Skape konsensus i organisasjonsstrukturen

Kinhtedothi - Den 6. februar signerte og utstedte den faste nestlederen i Hanoi -folkekomiteen, Le Hong Son, offisielt dokument nr. 350/UBND-SNV angående implementeringen av regjeringsdekret nr. 178/ND-CP datert 31. desember 2024.

For å synkronisere med den organisatoriske omstruktureringen, implementere retningslinjer og forskrifter fullt ut, skape konsensus og stabilitet, og sikre effektivitet etter omstruktureringen, ber derfor Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen om at avdelinger, etater, distrikts- og byfolkekomiteer, og tilknyttede offentlige tjenesteenheter i Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen, snarest organiserer, formidler og grundig forklarer dekret nr. 178/2024/ND-CP og rundskriv nr. 01/2025/TT-BNV til tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i etater og enheter under deres ledelse.

Informasjonsspredningen må skje regelmessig, grundig og bredt, og de nye og utestående punktene i retningslinjene og forskriftene som er fastsatt i dekret nr. 178/2024/ND-CP må analyseres sammenlignet med tidligere retningslinjer og forskrifter, med spesifikke illustrerende eksempler for hvert tilfelle.

Samtidig er det viktig å gjøre en god jobb med politisk og ideologisk arbeid blant kadrer, partimedlemmer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, spesielt de som er berørt av den organisatoriske omstruktureringen, for å fremme en følelse av ansvar for fellesskapets beste, og å ofre personlige interesser (hvis noen) for å implementere partiets politikk, og skape konsensus innad i etaten eller enheten.

Gjennomføre en omfattende og upartisk gjennomgang og evaluering av tjenestemenn, embetsmenn og ansatte basert på en vurdering av deres kvaliteter, evner, resultater og nivået på oppgavefullføringen i henhold til jobbkravene til hver enkelt tjenestemann, embetsmann og ansatt.

I tillegg bør det utvikles en opplærings- og faglig utviklingsplan som sendes inn til vedkommende myndighet for godkjenning, slik at tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte kan delta i opplærings- og faglig utviklingskurs for å oppfylle standardene og forbedre sine faglige ferdigheter og ekspertise for de nye stillingene etter omstruktureringen, noe som sikrer åpenhet, kvalitet og effektivitet.

Sett sammen en liste over personer som er underlagt obligatorisk oppsigelse og de som frivillig sender inn oppsigelsesbrev, i henhold til retningslinjene og forskriftene som er fastsatt i artikkel 7, 8, 9 og 10 i dekret nr. 178/2024/ND-CP; utarbeid et budsjettanslag for implementering; og send det til den kompetente myndigheten for vurdering og beslutning i henhold til ledelseshierarkiet.

Utvikle en plan for å sende tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte under deres ledelse til å jobbe på grasrotnivå; samtidig bør etater, organisasjoner og enheter organisere mottakelsen, skape gunstige arbeidsforhold og ordne offisiell bolig i henhold til den lokale virkeligheten for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte som er utstasjonert til deres lokaliteter.

Utvikle forskrifter for lønnsøkninger basert på fremragende ytelse i utførelsen av plikter, inkludert bestemmelser for lønnsøkninger som overstiger ett nivå og forskrifter om bonuser som fastsatt i paragraf 1 og 2 i artikkel 13 i dekret nr. 178/2024/ND-CP og andre relevante juridiske dokumenter.

Implementer fullt og raskt alle forskrifter og retningslinjer for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som foreskrevet av regjeringen og byen under prosessen med omstrukturering og organisering av apparatet.

Innenriksdepartementet har fått i oppgave å gi råd om et dokument fra Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen som veileder etater og enheter om rammeverket for kriterier for evaluering av tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere for å implementere omstrukturering og løsning av retningslinjer og forskrifter som fastsatt i dekret 178/2024/ND-CP.

Undersøke og gi råd til folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen om å legge frem for byens folkeråd en policy for å gi ytterligere støtte til underlagt dens ledelse under prosessen med å omorganisere organisasjonsstrukturen.

Koordinere og veilede etater og enheter i å organisere og tildele ledelsespersonell samt tjenestemenn og ansatte på avdelingsnivå ved omorganisering av organisasjonsstrukturen.

Sette sammen og gjennomgå listen over kvalifiserte personer og budsjettet for implementering av retningslinjer og forskrifter for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidstakere som går av med tidlig pensjon eller sier opp, og sende den til kompetent myndighet for vurdering og avgjørelse i samsvar med forskriftene.

Å gi råd om utvikling og innsending til kompetente myndigheter av opplæringsprogrammer og -materiell, både nasjonalt og internasjonalt, for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte, for å oppfylle standardene og forbedre deres faglige kvalifikasjoner i henhold til kravene til nye stillinger etter omstrukturering, samtidig som man sikrer åpenhet, kvalitet og effektivitet.

Finansdepartementet har i oppgave å undersøke og veilede etater og enheter i forbindelse med å bestemme finansieringskilder og utarbeide budsjetter, forvalte, bruke og gjøre opp regnskap for implementering av retningslinjer fastsatt i regjeringsdekret nr. 178/2024/ND-CP datert 31. desember 2024, og veiledningen fra Finansdepartementet.

Gi råd om tildeling av midler til å implementere retningslinjer og forskrifter for tjenestemenn, embetsmenn og ansatte ved omorganisering av organisasjonsstrukturen, og rapportere til kompetent myndighet for vurdering og avgjørelse.

Koordinere med innenriksdepartementet for å vurdere listen over kvalifiserte personer og budsjettet for implementering av retningslinjer og forskrifter for tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidstakere som går av med tidlig pensjon eller sier opp, og sende den til kompetent myndighet for vurdering og avgjørelse i samsvar med forskriftene.

Koordinere forskning og gi byfolkskomiteen råd om å sende inn til byfolkerådet for kunngjøring av retningslinjer for å gi ytterligere støtte til fag under dens ledelse under prosessen med å omorganisere organisasjonsstrukturen.

I tillegg ber Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen om at alle avdelinger, etater, distrikts- og byfolkekomiteer, og tilknyttede offentlige tjenesteenheter i Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen, raskt og seriøst implementerer direktivene.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html