Lam Dong-provinsen mangler 990 stillinger på kommunenivå.

Lam Vien-distriktet i Da Lat i Lam Dong- provinsen mangler 12 stillinger for 2026.
Foto: DOAN KIEN

3.–4. april kunngjorde Lam Dong-provinsens innenriksdepartement at provinsen vil mangle 990 stillinger for offentlig ansatte på kommunenivå i 2026. Områdene som opplever personalmangel er konsentrert innen spesialister innen IT-applikasjoner og digital transformasjonsledelse, transport, industri og handel, mattrygghet for landbruks- og skogbruksprodukter, miljø og vannressurser.

Mangelen på offentlig ansatte er for tiden konsentrert i klyngen av fire bydeler i Bao Loc-området, inkludert Bao Loc 1 bydel (18 personer under), Bao Loc 2 bydel (20 personer under), Bao Loc 3 bydel (23 personer under) og B'Lao bydel (23 personer under).

Videre mangler avsidesliggende og landlige områder, og områder med store etniske minoritetsbefolkninger, også dedikerte embetsmenn.

For eksempel er det for tiden bare én regnskapsfører i Ta Nang kommune, mens denne stillingen krever minimum fire personer for de seks etatene og enhetene i kommunen. Denne mangelen på regnskapsførere har vart i ni måneder, noe som har ført til betydelige vanskeligheter i enhetens drift.

Ta Nang kommune, et avsidesliggende område i Lam Dong-provinsen, har for tiden bare én regnskapsfører, mens det trengs minst fire personer for de seks etatene og enhetene i kommunen. (Foto: DOAN KIEN)

I mellomtiden har mange andre områder i Lam Dong for tiden et overskudd av offentlig ansatte, som Phu Quy Special Economic Zone med 27 overflødige offentlig ansatte; Dong Gia Nghia-distriktet med 17 overflødige offentlig ansatte; og Nam Gia Nghia-distriktet med 18 overflødige offentlig ansatte.

For å sikre de menneskelige ressursene i etater, lokaliteter og enheter, anbefaler innenriksdepartementet i Lam Dong-provinsen at den provinsielle folkekomiteen ikke godkjenner overføring av embetsmenn som for tiden jobber i etater og lokaliteter i provinsen til andre provinser.

I tillegg bør løsningen med å overføre embetsmenn mellom parti- og statssektoren innenfor samme kommune, valgkrets eller spesialsone, og overføre embetsmenn fra én kommune, valgkrets eller spesialsone til en annen innenfor provinsen, implementeres snart for å balansere antallet personell mellom områder med overskudd og områder med mangel.

Kommuner kan også inngå arbeidskontrakter med fagfolk for å umiddelbart oppfylle jobbkravene, og prioritere de innen informasjonsteknologi, digital transformasjon, regnskap, arealforvaltning, bygg og anlegg osv.

Innenriksdepartementet i Lam Dong-provinsen har anbefalt mot å behandle overføringen av embetsmenn som for tiden jobber i etater og lokaliteter i provinsen til stillinger utenfor provinsen. (Foto: DOAN KIEN)

Per 2. april hadde Lam Dong-provinsen omplassert 375 embetsmenn og offentlig ansatte, inkludert 58 overført fra provinsnivå til kommuner og valgkretser, 83 overført fra statlig sektor til partisektoren, og 114 overført fra partisektoren til statlig sektor...

DOAN KIEN

Kilde: https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html