet gjennom Social Policy Bank med et maksimalt lån på 300 millioner VND/person, for å starte en ny bedrift fra bunnen av.»

Tidlig implementering av retningslinjer

Etter fusjonen har Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen utviklet og implementert en plan og et veikart for å organisere og omorganisere personalet, tjenestemenn, offentlig ansatte og ikke-profesjonelle arbeidere (forkortet arbeidere) etter fusjonen, i to faser. Planen tar sikte på å redusere lønnsutbetalingene med 4 % hvert år (omtrent 4500 personer) innen fem år og avslutte aktivitetene til nesten 6000 ikke-profesjonelle arbeidere.

I tillegg til å sikre arbeidernes rettigheter under omorganisering, implementerer byen også synkront mange støttepolitikker etter omorganisering for å hjelpe arbeidere med å raskt stabilisere livene sine og integrere seg i det nye arbeidsmiljøet. I tillegg har folkerådet i Ho Chi Minh-byen vedtatt en resolusjon om å støtte yrkesopplæring, gi lån til karriereomstilling med et maksimalt lån på 300 millioner VND; innføre arbeidsplasser; støtte til kjøp eller leie av sosialboliger for arbeidere etter omorganisering av det politiske systemet i området...

Mange steder i byen er propaganda og formidling av politikk til enkeltpersoner i stor grad distribuert.

Doan Van Du, leder av Tan Thoi Nhat-distriktets folkekomité, delte: «Etter å ha gjennomgått og omorganisert arbeidere, har distriktet gitt spesifikk informasjon om støttepolitikken til sentralregjeringen og byen. Så langt har 7 av 56 personer søkt om permisjon i henhold til sine personlige ønsker og jobber i distriktet. Av disse har 1 person blitt introdusert og fått en stabil jobb ved Tan Binh General Hospital, mens de resterende 6 personene håper å låne kapital for å starte en bedrift.»

Ifølge Nguyen Tan Ban, sekretær for Vung Tau-distriktets partikomité, er det nødvendig med tett koordinering mellom de fire partene (myndigheter – lærlinger – yrkesopplæringsinstitusjoner – bedrifter) for å nå målet om å støtte yrkesopplæring og tilby lån til karriereomstilling. I tillegg må politiske propagandaaktiviteter implementeres på en mangfoldig og rettidig måte, med klart og lettforståelig innhold, slik at berørte personer kjenner nøyaktig sine rettigheter og prosedyrer.

I tillegg til at noen lokaliteter aktivt sprer og bringer resolusjonen fra HCMC-folkerådet til de berørte, er det fortsatt mange valgkretser og kommuner som er passive og forvirrede i implementeringen av resolusjonen.

Herr NVT (navn ukjent, bosatt i Phu Giao kommune) lurte på følgende: På den tredje sesjonen (spesialsesjonen) i den tiende perioden til Folkerådet i Ho Chi Minh-byen, perioden 2021-2026, ble det vedtatt 35 resolusjoner, inkludert resolusjon nr. 28/2025/NQ-HDND som fastsetter retningslinjer for å støtte yrkesopplæring for de som har sluttet i jobben sin på grunn av prosessen med å omstrukturere det politiske systemets apparat, omstrukturere administrative enheter i henhold til den todelte lokale myndighetsmodellen i byen, men implementeringen av resolusjon nr. 28/2025/NQ-HDND på grasrotnivå er ikke klar. Mange arbeidere som har sluttet i jobben sin venter hver dag, men har ikke fått tilgang til informasjon: hvem organiserer seg, hvordan man registrerer seg for yrkesopplæring, hva er standardene...

Kommentar (0)