Fjerner vanskeligheter for lokale myndigheter

I henhold til regjeringens resolusjon nr. 268/NQ-CP om implementering og drift av den todelte lokale forvaltningsmodellen, er det i tillegg til de oppnådde resultatene fortsatt begrensninger og vanskeligheter som må fokuseres på å overvinne, nemlig: Konsolideringen av organisasjonen og personellet på lokalt nivå etter fusjonen står fortsatt overfor vanskeligheter. Generelt er de nåværende menneskelige ressursene på grasrotnivå både overflødige og mangelfulle, og begrensede når det gjelder faglig kvalitet og teknologiske ferdigheter; mange stillinger oppfyller ikke kravene til oppgavene. I tillegg til dette er en del av folket, kadrene og tjenestemennene fortsatt ikke kjent med den nye driftsmetoden.

Foruten mangelen på menneskelige ressurser, er et annet stort problem som må løses snart den økonomisk-budsjettmessige mekanismen. Foreløpig har ikke denne mekanismen holdt tritt med den nye modellen, mens forvaltningsområdet er bredere. Tildelingen av budsjettutgiftsoppgaver etter omorganiseringen har fortsatt mange problemer, og noen tildelte oppgaver er ikke konsistente mellom enhetene.

Disse vanskelighetene må løses raskt, slik at apparatet kan fungere smidig, effektivt, synkront og virkningsfullt. Statsministeren ba om dette for noen dager siden, og det kom en umiddelbar positiv respons fra myndighetene.

På det ordinære regjeringsmøtet i august 6. september sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at innenriksdepartementet vil rapportere til politbyrået om justeringer av lønn og godtgjørelser i september. Følgelig foreslås det å justere tre grupper av godtgjørelser knyttet til organiseringen av apparatet, administrative enheter og driften av lokale myndigheter med to nivåer, inkludert godtgjørelser for lederstillinger, regionale godtgjørelser og spesielle godtgjørelser. Angående justeringen av grunnlønnsnivået sa ministeren at det er nødvendig å oppsummere resolusjon 27 om lønnspolitisk reform, for å beregne en langsiktig strategi for lønnsreform. Et annet innhold som innenriksdepartementet også vil rapportere til politbyrået er gjennomgang og fullføring av stillinger, fordi det nåværende stillingssystemet har endret seg mye sammenlignet med tidligere.

Finans og menneskelige ressurser er to svært viktige spørsmål. Bare når finansiering implementeres på en hensiktsmessig og proporsjonal måte, og menneskelige ressurser er rimelig organisert i forbindelse med spesifikke stillinger, kan kapasiteten fremmes og de ansattes ansvar bindes. Innenriksdepartementets forslag og rapporter er et viktig grunnlag for politbyrået, regjeringen og relevante etater å studere og løse, for å sikre stabilitet og smidighet i driften av det kommunale forvaltningsapparatet.

Denne hastverket gir stor tillit.

Visdom

Kilde: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm