Aktiv omsorg for arbeiderne

Som en av vuggene for dannelsen og utviklingen av den vietnamesiske arbeiderklassen, er Quang Ninh i sterk forvandling til en moderne industri- og tjenesteprovins, et av de dynamiske og omfattende utviklingssentrene i den nordlige regionen. I denne prosessen har arbeidet med å ta vare på arbeiderklassen og arbeiderne alltid blitt viet spesiell oppmerksomhet av provinsen og ansett som grunnlaget for bærekraftig utvikling.

Herr Hoang Van Hes familie (Exploitation Workshop 27, Uong Bi Coal Company - TKV) i et nytt, romslig hus.

For at arbeidere og arbeidere skal kunne «slå seg ned og ha en karriere», har provinsen i den senere tid økt tiltrekningen til investeringer; offentlig annonsert programmer, prosjekter, planer og tomtemidler for bygging av sosiale boliger slik at investorer kan være oppmerksomme på og undersøke investeringer i provinsen; pålagt statsbanken å implementere utlånsprogrammet for sosiale boliger og arbeiderboliger. Samtidig skal det sørges for tilstrekkelige tomtemidler for synkron teknisk infrastruktur og sosial infrastruktur, og det skal sikres praktisk forbindelse for utvikling av sosiale boliger, boliger for industriparkarbeidere, boliger for gruvearbeidere osv.

Hele provinsen har for tiden 5 sosiale boligprosjekter som det har blitt og blir investert i og bygget med nesten 3200 leiligheter , som for eksempel: Sosiale boligprosjekter i boligområdet Ngan Bang-åsen, Hong Hai-distriktet og Cao Thang-distriktet (Ha Long by), sosiale boligprosjekter for arbeidere i Dong Mai industripark i Dong Mai-distriktet... I tillegg til dette er bedrifter i provinsen også interessert i å bygge   kollektivboliger for arbeidere, støtte til boligbygging fra «Union Shelter»-fondet...

Fru Dang Thi Thuy Trang (ansatt i Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) sa: Familien min bor i Ha Long City. Selv om jeg nettopp har begynt å jobbe i selskapet, har jeg fått muligheten til å bo stabilt, trygt og fullt utstyrt i selskapets sosiale boligområde med 420 leiligheter. I tillegg til kantine, supermarked, fotballbane, lekeplass, hall... har boligområdet også et gratis vaskerom. Selskapet arrangerer også skyttelbusser for ansatte og eksperter på jobb hver dag. I tillegg organiserer selskapet regelmessig mange kulturelle, kunstneriske og underholdningsaktiviteter for arbeidere for å forbedre deres åndelige liv. Jeg føler meg trygg i arbeidet mitt, har et langsiktig engasjement og bidrar aktivt til selskapet.

Ledere av den provinsielle arbeiderforbundet og Ha Long by ga gaver til arbeidere og arbeidere i anledning kinesisk nyttår.

For å sikre regimet og politikken for arbeidere og arbeidere, organiserer provinsen regelmessig temamøter og kontakter med velgere med kadrer, arbeidere og arbeidere for å lytte, absorbere og raskt svare på anbefalinger; aktivt delta i å gi meninger om lovutkast ; instruere alle nivåer, grener, etater og bedrifter til å implementere regler for grasrotdemokrati i henhold til forskriftene ... Samtidig fokuserer provinsen på å oppfordre og veilede grasrotfagforeninger til å koordinere med myndighetene og fagfolk på samme nivå for å bygge regler for grasrotdemokrati, organisere konferanser for embetsmenn og arbeidere , og signere kollektive arbeidsavtaler med mange bestemmelser som er gunstige for arbeidere. Bare i 2024 vil 100 % av etatene og enhetene organisere konferanser . CBCCVC , 84 % av bedriftene organiserte arbeidskonferanser , 85 nye kollektive arbeidsavtaler ble signert for første gang , og bidro dermed til å øke ansvaret til ledere i etater, enheter, bedriftseiere, arbeidsgivere og å ivareta arbeidernes liv. sikre stabil utvikling

Arbeiderne ved Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. bearbeider produktene.

Generelt opprettholder enheter og bedrifter inntektsnivået for å sikre den regionale minstelønnen som foreskrevet i dekret 38/2022/ND-CP og justert og supplert i henhold til regjeringens dekret 74/2024/ND-CP . Følgelig er gjennomsnittslønnen til ansatte fra 10 til 11,5 millioner VND/måned . Av dette utbetales 12–14,5 millioner VND/måned til statseide bedrifter, 7,5–8,5 millioner VND/måned til utenlandsk investerte bedrifter, og 6,5–7 millioner VND/måned til private bedrifter .

Fru Bui Thi Thanh Xuan, en ansatt ved The Yacht Hotel by DC, delte: The Yacht Hotel by DC har for tiden over 200 ansatte. I likhet med meg har de fleste ansatte vært på hotellet helt siden starten. Hotellets retningslinjer og forskrifter er svært transparente, rettferdige og offentlige, fra lønn, bonus og forsikring. I tillegg til å regelmessig organisere programmer, fokuserer hotellet også på å skape et arbeidsmiljø slik at hver leder, ansatt og arbeider kan utvikle seg. I tillegg til dette organiserer hotellet også mange sports- , underholdnings- og fritidsaktiviteter for å hjelpe oss med å knytte bånd, forene og være nære.

Nui Beo Coal Joint Stock Company arrangerte kjøretøy for å frakte arbeiderne hjem for høytiden 30. april–1. mai. Foto: Quoc Thang.

Med mottoet «Sikrede rettigheter, bedre velferd» fortsetter man å gjennomføre aktiviteter for å ivareta arbeidere regelmessig og kontinuerlig, med gode resultater. Enhetene mobiliserer spesielt ressurser for å besøke, oppmuntre og gi gaver til arbeidere på høytider og Tet, og organiserer «Tet Sum Vay»-programmer;   Oppretthold « Union Tet-markedet» , gi OCOP Quang Ninh- handlekuponger til arbeidere i vanskeligheter ; utvikle planer, lønnsordninger, lønnsinsentiver og andre retningslinjer, kunngjør offentlig til arbeiderne; ordne kjøretøy for å frakte arbeidere hjem på helligdager og Tet...

Spesielt støttet og ga fagforeninger på alle nivåer raskt gaver til 11 091 fagforeningsmedlemmer og arbeidere som ble rammet av storm nr. 3 i 2024, med et totalt beløp på 10,43 milliarder VND fra fagforeningsbudsjettet, donasjoner og sosiale kilder . Samtidig støttet de gjennom direkte programmer 3000 gaver i natura med en total verdi på 3 milliarder VND til fagforeningsmedlemmer og arbeidere .

Provinsens oppmerksomhet, bedriftenes samarbeid og fagforeningers deltakelse på alle nivåer er grunnlaget for at arbeiderne føler seg trygge i sin tilknytning, gjør en innsats for å bidra og utvikle seg sammen. Dette er også nøkkelfaktoren for å tiltrekke og utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet, oppfylle praktiske krav og bidra til å bygge Quang Ninh til å bli stadig mer rikt , sivilisert og moderne.  

Cao Quynh

Kilde: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html