Selvrefleksjon for å korrigere seg selv i henhold til hvert innhold i forskrift 144-QD/TW

For å effektivt kunne utføre oppgaven med å fremme byggingen og korrigeringen av partiet og det politiske systemet; resolutt forhindre, avvise og strengt håndtere kadrer og partimedlemmer som har forringet politisk ideologi, etikk, livsstil og manifestasjoner av «selvevolusjon» og «selvtransformasjon», er det ekstremt nødvendig å foreskrive etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nåværende perioden. Innholdet i dokumentet er både arvet og oppdatert, og supplerer standarder som er passende for konteksten, situasjonen og kravene til den revolusjonære saken i den nye situasjonen.

I en markedsøkonomi , som står overfor sterke endringer i sosiale relasjoner, overskygger mentaliteten om å anse penger som det viktigste for mange de iboende gode verdiene i samfunnet. De degenererer og ignorerer alt for å gjøre ting som kadrer og partimedlemmer ikke har lov til å gjøre. Deres selvkultivering og trening tas lett på, noe som fører til brudd. Mange kadrer og partimedlemmer, inkludert høytstående kadrer, har blitt behandlet i henhold til partireglene og loven for å ha begått brudd, der roten til dette er brudd på etiske standarder. Forskrift 144-QD/TW fra Politbyrået viser tydelig partiets krav til hver kader og partimedlem, og krever at hver person frivillig studerer, forsker og selvreflekterer for å kultivere og trene.

Med bare 6 artikler, fra artikkel 1 til artikkel 5, er konkretiseringen av revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye perioden. Artikkel 6 er forskriften om implementering. Innholdet i revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer er konkretisert i hver klausul knyttet til navnet på de etiske standardene. Det kan sees at forskriftene i dokumentet går fra det store, kjernen til det spesifikke, og veileder standardene veldig tydelig, lett å forstå, lett å huske i henhold til kravet "Tydelig anerkjenne rett og galt. Opprettholde en fast holdning. Vær lojal mot landet. Vær filial mot folket". Vi vietnamesere har samme opprinnelse, vi kaller hverandre de to kjærlige ordene "landsmenn", så det er naturlig at sanne kommunister må være lojale mot sitt fedreland. Patriotisme går hånd i hånd med respekt for folket og absolutt lojalitet til partiet og fedrelandet, det er det første kriteriet som enhver kader og partimedlem må tilegne seg. Hver person må gjenkjenne sabotasjetriksene til fiendtlige styrker for å «generere motstand» mot disse triksene, for å unngå å bli fanget, bedratt, «selvutviklet», «selvtransformert». I Vietnam er partiets synspunkter og idealer sammenvevd med folkets interesser, nasjonens interesser og folkets interesser, så å beskytte partiets ideologiske grunnlag er også å kjempe for nasjonens og folkets verdier. Dette er ansvaret til hver kader og hvert partimedlem på den ideologiske fronten.

Som revolusjonær må man alltid ha mot , innovasjon, kreativitet og integrasjon . Motet til et partimedlem og en kader vises i deres standhaftighet og fasthet i møte med alle vanskeligheter og utfordringer. Våg å tenke, våg å snakke, våg å handle, våg å ta ansvar, våg å innovere, vær kreativ, våg å møte vanskeligheter og utfordringer, handle for fellesskapets beste, for landet, for folket. For å innovere og være kreativ må man forske på, studere og anvende teoretiske spørsmål innen marxismen-leninismen, Ho Chi Minhs tenkning, partiets retningslinjer og statens juridiske politikk regelmessig og seriøst. I en integrert verden som i dag, i tillegg til muligheter og fordeler, er det også mange faktorer med store endringer, raske, komplekse og uforutsigbare utviklinger som truer trenden mot fred , uavhengighet, nasjon, demokrati, samarbeid og utvikling. Landet står overfor mange sammenflettede muligheter, fordeler, vanskeligheter og utfordringer, som skaper mange problemer som må løses, noe som krever at kadrer og partimedlemmer proaktivt forbedrer sin kunnskap, ferdigheter og arbeidskapasitet i det internasjonale miljøet.

Etikken til kadrer og partimedlemmer i alle epoker kan ikke skilles fra kravene: flid, sparsommelighet, integritet, rettskaffenhet, upartiskhet. Foran arbeidet må hver person alltid være dedikert, ansvarlig, dedikert og strebe etter å fullføre de tildelte oppgavene best mulig; ikke være ekstravagant eller sløsende; ikke være korrupt eller egoistisk; være ærlig, direkte, objektiv, upartisk, aktivt kjempe for selvkritikk og kritikk, ikke skjule mangler, ikke snakke usant; beskytte det som er rett, kjempe for det som er galt, og alltid arbeide for offentlige anliggender.

Solidaritet, disiplin, kjærlighet og ansvar er også moralske prinsipper som hver og en av oss alltid må dyrke og forbedre. Et samlet kollektiv skaper alltid styrke til å overvinne vanskeligheter og utfordringer. Denne solidariteten må være basert på en ånd av å opprettholde disiplin og orden, ikke på en ånd av fred, å dekke over feil og mangler; ikke å unngå ansvar eller å presse på for arbeidet. For et godt kollektiv må hver person alltid leve med hengivenhet, oppriktighet, kjærlighet, behandle og hjelpe kamerater, kolleger og alle i samsvar med fornuften, i samsvar med nasjonal moral, og gjøre fremskritt sammen.

Ut fra kriteriene ovenfor må kadrer og partimedlemmer alltid være eksemplariske, beskjedne, selvkultiverte, trente og livslange lærende . Jo høyere posisjon kadrer og partimedlemmer har, desto mer eksemplariske må de være; overordnede må være eksemplariske overfor underordnede, partikomiteer må være eksemplariske overfor partimedlemmer, og partimedlemmer må være eksemplariske overfor massene. Å være eksemplarisk er ikke nok, man må også overbevise familie og slektninger om å følge partiets retningslinjer og retningslinjer, og statens retningslinjer og lover. I arbeid og i livet må man være beskjeden, mottakelig og enkel; stadig studere, dyrke, trene og forbedre sine egenskaper, etikk, kvalifikasjoner og arbeidskapasitet. Ord må gå hånd i hånd med handlinger, handlinger må gå hånd i hånd med ord, og ord må gjøres.

Den 26. august 2024 utstedte Lao Cai provinsielle partikomité offisiell melding nr. 2671 om implementeringen av forskrift 144-QD/TW, som krever at partikomiteer, partiorganisasjoner, etater og enheter er ansvarlige for å spesifisere implementeringen av revolusjonære etiske standarder i den nye perioden, sammen med den årlige planen for å studere og følge Onkel Ho. Gjennomgå, suppler og konkretiser til profesjonelle etiske standarder og etikk i offentlig tjeneste for implementering. Gjennomfør foreløpige og endelige oppsummeringer, registrer nye modeller, typiske kollektiver og individer i mange former, og rose og belønn raskt eksemplariske kollektiver og individer, pionerer i implementeringen av revolusjonære etiske standarder knyttet til studiet og etterfølgelsen av Onkel Ho, som er overbevisende og bredt spredt.

Dette er en viktig oppgave som krever at propagandaarbeid utføres regelmessig, omfattende og rikt med deltakelse fra hele det politiske systemet. Tapene og skadene etter den nylige stormen nr. 3 har vært en prøve for kadrer og partimedlemmer, slik at hver person kan se tilbake på seg selv, reflektere over sin kjærlighet og sitt ansvar overfor sine landsmenn, og over sitt mot til å ta avgjørelser når folket og samfunnet trenger dem. I områder med flom og jordskred med mange vanskeligheter, blir kadrer og partimedlemmer som har gått gjennom virkeligheten ytterligere kultivert og testet i sine politiske og moralske egenskaper for å modnes. De som er feige, uansvarlige overfor folket, mangler moral og talent, vil bli avslørt av virkeligheten og eliminert av folket og organisasjonen.

De revolusjonerende etiske standardene i forskrift nr. 144 QD/TW er som en lampe som lyser, og hjelper oss alltid å huske kjerneverdiene som vårt parti har jobbet hardt for å bygge. Hver partiorganisasjon, hver kader og hvert partimedlem må granske og korrigere seg selv hver dag for å trene, forme seg selv og tilpasse seg disse standardene. Kultivering må være selvskapt, må huskes i enhver handling og enhver uttalelse. Ikke alle er perfekte, problemet er at vi selv må være klar over våre ufullkommenheter, være mottakelige for kommentarer fra kamerater og kolleger, vite når vi tar feil og korrigere dem, og vite når vi har rett og fremme dem.

Kilde