Styrking av disiplin i offentlig tjeneste gjennom sanksjoner.

Da Nang styrker ansvaret for offentlig tjenesteyting, inspiserer og håndterer tilfeller av forsinkelser og ansvarsunndragelse strengt for å fremme utvikling og bedre tjene folket.

Fra å kreve strenge tiltak mot tjenestemenn som unndrar seg ansvar, til å knytte lederes ansvarlighet til implementeringsresultater, viser Plan 232 som nylig ble utgitt av Da Nang bys folkekomité, at byen ønsker å stramme inn disiplinen i den offentlige tjenesten i retning av ekte arbeid, ekte inspeksjon og ekte ansvarlighet, i stedet for å stoppe ved vage slagord.

​

Det er verdt å merke seg at dette dokumentet direkte tar opp problemstillinger knyttet til treghet, unngåelse og ansvarsfraskrivelse; det fastsetter også en rekke spesifikke krav, som for eksempel «ingen vage svar på dokumenter», bruk av arbeidseffektivitet og innbyggertilfredshet som kriterier for evaluering av tjenestemenn, og streng håndtering av tilfeller av forsinkelser og lav arbeidskvalitet.

Dette er ikke første gang i 2026 at Da Nang har sendt ut et budskap om å skjerpe administrativ disiplin og orden. Siden begynnelsen av året har byen kontinuerlig utstedt mange dokumenter for å rette opp i offentlige tjenesters ansvar, og sett på administrativ reform som en viktig løsning for å fjerne flaskehalser og fremme tosifrede vekstmål.

Den 13. mars ba lederen av Da Nang bys folkekomité om en gjennomgang, erstatning eller overføring av embetsmenn og offentlig ansatte som er inkompetente, unndrar seg ansvar eller jobber halvhjertet. Den 17. april publiserte byens folkekomité videre plan nr. 42 for å oppnå målet for økonomisk vekst for de resterende ni månedene av 2026.

Ifølge vurderinger forventes byens bruttoproduktivitet (BRDP) å øke med 8,45 % i første kvartal 2026, men det gjenstår flere mangler, som lav utbetaling av offentlige investeringer på bare rundt 8 %; mange prosjekter er forsinket; og administrative prosedyrer skaper fortsatt vanskeligheter for bedrifter. Derfor krever byen at avdelinger og etater gjennomgår disse «flaskehalsene», spesielt innen offentlige investeringer, land og bygg; og retter opp situasjonen med unngåelse, ansvarsfraskrivelse og uklare svar på saker innenfor deres jurisdiksjon.

Mer spesifikt fortsatte formannen for folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen den 3. mai å signere et dokument som «kritiserte sterkt» enheter for å tillate forsinkelser i behandlingen av administrative prosedyrer. En gjennomgang på den nasjonale portalen for offentlig tjeneste avslørte at andelen forsinkede søknader fortsatt er høy, noe som påvirker serviceindeksen for innbyggere og bedrifter. Det er verdt å merke seg at landbruks- og miljødepartementet, tinglysingskontoret og deres avdelinger ble direkte irettesatt for en rekke forsinkelser. Byen ba om umiddelbare korrigerende tiltak for å sikre en behandlingsgrad på 99 % innen mai 2026. Samtidig ba de om ansvarlighetsgjennomganger av relevante individer og grupper, og erstatning av tjenestemenn som ofte er ansvarlige for forsinkelser.

Når vi går tilbake til plan 232, er det et bemerkelsesverdig poeng at Da Nang ikke bare krever en økt ansvarsfølelse, men også innlemmer offentlig tjenesteansvar i en spesifikk inspeksjons- og sanksjonsmekanisme. Planen krever inspeksjoner av minst 30 % av underordnede enheter; streng håndtering av tilfeller av forsinkelser og ansvarsunndragelse; og «offentlig unnskyldning og umiddelbar retting» hvis handlinger påvirker borgernes rettigheter.

Til syvende og sist er administrativ disiplin og orden rettet mot å sikre smidigere arbeidsflyt, tydeligere ansvarlighet og lindre innbyggernes angst for hvor filene deres er, hvem som håndterer dem og når de vil bli fullført. Selvfølgelig er det alltid et betydelig gap mellom skriftlige forskrifter og virkeligheten, men Da Nang bys konsekvente fokus på ansvarlighet, kombinert med inspeksjon, håndheving og ledernes ansvar, viser en besluttsomhet om å reformere på en substansiell og praktisk måte.

I sammenheng med Da Nang spesielt og hele landet generelt som sikter mot tosifret vekst, blir forbedring av effektiviteten i administrative reformer og strammet inn disiplinen i offentlig tjeneste avgjørende forutsetninger for å fjerne flaskehalser i utviklingen og skape et gunstigere miljø for innbyggere og bedrifter. Dette er også en måte for folk å bedre føle ånden i en tjenesteorientert regjering, der arbeidseffektivitet og offentlig tjenesteansvar prioriteres.

Ifølge Hoang Son (TNO)

Kilde: https://baogialai.com.vn/siet-ky-luat-cong-vu-bang-che-tai-post587866.html