Organiser effektivt folks deltakelse i veiledning av kadrer og partimedlemmer

Bildetekst — Panorama av åpningssesjonen til den 8. sentralkonferansen, 13. semester

Utstedelsen av forskriften er et viktig skritt i implementeringen av resolusjonen fra den 13. partikongressen, som sier: «I de kommende årene må vi legge spesiell vekt på og videre fremme omfattende partibygging og -korreksjon når det gjelder politikk , ideologi, etikk, organisering og kadrer.» Spesielt det å bygge partiet etisk er «grunnlaget» og «roten» for et rent og sterkt parti, som styrker partiets lederskap og styringsevne.

For å avklare viktigheten og den effektive implementeringen av forskrift nr. 144-QD/TW, intervjuet VNA-reporter Dr. Doan Van Bau, direktør for avdelingen for politisk teori, sentral propagandaavdeling:

Kan du fortelle oss hva som er betydningen av å utstede forskrift nr. 144 i inneværende periode?

Etikk spiller en spesielt viktig rolle, og utgjør samfunnets åndelige grunnlag. For kadrer og partimedlemmer er etikk roten og fundamentet for en revolusjonær, slik president Ho Chi Minh gjentatte ganger har bekreftet: «Bare med styrke kan man bære tunge byrder og nå langt. En revolusjonær må ha revolusjonær etikk som grunnlag for å fullføre strålende revolusjonære oppgaver.» Bare når kadrer og partimedlemmer har riktig bevissthet, kan de ha ren revolusjonær vilje og handlinger, en tjenesteånd og dedikasjon til landets utvikling og folkets lykke.

Vårt parti og president Ho Chi Minh har alltid lagt stor vekt på og viet stor oppmerksomhet til utdanning og opplæring i revolusjonær etikk for kadrer og partimedlemmer. Gjennom årene har arbeidet med partibygging innen etikk gitt et viktig bidrag til landets store prestasjoner, og skapt viktige premisser for å bygge og forsvare fedrelandet i den nye perioden.

I tillegg til de oppnådde resultatene er det imidlertid fortsatt noen begrensninger. Opplæringen og ledelsen av kadrer og partimedlemmer noen steder har ikke fått tilstrekkelig oppmerksomhet og er fortsatt ikke streng. En rekke kadrer og partimedlemmer har falmet idealer, mistet viljen, er redde for vanskeligheter og motgang, har forringet politisk ideologi, etikk, livsstil, "selvutvikling", "selvtransformasjon". Noen kadrer har brutt i en slik grad at de må disiplineres og straffeforfølges, inkludert noen ledende stillinger og ledere. Den grunnleggende årsaken er mangelen på moralsk kultivering blant kadrer og partimedlemmer, noe som krever sanksjoner og en sterk nok juridisk korridor, med tilstrekkelig avskrekking og advarsel, sammen med proaktiv forebyggende opplæring og opplæringstiltak.

I den nåværende konteksten og situasjonen står det mange store utfordringer for å opprettholde uavhengighet, autonomi, fred og stabilitet for nasjonal utvikling. Blant dem er de farligste falmingen av revolusjonære idealer, mangel på standhaftighet på den sosialistiske veien, tvetydighet, vakling, mangel på selvtillit; forringelse av politisk ideologi, etikk, livsstil, «selvevolusjon», «selvtransformasjon» innen partiet, som generalsekretær Nguyen Phu Trong understreket: «Fra forringelse av politisk ideologi, etikk, livsstil som fører til «selvevolusjon», er «selvtransformasjon» bare et kort skritt, til og med en svært kort, uforutsigbar fare, som kan føre til å bistå eller samarbeide med dårlige, fiendtlige, opportunistiske krefter, og forråde idealene og den revolusjonære saken til partiet og nasjonen.»

Dette har en sterk innvirkning på arbeidet med partibygging og -korreksjon. Derfor er utviklingen og kunngjøringen av forskrift 144 om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden svært nødvendig og har dyp betydning, idet den oppfyller både teoretiske og praktiske krav, og bidrar til å fremme partiets og det politiske systemets endogene styrke i å bygge og forsvare fedrelandet, og utvikle et velstående og lykkelig land.

Artikkel 3 i forskrift 144 om flid, sparsommelighet, integritet, upartiskhet og upartiskhet har gitt spesifikke forskrifter om partimedlemmers og kadrers ansvar overfor seg selv, sine familier og partiorganisasjonen. Kan du analysere dette innholdet ytterligere gjennom praksisen med kaderarbeid i nyere tid?

Gruppen av standarder «Flittighet, sparsommelighet, integritet, rettskaffenhet, upartiskhet» er kjerneegenskapene til kadrer og partimedlemmer i forhold til arbeid, og er den sentrale egenskapen til revolusjonær etikk, som demonstrerer den indre evnen til å sikre implementering og fullføring av oppgaver og ansvar tildelt av partiet, staten og folket.

«Behov» betyr her flid, hardt arbeid, utholdenhet og dedikasjon. Behov for å holde seg til en plan, som betyr å beregne nøye og ordne pent når man jobber for å være effektiv.

«Sparsom» betyr å spare, ikke være ekstravagant, ikke kaste bort tid, penger, krefter og materielle ressurser fra etaten, enheten, lokaliteten og landet. Behov og sparsommelighet må gå hånd i hånd. Behov uten sparsommelighet «vil bare bli bortkastet så mye du jobber». Sparsommelighet uten behov vil ikke øke eller utvikle seg.

«Integritet» betyr ren, tydelig, ikke grådig eller fornærmende. Integritet må gå hånd i hånd med sparsommelighet. Bare med sparsommelighet kan det være integritet. Forebygg og bekjemp alltid proaktivt korrupsjon, negativitet, fornedrelse i politikk, ideologi, etikk, livsstil og manifestasjoner av «selvevolusjon» og «selvtransformasjon» i organisasjonen.

«Reiskapelig» betyr å være direkte, oppreist, ikke skjule sine mangler, ikke lyve, forsvare det som er rett, kritisere det som er galt, kritisere seg selv og kritisere på en positiv og konstruktiv måte. Flid, sparsommelighet og integritet er røttene til rettskaffenhet. Rettskaffenhet er fullføringen av flid, sparsommelighet og integritet.

«Upartiskhet» er den høyeste moralen til en kommunist. Upartiskhet betyr at når man gjør hva som helst, må man først tenke på fedrelandet, folket og partiet. Hvis ens hjerte bare er for partiet, fedrelandet og folket, vil man utvikle seg til upartiskhet, mangler vil bli færre og færre, og gode egenskaper vil øke.

Situasjonen der en rekke kadrer og partimedlemmer mister idealene sine, mister viljen, er redde for vanskeligheter og motgang, forfaller i politisk ideologi, etikk, livsstil, "selvutvikling", "selvtransformasjon", til og med noen kadrer som bryter i den grad at de må disiplineres, straffeforfølges, inkludert noen høytstående ledere og sjefer i den senere tid, har reflektert spørsmålet om revolusjonær etikk, der kjerneegenskapene "flid, sparsommelighet, integritet, rettskaffenhet, upartiskhet" blir tatt lett på. Bare når hver kader og hvert partimedlem husker og dypt praktiserer forholdet mellom disse etiske egenskapene, flid, sparsommelighet, integritet, rettskaffenhet som fører til upartiskhet og omvendt, upartiskhet, helhjertethet for landet, for folket, for partiet, vil de definitivt bevare et rent hjerte overfor partiet og nasjonen.

For tiden organiserer partikomiteer og -avdelinger over hele landet seg for å spre og implementere forskrift 144. Kan du fortelle oss hvilke problemstillinger som må bemerkes og fokuseres på for å oppnå effektivitet i arbeidet med å bygge og korrigere partiet?

For å implementere forskrift 144 effektivt, vil den sentrale propagandaavdelingen snart utstede spesifikke implementeringsinstruksjoner. Jeg vil gjerne nevne noen problemstillinger knyttet til organisering og implementering. Det vil si at partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer er ansvarlige for å organisere formidlingen av forskriftene slik at alle kadrer og partimedlemmer har en dyp forståelse av innholdet i forskriftene. Samtidig skal ledere og styre konkretiseringen av innholdet i forskriftene, i samsvar med funksjonene, oppgavene og situasjonene til lokaliteter, etater og enheter. Koordinere implementeringen av forskriftene med implementeringen av andre resolusjoner, direktiver og forskrifter fra sentralkomiteen innen partibygging, spesielt når det gjelder partibygging innen politikk, ideologi, etikk, organisering og kadrer.

Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner har myndighet og ansvar for å føre tilsyn med og gi sosial kritikk i henhold til gjeldende regelverk i partiet og staten angående kultivering, opplæring og implementering av regelverk om revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer, spesielt ledere av partikomiteer, myndigheter, masseorganisasjoner og nøkkelkadrer.

Partikomiteer og -organisasjoner legger vekt på inspeksjon og tilsyn innen partiet, kombinert med å fremme den tilsynsførende rollen til valgte organer, Fedrelandsfronten, pressen og folket overfor kadrer og partimedlemmer i implementeringen av forskrifter om etiske standarder og eksemplariske forskrifter, raskt oppdage, forebygge på avstand, fra begynnelsen, løse tidlig, og forhindre at små brudd hoper seg opp til store, langvarige og omfattende brudd. Samtidig effektivt og vesentlig organisere folks deltakelse i overvåking og evaluering av de moralske egenskapene og kapasiteten til kadrer og partimedlemmer. Ta arbeidsresultater, tilfredshet og folkets tillit som viktige kriterier for å evaluere kvaliteten på kadrer og partimedlemmer.

Tusen takk!

Kilde