Ved å delta i fagforeningen er arbeiderne i Hing Lung Plastic Products Company Limited (Nga Son kommune) beskyttet av sine juridiske og legitime rettigheter og interesser.
Fagforeningen Dai Dung Nghi Son Mechanical Engineering Joint Stock Company ble opprettet i juni 2025 med deltakelse fra 317 fagforeningsmedlemmer. Opprettelsen av fagforeningen skaper ikke bare en forbindelse mellom arbeidsgivere og ansatte, men ivaretar og beskytter også bedre de ansattes legitime rettigheter og interesser, og bidrar til bærekraftig utvikling av bedriften. Le Van Phu, styreleder i selskapets fagforening, sa: «Med den overordnede fagforeningens oppmerksomhet og rettidige veiledning forstår vi alltid arbeidernes tanker og ambisjoner for raskt å foreslå og anbefale til bedriftens ledere og funksjonelle etater for å forbedre arbeidsforholdene og sikre de ansattes rettigheter. Når ansatte blir lyttet til, vil de føle seg trygge i sin forpliktelse til bedriften. Det er også en måte å bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold og begrense arbeidskonflikter.»
Ved å implementere plan nr. 05/KH-LĐLĐ fra den provinsielle arbeiderforeningens eksekutivkomité for utvikling av fagforeningsmedlemmer og etablering av grasrotforeninger for perioden 2023-2028, tildelte den provinsielle arbeiderforeningens stående komité målet om å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger i 2025 til alle nivåer av fagforeninger i provinsen, med mål om å øke antallet fagforeningsmedlemmer med 37 000 og etablere 110 grasrotforeninger. Den provinsielle arbeiderforeningen instruerte alle nivåer av fagforeninger til proaktivt å utvikle planer, kartlegge situasjonen til bedrifter og arbeidere; konsolidere og supplere styringskomiteen for utvikling av fagforeningsmedlemmer, etablering av grasrotforeninger, tildele ansvar til medlemmene av styringskomiteen, spre, mobilisere og fremme arbeidet med å samle og utvikle fagforeningsmedlemmer, etablering av grasrotforeninger i henhold til de tildelte målene. Regelmessig oppfordre til, sjekke og syntetisere data om fagforeningsmedlemmer og grasrotforeninger, og raskt rapportere til styringskomiteen for utvikling av fagforeningsmedlemmer i den provinsielle arbeiderforeningen.
Basert på de tildelte målene og praktiske forholdene for hver lokalitet og enhet, har fagforeninger på alle nivåer aktivt promotert og mobilisert fagforeningsmedlemmer, med fokus på enheter og bedrifter uten fagforeningsorganisasjoner og i grasrotfagforeninger med nylig aksepterte og rekrutterte arbeidere; i kommuner, bydeler og tettsteder med mange arbeidere i den uformelle sektoren for å mobilisere fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger. Regelmessig innovere og diversifisere former for propaganda og mobilisering, for eksempel: Organisere direkte propagandamøter i og utenfor enheter og bedrifter; trykke og distribuere brosjyrer og løpesedler med propagandainnhold om arbeidernes rettigheter og plikter når de deltar i fagforeninger. Aktivt og proaktivt innovere innholdet og metodene i grasrotfagforeningsaktiviteter, diversifisere formene for organiseringsbevegelser og aktiviteter, for å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og dermed tiltrekke og samle arbeidere til å delta i fagforeningsorganisasjoner... Som et resultat har hele provinsen i løpet av de første 6 månedene av 2025 opprettet 46 grasrotfagforeninger, inkludert 42 grasrotfagforeninger og 4 grasrotforeninger; noe som gir en økning på 17 696 fagforeningsmedlemmer/37 000 fagforeningsmedlemmer, og nådde 47,8 % av målet som er fastsatt av Vietnams generelle arbeidskonføderasjon.
Til tross for positive resultater viser realiteten at arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger fortsatt står overfor mange vanskeligheter. De fleste nyetablerte bedrifter er små i skala og har et lite antall ansatte, noe som gjør det vanskelig å samle og mobilisere. Noen bedriftseiere er fortsatt nølende, unnvikende og prokrastinerer med å koordinere for å etablere grasrotforeninger i henhold til lovens bestemmelser. Innholdet og metodene i fagforeningsaktiviteter på alle nivåer, selv om de er fornyet, oppfyller fortsatt ikke kravene og oppgavene som er fastsatt i den nye situasjonen. Mange bevegelser og aktiviteter er fortsatt formelle og av lav kvalitet, så de har ikke tiltrukket og samlet arbeidere til å delta...
Nestleder i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen, leder av den provinsielle arbeiderforbundet, Vo Manh Son, sa: For å fullføre planen om å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger i 2025, instruerte den provinsielle arbeiderforbundet fagforeninger på alle nivåer til å innovere propaganda- og mobiliseringsarbeid for å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger. Proaktivt koordinere tett med lokale myndigheter, forstå situasjonen til bedrifter og arbeidere, utvikle planer, organisere propaganda og mobilisere arbeidere og bedrifter for å implementere bestemmelsene i arbeidsretten, forpliktelser og rettigheter når de blir med i fagforeninger på riktig måte. Rettidig forstå situasjonen for bevegelsen av fagforeningsmedlemmer og arbeidere i ledelsesområdet på hvert fagforeningsnivå; fortsette å spre og forbedre juridisk kunnskap for fagforeningsmedlemmer; regelmessig organisere spennende kulturelle, kunstneriske, fysiske trenings- og sportsbevegelser for å forbedre det kulturelle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og arbeidere ... og dermed samle og tiltrekke arbeidere til å delta i fagforeninger.
Artikkel og bilder: Thanh Hue
Kilde: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm






Kommentar (0)