Øk arbeidsledighetstrygden fra 1. januar 2026

thất nghiệp - Ảnh 1. — Arbeidere fullfører prosedyrer knyttet til arbeidsledighetstrygd ved Hanoi Employment Service Center - Foto: HA QUAN

Vietnams sosialtrygd sa at arbeidsloven fra 2025, som trådte i kraft 1. januar 2026, har mange endringer, som å utvide omfanget av deltakelse og øke fordelene med arbeidsledighetstrygd.

Høyere dagpenger

Sammenlignet med arbeidsloven fra 2013, legger den nye loven til mange grupper av arbeidstakere som er pålagt å delta i arbeidsledighetstrygd, inkludert arbeidstakere som jobber under kontrakter på 1 måned eller mer, og lønnede lederstillinger som direktører, daglige direktører, styremedlemmer, controllere osv.

Deltidsansatte har månedslønn som er lik eller høyere enn den laveste lønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter.

For tiden er det laveste nivået lik referansenivået (grunnlønn før avskaffelse), som er 2,34 millioner VND/måned.

Å utvide antallet deltakere bidrar til å øke trygdedekningen, beskytter korttidsansatte, deltidsansatte, frilansere osv. som ofte står overfor risikoen for å miste jobben og redusere inntekten.

Høydepunktet i loven er å redusere ventetiden for dagpenger fra 15 dager til 10 virkedager.

Tidspunktet for å motta dagpenger er også 5 virkedager tidligere (fra og med den 11. virkedagen fra datoen for innsending av fullstendige dokumenter).

Maksimalnivået for dagpenger heves til 5 ganger den regionale minstelønnen, i stedet for å være begrenset til grunnlønnen som tidligere.

Disse forskriftene hjelper arbeidstakere med å motta subsidier for å dekke levekostnader, komme tilbake til arbeidsmarkedet tidlig og øke bevisstheten om lovoverholdelse. Arbeidsledige får også støtte med matutgifter mens de trener og forbedrer sine yrkesferdigheter.

thất nghiệp - Ảnh 2. — Mange kommer til Hanoi Employment Service Center for å få råd og registrere seg for gratis yrkesopplæring - Foto: HA QUAN

Løsninger for å begrense arbeidsledigheten

For bedrifter har arbeidsloven fra 2025 fjernet kravet om å bevise at det ikke er tilstrekkelig finansiering til opplæring og forbedring av ferdigheter for ansatte, eller at de står overfor vanskeligheter på grunn av økonomisk nedgang eller må endre produksjons-, forretningsstruktur og teknologi på grunn av force majeure.

I stedet trenger arbeidsgivere bare å oppfylle krav som endringer i struktur, teknologi, å bli påvirket av naturkatastrofer, epidemier, krig eller flytting, innsnevring av produksjons- og forretningssteder i henhold til beslutninger fra kompetente myndigheter. De nye forskriftene hjelper bedrifter med å være fleksible i å beholde arbeidstakere, begrense arbeidsledigheten...

En annen viktig endring er at regjeringen gis myndighet til å redusere arbeidsledighetstrygdinnbetalingene i tilfelle krise, økonomisk resesjon, naturkatastrofe, brann, krig eller farlig epidemi, basert på realiteten og saldoen i arbeidsledighetstrygdfondet.

Eksperter på sosialtrygd vurderer at de nye forskriftene hjelper arbeidstakere og arbeidsgivere med å motta rettidig støtte og deling, overvinne vanskeligheter og fremme betydningen av arbeidsledighetstrygd.

Ifølge arbeidsmarkedsbulletinen fra Innenriksdepartementet for andre kvartal 2025 har landet 53,1 millioner mennesker som deltar i arbeidsstyrken, en økning på nesten 170 000 personer sammenlignet med forrige kvartal. Antallet arbeidsledige økte imidlertid til 1,06 millioner mennesker, 25 000 flere enn forrige kvartal og en økning på rundt 13 300 personer sammenlignet med samme periode i 2024.

Det er verdt å merke seg at ungdomsledigheten også økte med 0,26 %, et tegn på at mange unge fortsatt sliter med å finne arbeid midt i den økonomiske uroen.

Antallet personer som søkte om dagpenger i andre kvartal 2025 oversteg 284 000, en økning på over 139 000 sammenlignet med første kvartal. Dette tallet er imidlertid fortsatt rundt 51 000 lavere enn samme periode i fjor.

Tilbake til emnet

HA QUAN

Kilde: https://tuoitre.vn/tang-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-tu-1-1-2026-20251016153521696.htm