Gruvearbeidere lærer av og følger onkel Hos eksempel.

Å lære av og følge president Ho Chi Minhs eksempel har bidratt til å endre tankegangen og arbeidsmåten til kullindustriens arbeidere og arbeidere, og dermed skapt bred innflytelse og maksimert gruvearbeidernes ånd.

Herr Le Van Bien, en kullgruvearbeider ved Mining Workshop 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), er et godt eksempel på å studere og følge ideologien, etikken og stilen til Ho Chi Minh .

Bilverksted for Ha Tu Coal Joint Stock Company.

Gjennom årene har herr Bien alltid vært kjent som en dedikert og nysgjerrig arbeider som raskt identifiserer og adresserer produksjonsutfordringer, samarbeider med kolleger for å overvinne vanskeligheter, gir verkstedledere råd om løsninger for å forbedre produktiviteten og sikrer sikkerhet. Han er ikke bare svært dyktig, men ovnsarbeideren Le Van Bien er også alltid samlet og entusiastisk når det gjelder å hjelpe kolleger, og han promoterer og oppmuntrer dem aktivt til å studere og følge ideologien, etikken og stilen til Ho Chi Minh.

I sitt arbeid har Bien også hatt mange initiativer og tekniske forbedringer, og har effektivt anvendt dem for å øke arbeidsproduktiviteten, forbedre arbeidsforholdene, sikre sikkerhet og øke inntekten til arbeiderne. For eksempel hans initiativ til å rasjonalisere renoveringen av kulltransportruten på gruveveggen II-4C-1 ved å bruke metoden for å støtte forbindelsestunnelen -85, omorganisere og reposisjonere transportutstyr... Med over 20 år dedikert til yrket har Bien oppnådd mange anerkjente prestasjoner, og i mange år har han blitt tildelt tittelen «Fremragende emulasjonssoldat» på grasrotnivå, «Kreativ gruvearbeider» og «Gruvearbeider - soldat».

Gruvearbeider Le Van Bien på konferansen for å rose eksemplariske individer i å studere og følge ideologien, etikken og stilen til Ho Chi Minh blant embetsmenn og arbeidere i 2023, organisert av Vietnams arbeidsforbund. *Foto:* *Levert av Thong Nhat Coal Company* .

Gjennom årene har TKV-fagforeningen og dens enheter seriøst implementert direktiv nr. 05 fra politbyrået om å fremme studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil. Fra planlegging til organisering, formidling og implementering av årlige tematiske programmer har det blitt brukt fleksibilitet for å tilpasse seg de faktiske forholdene i hver underordnet enhet. Registreringen av studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs eksempel av kadrer og arbeidere har blitt gjennomført med spesifikt innhold, tett knyttet til funksjonene og oppgavene til hvert kollektiv og individ. Derfor har studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil spredt seg i hele TKV-fagforeningen på alle nivåer, og blitt en fast praksis for hvert kollektiv og individ. Dette har bidratt betydelig til oppfyllelsen av enhetenes og gruppens politiske oppgaver.

Å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil er også knyttet til arbeider- og produksjonsemuleringsbevegelser som tar sikte på å oppnå høy og rekordhøy produktivitet. Ros- og æresprogrammer dreier seg alle om arbeiderne, som for eksempel: «Gruvearbeiderens ære – Arbeidermånedens merke»; «Gruvearbeiderens tradisjonelle dag», «Gruvearbeiderens Tet», «Gruvearbeideren – Soldaten»...

Enhetene under Quang Ninh Coal Party Committee har utviklet 320 eksemplariske individer knyttet til bildet av «Gruvearbeider - Soldat», 2068 individer på grasrotnivå og 31 modeller for å følge president Ho Chi Minhs eksempel.

Etter fem år med organisering av programmet «Glory of the Miners» har fagforeningen TKV rost og belønnet 900 fremragende arbeidere, arbeidere og utmerkede ledere i konsernets produksjons- og forretningssektorer. Disse bevegelsene har produsert mange fremragende kollektiver og enkeltpersoner. Millioner av initiativer og forbedringer har blitt gjort i produksjonen, noe som har bidratt til økt produktivitet og reduserte kostnader. Mange eksemplariske gruvearbeidere på høyt nivå har dukket opp og aktivt hjulpet kolleger med å forbedre sine faglige ferdigheter og ekspertise. Mellom 2018 og 2023 genererte mer enn 43 500 innovative prosjekter over 5 milliarder VND i ytelser. Gjennom emuleringsbevegelsen for å sikre arbeidsdager, sikkerhet og arbeidsproduktivitet har mer enn 6000 arbeidere tjent over 400 millioner VND per år.

Kilde