Gruvearbeidere lærer av og følger onkel Hos eksempel.

Å lære av og følge president Ho Chi Minhs eksempel har bidratt til å endre tankegangen og arbeidsmåten til kullindustriens arbeidere og arbeidere, og dermed skapt bred innflytelse og maksimert gruvearbeidernes ånd.

Herr Le Van Bien, en kullgruvearbeider under jorden ved Mining Workshop 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), er et typisk eksempel på studiet og etterlevelsen av Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil.

Bilverksted for Ha Tu Coal Joint Stock Company.

Gjennom årene har herr Bien alltid blitt nevnt som en dedikert person som forsker og lærer for å raskt forstå vanskelighetene i produksjonsskiftet, slik at han sammen med kolleger kan overvinne vanskeligheter, gi verkstedledere råd om tiltak for å overvinne vanskeligheter, øke arbeidsproduktiviteten og sikre sikkerhet. Gruvearbeider Le Van Bien er ikke bare god i yrket sitt, han er alltid samlet, hjelper entusiastisk kolleger og formidler og mobiliserer aktivt kolleger til å studere og følge ideologien, moralen og stilen til Ho Chi Minh.

I sitt arbeid har Bien også hatt mange initiativer og tekniske forbedringer, og har effektivt anvendt dem for å øke arbeidsproduktiviteten, forbedre arbeidsforholdene, sikre sikkerhet og øke inntekten til arbeiderne. For eksempel hans initiativ til å rasjonalisere renoveringen av kulltransportruten på gruveveggen II-4C-1 ved å bruke metoden for å støtte forbindelsestunnelen -85, omorganisere og reposisjonere transportutstyr... Med over 20 år dedikert til yrket har Bien oppnådd mange anerkjente prestasjoner, og i mange år har han blitt tildelt tittelen «Fremragende emulasjonssoldat» på grasrotnivå, «Kreativ gruvearbeider» og «Gruvearbeider - soldat».

Gruvearbeider Le Van Bien på konferansen for å rose avanserte modeller for å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil hos embetsmenn og offentlig ansatte i 2023 i Vietnams generelle arbeidsforbund. *Foto:* *Levert av Thong Nhat Coal Company*

I løpet av de siste årene har TKV-fagforeningen og dens enheter seriøst implementert direktiv nr. 05 fra politbyrået om å fremme studiet og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil, fra planlegging til organisering, formidling og implementering av årlige emner med fleksibilitet som passer de faktiske forholdene i hver tilknyttet enhet. Registreringen av kadrer og arbeidere for å studere og følge Onkel Ho utføres med spesifikt innhold, nær funksjonene og oppgavene til hvert kollektiv og individ. Derfor har studiet og følgen av Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil i TKV-fagforeninger på alle nivåer blitt spredt, og blitt en regelmessig aktivitet for hvert kollektiv og individ. Derfra har det gitt et viktig bidrag til implementeringen av enhetenes og gruppens politiske oppgaver.

Å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil er også assosiert med emulasjonsbevegelser innen produksjonsarbeid for å oppnå høy produktivitet og rekordhøy produktivitet. Programmene for å rose og hedre alle setter arbeiderne i sentrum, slik som: "Grundernes ære - Avtrykk av arbeidernes måned"; "Grundernes tradisjonelle dag", "Grundernes Tet", "Grundere - Soldater"...

Enhetene under Quang Ninh Coal Party Committee har utviklet 320 eksemplariske individer knyttet til bildet av «Gruvearbeider - Soldat», 2068 individer på grasrotnivå og 31 modeller for å følge president Ho Chi Minhs eksempel.

Etter fem år med organisering av programmet «Glory of the Miners» har fagforeningen TKV rost og belønnet 900 fremragende arbeidere, arbeidere og utmerkede ledere i konsernets produksjons- og forretningssektorer. Disse bevegelsene har produsert mange fremragende kollektiver og enkeltpersoner. Millioner av initiativer og forbedringer har blitt gjort i produksjonen, noe som har bidratt til økt produktivitet og reduserte kostnader. Mange eksemplariske gruvearbeidere på høyt nivå har dukket opp og aktivt hjulpet kolleger med å forbedre sine faglige ferdigheter og ekspertise. Mellom 2018 og 2023 genererte mer enn 43 500 innovative prosjekter over 5 milliarder VND i ytelser. Gjennom emuleringsbevegelsen for å sikre arbeidsdager, sikkerhet og arbeidsproduktivitet har mer enn 6000 arbeidere tjent over 400 millioner VND per år.

Kilde