![]() |
Elon Musk kan forlate Tesla hvis lønnspakken på 1 billion dollar ikke blir godkjent. Foto: Reuters |
I et brev til aksjonærene 27. oktober advarte Teslas styreleder Robyn Denholm om at selskapets fremtid sto på spill, og sa at Elon Musk kunne forlate stillingen som administrerende direktør dersom lønnspakken på 1 billion dollar ikke ble godkjent.
Fru Denholm sa at den foreslåtte kompensasjonspakken er ment å beholde og motivere Musk til å fortsette å lede Tesla i minst 7,5 år til.
Teslas styreleder understreket at Musks lederskap er «avgjørende» for Teslas suksess, og at uten en skikkelig insentivordning kan selskapet miste milliardærens «tid, talent og visjon».
Kompensasjonspakken, som avventer aksjonærenes godkjenning, kan gi Musk ytterligere 423,7 millioner aksjer, eller 1 billion dollar , dersom Teslas markedsverdi stiger mot milepælene, inkludert å nå en markedsverdi på 8,5 billioner dollar og milepæler innen autonom kjøring og robotikk.
Ifølge en fullmaktsrapport sendt til aksjonærene, vil pakken bli lagt ut til avstemning 6. november. Tesla beskriver den som en unik avtale, knyttet til deres oppdrag om å «transformere Tesla til et AI- og robotikkselskap utover bare å selge biler».
Hvis dette forslaget blir vedtatt, vil Elon Musk bli verdens første milliardær, ifølge CNN .
Elon Musk sa imidlertid at Tesla for tiden er under press fra to store finansielle rådgivningsorganisasjoner, ISS og Glass Lewis, som ofte gir anbefalinger om hvordan aksjonærer stemmer. Han mener disse organisasjonene prøver å manipulere makten i Tesla.
Tidligere hadde disse to organisasjonene rådet aksjonærene til å motsette seg Musks bonuspakker på hundrevis av milliarder dollar, men 73 % av aksjene (unntatt Musk og brorens aksjer) stemte likevel for i 2018.
Etter at en domstol i Delaware erklærte bonuspakken «ikke i aksjonærenes beste interesse», holdt Tesla en ny avstemning, og resultatet var at 84 % av aksjene fortsatte å støtte Musk.
Kilde: https://znews.vn/so-phan-elon-musk-khi-khong-nhan-duoc-1000-ty-usd-post1597686.html







Kommentar (0)