Implementeres i samspill med provinsnivået.

Umiddelbart etter sammenslåingen holdt folkerådet i Phu Thinh sin 14. sesjon (periode 2021–2026) for å befeste lederposisjonene til folkerådet og byens folkekomité, slik at driften av organisasjonsstrukturen ikke ville bli avbrutt. Foto: HAN GIANG

Innspilt i Phu Thinh (ny) by

I samsvar med sentralregjeringens politikk for omorganisering av administrative enheter, vil Phu Ninh fra 1. januar 2025 ha 10 administrative enheter på kommunenivå (en reduksjon på 1 enhet). Følgelig vil lokaliteten slå sammen hele naturområdet og befolkningen i Tam Vinh kommune med Phu Thinh by.

Umiddelbart etter etableringen fokuserte partikomiteen i Phu Thinh (ny by) på å konsolidere og styrke den lokale partiorganisasjonen, myndighetene og masseorganisasjonene. Bemanningen av tjenestemenn og sivile tjenestemenn ble sikret i henhold til det tildelte antallet, inkludert 28 tjenestemenn og sivile tjenestemenn og 19 ikke-profesjonelle ansatte.

Ifølge Nguyen Hung Linh, sekretær for partikomiteen i Phu Thinh by, vil byens organisasjonsstruktur være fullt operativ umiddelbart etter 1. januar 2025.

Eksekutivkomiteen i Phu Thinh Town-partikomiteen holdt et møte for å utfylle driftsreglementet, implementere resolusjoner, planer og nøkkelprogrammer for partikomiteen for 2025; og samtidig ledet de forberedelsene til den nye periodens partiavdelings- og partikomitékongresser.

Byens folkekomité fokuserer på å implementere den sosioøkonomiske utviklingsplanen, budsjetttildelingen og planen for offentlige investeringer for 2025, som ble godkjent av byrådet.

Sammenslåingen av Tam Vinh kommune med Phu Thinh by har utvidet utviklingsrommet; presset om å investere i å opprettholde kriteriene for et byområde av type V, eller å oppgradere byrommet, får imidlertid støtte fra høyere myndigheter.

Blant de foreslåtte mekanismene ble Phu Ninh-distriktets folkeråd enstemmig enige om å bevilge midler fra distriktsbudsjettet til Phu Thinh by for å støtte bygging av gjerder, porter og flytting av husdyrinnhegninger for å legge til rette for investeringer i bygging, oppgradering og utvidelse av smug og stier i byens boligområder, med en maksimal støtte på 1 milliard VND per boligområde.

Nguyen Hung Linh delte vanskelighetene byen møtte etter sammenslåingen, og sa at Tam Vinh kommune tidligere håndterte sin nåværende status i henhold til den nye landlige planleggingen, mens Phu Thinh håndterte den i henhold til byplanleggingen. Etter sammenslåingen gjorde mangelen på ensartethet i byplanleggingen planleggingsstyringen svært vanskelig.

«Vi har foreslått at distriktspartiets komité instruerer distriktsfolkekomiteen og relevante avdelinger til å koordinere med lokalsamfunnet så snart som mulig for å implementere planleggingen for utvidelsen av Phu Thinh by etter sammenslåingen, slik at den kan sendes til høyere myndigheter for vurdering og godkjenning, og ha et grunnlag for å implementere og investere i byens utvikling i den nye fasen», sa Linh.

Reduser antallet administrative enheter og personell.

I løpet av de siste syv årene med implementeringen av resolusjon nr. 18 datert 25. oktober 2017 fra sentralkomiteen (12. periode), har den organiserte strukturen til etater og enheter innenfor det politiske systemet blitt strømlinjeformet, ifølge den stående komiteen i Phu Ninh-distriktets partikomité, noe som har redusert antallet administrative enheter.

Mer spesifikt ble 12 organisasjoner eliminert, sammen med 12 ledere på avdelingsnivå; duplisering og overlapping av funksjoner, oppgaver og ledelsesområder ble løst. Noen offentlige tjenesteenheter ble omstrukturert til mer rasjonelle modeller.

I tråd med sentralkomiteens direktiv om å effektivisere organisasjonsstrukturen, implementerer Phu Ninh-distriktet for tiden en omstrukturering som reduserer ett partitilknyttet byrå og to spesialiserte avdelinger under distriktets folkekomité (og reduserer antallet avdelingsledere med to).

Herr Le Van Ninh, permanent visesekretær i Phu Ninh-distriktets partikomité, sa at den stående komiteen i distriktspartiet nøye fulgte direktivene fra sentralregjeringen og provinsen da de utviklet planen for omorganisering av det politiske systemets organisasjonsstruktur i distriktet.

Studien foreslår en omstruktureringstilnærming der provinsen omorganiserer og slår sammen etater og enheter, og distriktet omorganiserer og slår sammen tilsvarende etater og enheter, og sikrer prinsippet om at ett etat utfører flere oppgaver, og én oppgave tildeles kun ett etat for å ta ledelsen og bære hovedansvaret.

Dette innebærer også å grundig ta tak i overlappende funksjoner og ansvarsområder, fragmentering av geografiske områder og sektorer, og spredning av tungvinte mellomorganisasjoner, for å sikre smidig, effektiv og virkningsfull drift.

Phu Ninh studerte også organiseringen av offentlige tjenesteenheter og foreninger som er tildelt oppgaver av partiet og staten i samsvar med distriktets generelle orientering og praktiske realiteter. Prosessen med å utvikle planen inkluderte organisering av konsekvensutredninger, forskning og forslag til løsninger som er passende for de lokale særtrekkene.

«Når det gjelder menneskelige ressurser, er det totale antallet tjenestemenn i distriktet for tiden 144, en nedgang på 22 stillinger sammenlignet med 2017. Det totale antallet offentlig ansatte i offentlige tjenesteenheter er 957, en nedgang på 61 stillinger sammenlignet med 2017. Etater og enheter organiserer personalet sitt, inkludert tjenestemenn, offentlig ansatte og ansatte, slik at det passer til kravene i de tildelte oppgavene deres», delte Ninh.

Kilde: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-phu-ninh-thuc-hien-dong-bo-voi-cap-tinh-3149409.html