Tiden er moden for å gjennomføre revolusjonen med å effektivisere apparatet.

(Dan Tri) – Mange delegater fra nasjonalforsamlingen bekreftet at revolusjonen i effektiviseringen av apparatet er en banebrytende endring, og at tiden nå er inne for å implementere den.

I en tale på den nasjonale konferansen for å formidle og oppsummere implementeringen av resolusjon nr. 18 fra den 12. sentralkomiteen i partiet, nylig organisert av politbyrået og sekretariatet, bekreftet generalsekretær To Lam at vi har nok kraft og styrke, nok vilje og besluttsomhet til å gå inn i en ny æra, en æra med å reise oss for å utvikle nasjonen rikt og sterkt. Ifølge generalsekretæren er tiden inne, muligheten og det haster, det uunngåelige objektive kravet for revolusjonen i å effektivisere organiseringen av det politiske systemet slik at apparatet kan fungere effektivt og produktivt. «Det kan ikke bli flere forsinkelser», understreket generalsekretæren. Forventninger om å åpne et nytt kapittel for nasjonal styring I en samtale med Dan Tri- reporter om spørsmålet om effektivisering av organisasjonsapparatet sa delegat Bui Hoai Son, fast medlem av nasjonalforsamlingens komité for kultur og utdanning , at sammenslåing av departementer og avdelinger med lignende funksjoner er en viktig løsning for å optimalisere effektiviteten av statsforvaltningen, spare ressurser og modernisere administrasjonsapparatet.

Førsteamanuensis, dr. Bui Hoai Son, fast medlem av nasjonalforsamlingens komité for kultur og utdanning (Foto: Pham Thang).

Ifølge Son har sentralkomiteens resolusjon 18 lagt grunnlaget for denne endringen ved å legge vekt på studiet av teoretiske og praktiske grunnlag for flersektoriell og flerfeltbasert forvaltning, samtidig som den foreslår løsninger for å forbedre organisasjonen og redusere fokuspunkter. Dette viser en langsiktig visjon og besluttsomhet om reformer for å møte landets utviklingsbehov. «Den nåværende tiden kan betraktes som en moden mulighet til å realisere dette målet. Politisk besluttsomhet fra høyeste ledernivå og sosial konsensus vil være en viktig drivkraft for å hjelpe Vietnam med å skape et moderne, strømlinjeformet og mer effektivt administrativt apparat som godt oppfyller utviklingskravene i den nye perioden», sa Son. Son sa at generalsekretærTo Lam som kalte strømlinjeformingen av apparatet en «revolusjon» ikke bare viser dens betydning, men også understreker besluttsomheten som er nødvendig for å utføre denne oppgaven. Dette er virkelig en banebrytende endring, ikke bare for å forbedre effektiviteten til statsforvaltningen, men også for å møte landets krav til bærekraftig utvikling i den nye perioden. Ifølge Son er effektivisering av apparatet ikke bare en mekanisk reduksjon av antall etater eller personell, men en omfattende omstrukturering, som tydeliggjør funksjoner og oppgaver, og eliminerer overlappinger og mangler som har eksistert i mange år. Dette, sa Son, vil bidra til å redusere budsjettbyrden, skape smidigere koordinering mellom etater og samtidig forbedre kvaliteten på tjenestene til mennesker og bedrifter. Dette er en viktig faktor for å møte sosiale forventninger i sammenheng med Vietnams dype integrasjon og økende konkurransepress. «Jeg tror at Vietnam med strategisk visjon og klokt lederskap kan gjøre denne revolusjonen til virkelighet, og åpne et nytt kapittel for nasjonal styring», uttrykte Son. Ledere må være pionerer og rollemodeller. Når det gjelder dette, må vi ifølge delegat Nguyen Thi Viet Nga, medlem av nasjonalforsamlingens komité for kultur og utdanning, nestleder for nasjonalforsamlingens delegasjon i Hai Duong -provinsen, først objektivt erkjenne og vurdere at vårt statsapparat fortsatt er for tungvint, med overlappende funksjoner og oppgaver. «Dette er et veldig passende tidspunkt for oss å gjennomføre denne revolusjonen», bekreftet Nga.

Dr. Nguyen Thi Viet Nga, medlem av nasjonalforsamlingens komité for kultur og utdanning, nestleder for nasjonalforsamlingens delegasjon i Hai Duong-provinsen (Foto: Pham Thang).

Ifølge Nga er det alltid offer i en revolusjon. I dette offeret er kadrenes, partimedlemmenes og spesielt lederens ansvar svært viktig. Dette er en spesifikk situasjon for lederen å fremme og demonstrere sin banebrytende og eksemplariske rolle. Lederen som setter et eksempel for fellesskapets beste, vil oppnå tillit, spredning og stor enighet, og dermed bringe høy effektivitet i effektiviseringen av apparatet fra sentralt til lokalt nivå, kommenterte Nga. Tvert imot sa Nga at hvis lederen ikke setter et eksempel, nøler og er redd, vil implementeringen bli vanskelig. Derfor er lederens eksemplariske rolle svært viktig når man implementerer effektiviseringen av apparatet. «Kravet ved sammenslåing er å både effektivisere og forbedre apparatets effektivitet og produktivitet. For å gjøre det må vi gjennomgå det nøye og vitenskapelig . Hvis vi slår oss sammen mekanisk, kan det bli effektivisert, men ikke raffinert. Og hvis det ikke blir raffinert, vil det ikke være effektivt», bekreftet den kvinnelige delegaten.

Det er nødvendig med en rimelig løsning for de nedbemannede bemanningene. Delegat Pham Van Hoa (Dong Thap) sa at nedbemanningen absolutt vil bli gjennomført, men at det bør legges vekt på implementering av retningslinjer for overflødige menneskelige ressurser. Ifølge Hoa vil stillingene som skal nedbemannes i nær fremtid ikke bare være ansatte, men også stillinger som assisterende avdelingsledere, avdelingsledere, avdelingsledere, til og med viseministre, ministre ... så antallet overflødige menneskelige ressurser er absolutt ikke lite, det kan være opptil tusenvis av mennesker. Hoa sa at det bør være passende, klare og spesifikke retningslinjer slik at de som kan bli nedbemannet i nær fremtid kan være fornøyde og glade for å gå videre til andre jobber. «Det grunnleggende og sentrale problemet er det menneskelige problemet. Å løse det menneskelige problemet vil løse problemet med bevissthet og ideologi», sa delegaten.

Dantri.com.vn

Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm